จรรยาบรรณ คำจำกัดความ: ประเภทและตัวอย่าง

จรรยาบรรณคืออะไร?

จรรยาบรรณเป็นแนวทางของหลักการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้มืออาชีพดำเนินธุรกิจอย่างซื่อสัตย์และด้วยความซื่อสัตย์ เอกสารจรรยาบรรณอาจสรุปภารกิจและค่านิยมของธุรกิจหรือองค์กรว่าผู้เชี่ยวชาญควรทำอย่างไร แนวทางปัญหา หลักการทางจริยธรรมตามค่านิยมหลักขององค์กร และมาตรฐานที่ผู้ประกอบวิชาชีพเป็น จัดขึ้น.

จรรยาบรรณ หรือที่เรียกว่า "จรรยาบรรณ" อาจครอบคลุมถึงประเด็นต่างๆ เช่น จริยธรรมทางธุรกิจจรรยาบรรณวิชาชีพ และจรรยาบรรณของพนักงาน

การทำความเข้าใจหลักจรรยาบรรณ

จริยธรรมทางธุรกิจหมายถึงหลักการทางจริยธรรมที่ชี้นำการดำเนินธุรกิจอย่างไร ประเด็นทั่วไปที่อยู่ภายใต้หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ ได้แก่ ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง การเลือกปฏิบัติ ปัญหาสิ่งแวดล้อม การติดสินบน การค้าภายในและความรับผิดชอบต่อสังคม

แม้ว่าจะมีกฎหมายหลายฉบับเพื่อกำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมพื้นฐานภายในชุมชนธุรกิจ แต่ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความเป็นผู้นำของธุรกิจในการพัฒนาจรรยาบรรณ

ทั้งธุรกิจและองค์กรการค้ามักมีจรรยาบรรณบางอย่างที่พนักงานหรือสมาชิกควรปฏิบัติตาม การละเมิดจรรยาบรรณอาจส่งผลให้มีการเลิกจ้างหรือถูกไล่ออกจากองค์กร จรรยาบรรณมีความสำคัญเนื่องจากกำหนดกฎเกณฑ์สำหรับพฤติกรรมอย่างชัดเจนและเป็นพื้นฐานในการเตือนล่วงหน้า

เมื่อพิจารณาถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและพฤติกรรมของมนุษย์ที่ส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อสภาพอากาศอย่างไร บริษัทหลายแห่งได้นำปัจจัยด้านสภาพอากาศมารวมไว้ในหลักจรรยาบรรณ หลักการเหล่านี้รวมถึงมารยาทที่บริษัททุ่มเทให้กับการดำเนินงานอย่างยั่งยืนหรือจะเปลี่ยนไปดำเนินการอย่างไร

ในหลายกรณี คำมั่นสัญญาที่จะ ความยั่งยืน ทำให้ต้นทุนของบริษัทเพิ่มขึ้น แต่เนื่องจากผู้บริโภคให้ความสำคัญกับประเภทของธุรกิจที่พวกเขาเลือกที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น มักจะคุ้มค่ากับต้นทุนในการรักษาภาพลักษณ์ที่ดีต่อสาธารณะ

โดยไม่คำนึงถึงขนาด ธุรกิจวางใจให้ผู้บริหารของตนกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมเพื่อให้พนักงานคนอื่นๆ ปฏิบัติตาม เมื่อผู้บริหารยึดมั่นในจรรยาบรรณ จะเป็นการส่งข้อความว่าพนักงานทุกคนคาดหวังการปฏิบัติตามมาตรฐานสากล

ประเภทของจรรยาบรรณ

จรรยาบรรณอาจมีหลายรูปแบบ แต่เป้าหมายทั่วไปคือเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจและพนักงานปฏิบัติตามรัฐและรัฐบาลกลาง กฎหมาย ประพฤติตนด้วยอุดมคติที่สามารถเป็นแบบอย่างได้ และสร้างความมั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจจะเป็นประโยชน์ต่อทุกคน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ต่อไปนี้เป็นจรรยาบรรณสามประเภทที่พบในธุรกิจ

จรรยาบรรณที่ยึดถือปฏิบัติ

สำหรับธุรกิจทั้งหมด กฎหมายกำหนดประเด็นต่างๆ เช่น การจ้างงานและมาตรฐานความปลอดภัย จรรยาบรรณที่ยึดตามการปฏิบัติตามไม่เพียงกำหนดแนวทางปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังกำหนดบทลงโทษสำหรับการละเมิดอีกด้วย

ในบางอุตสาหกรรม รวมทั้งการธนาคาร กฎหมายเฉพาะจะควบคุมการดำเนินธุรกิจ อุตสาหกรรมเหล่านี้กำหนดจรรยาบรรณตามการปฏิบัติตามเพื่อบังคับใช้กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ พนักงานมักจะได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการเพื่อเรียนรู้กฎการปฏิบัติ เนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดสามารถสร้างปัญหาทางกฎหมายให้กับบริษัทโดยรวม พนักงานแต่ละคนในบริษัทอาจต้องเผชิญกับบทลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติ

เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามจุดมุ่งหมายและหลักการของจรรยาบรรณ บริษัทบางแห่งแต่งตั้ง เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ. บุคคลนี้ได้รับมอบหมายให้คอยติดตามการเปลี่ยนแปลงระเบียบข้อบังคับและติดตามพฤติกรรมของพนักงานเพื่อส่งเสริมความสอดคล้อง

จรรยาบรรณประเภทนี้อยู่บนพื้นฐานของกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนและผลที่ตามมาที่กำหนดไว้อย่างดี มากกว่าการตรวจสอบพฤติกรรมส่วนบุคคลเป็นรายบุคคล แม้จะปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด แต่หลักจรรยาบรรณที่ยึดตามหลักปฏิบัติบางอย่างไม่ได้ส่งเสริมบรรยากาศของความรับผิดชอบทางศีลธรรมภายในบริษัท

จรรยาบรรณมูลค่าเป็นฐาน

จรรยาบรรณที่อิงตามค่านิยมกล่าวถึงระบบค่านิยมหลักของบริษัท อาจสรุปมาตรฐานของความประพฤติที่รับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับสินค้าสาธารณะและสิ่งแวดล้อมในวงกว้าง หลักจรรยาบรรณที่อิงตามมูลค่าอาจต้องการระดับการควบคุมตนเองที่มากกว่ารหัสตามการปฏิบัติตาม

จรรยาบรรณบางอย่างมีภาษาที่กล่าวถึงทั้งการปฏิบัติตามและค่านิยม ตัวอย่างเช่น เครือร้านขายของชำอาจสร้างหลักจรรยาบรรณที่สอดคล้องกับความมุ่งมั่นของบริษัทที่มีต่อกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยเหนือผลประโยชน์ทางการเงิน ห่วงโซ่ร้านขายของชำนั้นอาจรวมถึงคำแถลงเกี่ยวกับการปฏิเสธที่จะทำสัญญาด้วย ซัพพลายเออร์ ที่ป้อนฮอร์โมนให้กับปศุสัตว์หรือเลี้ยงสัตว์ในสภาพความเป็นอยู่ที่ไร้มนุษยธรรม

จรรยาบรรณในหมู่ผู้ประกอบวิชาชีพ

ที่ปรึกษาทางการเงินที่ลงทะเบียนกับ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) หรือหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐผูกพันตามหลักจรรยาบรรณที่เรียกว่า a หน้าที่ความไว้วางใจ. นี่เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายและจรรยาบรรณที่กำหนดให้พวกเขาดำเนินการเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของลูกค้า

ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ซึ่งโดยทั่วไปไม่ถือว่าเป็นผู้รับมอบอำนาจให้แก่ลูกค้า ยังคงได้รับการคาดหวังให้ปฏิบัติตาม มาตรฐานทางจริยธรรมที่คล้ายคลึงกัน เช่น ความซื่อสัตย์ ความเที่ยงธรรม ความจริงใจ และการหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน NS สถาบันผู้สอบบัญชีรับอนุญาตแห่งอเมริกา (เอไอซีพีเอ).

ตัวอย่างจรรยาบรรณ

บริษัทและองค์กรหลายแห่งได้นำหลักจรรยาบรรณมาใช้ ตัวอย่างที่ดีอย่างหนึ่งมาจากสถาบัน CFA (CFAI) ซึ่งเป็นผู้มอบตำแหน่ง Chartered Financial Analyst (CFA) และผู้สร้างการสอบ CFA ผู้ถือกฎบัตร CFA เป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่เป็นที่ยอมรับและเป็นที่ยอมรับทั่วโลก ตามเว็บไซต์ของ CFAI สมาชิกของ CFA Institute รวมถึง CFA Charterholders และผู้สมัครรับ CFA จะต้องปฏิบัติตามดังต่อไปนี้ จรรยาบรรณ:

• ดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์ ความสามารถ ความขยัน ความเคารพ และอย่างมีจริยธรรมต่อสาธารณะ ลูกค้า ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้า ลูกค้า นายจ้าง ลูกจ้าง เพื่อนร่วมงานในวิชาชีพการลงทุน และผู้เข้าร่วมอื่นๆ ในเมืองหลวงโลก ตลาด
• ให้ความซื่อสัตย์สุจริตของวิชาชีพการลงทุนและผลประโยชน์ของลูกค้าอยู่เหนือความสนใจส่วนตัวของพวกเขาเอง
• ใช้ความระมัดระวังอย่างเหมาะสมและใช้วิจารณญาณอย่างอิสระในการวิเคราะห์การลงทุน ให้คำแนะนำการลงทุน ดำเนินการลงทุน และมีส่วนร่วมในวิชาชีพอื่น ๆ กิจกรรม.
• ฝึกฝนและส่งเสริมให้ผู้อื่นปฏิบัติอย่างมืออาชีพและมีจรรยาบรรณซึ่งจะสะท้อนถึงเครดิตในตนเองและในวิชาชีพ
• ส่งเสริมความสมบูรณ์และความอยู่รอดของตลาดทุนทั่วโลกเพื่อประโยชน์สูงสุดของสังคม
• รักษาและปรับปรุงความสามารถทางวิชาชีพของตน และพยายามรักษาและปรับปรุงความสามารถของผู้ประกอบวิชาชีพด้านการลงทุนรายอื่นๆ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับจรรยาบรรณ

จรรยาบรรณทั้ง 5 ประการมีอะไรบ้าง?

ทุกบริษัทจะมีจรรยาบรรณที่แตกต่างกันไปโดยคำนึงถึงความสนใจที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่พวกเขาเกี่ยวข้อง แต่ ห้าด้านที่บริษัทมักมุ่งเน้น ได้แก่ ความซื่อสัตย์ ความเที่ยงธรรม ความสามารถทางวิชาชีพ การรักษาความลับ และความเป็นมืออาชีพ พฤติกรรม.

จรรยาบรรณในธุรกิจคืออะไร?

จรรยาบรรณในธุรกิจคือชุดของหลักการชี้นำที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจและพนักงานของ บริษัท ดำเนินการกับ ความซื่อสัตย์สุจริตในทุกแง่มุมของการดำเนินงานประจำวันและมีส่วนร่วมในการกระทำที่ส่งเสริมผลประโยชน์ให้กับ .เท่านั้น สังคม.

จรรยาบรรณสำหรับครูคืออะไร?

จรรยาบรรณสำหรับครูกำหนดความรับผิดชอบหลักของครูต่อนักเรียนและบทบาทของครูในชีวิตของนักเรียน ครูต้องแสดงความเป็นกลาง สุจริต และประพฤติตนมีจริยธรรมในห้องเรียน

ตัวอย่างจรรยาบรรณคืออะไร?

ตัวอย่างของจรรยาบรรณคือธุรกิจที่ร่างหลักจรรยาบรรณที่สรุปแนวทางปฏิบัติทั้งหมดที่ธุรกิจควรทำด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในแต่ละวัน การดำเนินงาน ตั้งแต่พฤติกรรมของพนักงานและปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า ไปจนถึงประเภทของบุคคลที่ทำธุรกิจด้วย รวมถึงซัพพลายเออร์และโฆษณา หน่วยงาน

อะไรคือความแตกต่างระหว่างจรรยาบรรณและจรรยาบรรณ?

หลักจรรยาบรรณมีลักษณะที่กว้างกว่า โดยสรุปสิ่งที่บริษัทยอมรับได้ในแง่ของความซื่อสัตย์สุจริตและวิธีการดำเนินงาน จรรยาบรรณจะเน้นไปที่ธรรมชาติมากกว่าและแนะนำวิธีที่พนักงานของธุรกิจควรปฏิบัติในแต่ละวันและในสถานการณ์เฉพาะ

บรรทัดล่าง

จรรยาบรรณเป็นชุดของหลักการที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อแนะนำให้ผู้เชี่ยวชาญดำเนินการในลักษณะที่ซื่อสัตย์และเป็นประโยชน์ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง จรรยาบรรณถูกร่างขึ้นโดยธุรกิจและปรับให้เข้ากับอุตสาหกรรมเฉพาะที่ต้องการ พนักงานทุกคนในธุรกิจนั้นต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ

ทางเลือกทางศีลธรรมของธุรกิจมี วิวัฒนาการจากยุคอุตสาหกรรมสู่ยุคปัจจุบัน ในโลกที่เราอาศัยอยู่ทุกวันนี้ สภาพการทำงาน ธุรกิจมีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างไร และเกี่ยวข้องอย่างไร ด้วยความเหลื่อมล้ำล้วนเป็นประเด็นที่สังคมเห็นว่าสำคัญซึ่งบางทีเมื่อสองศตวรรษก่อนก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้น มาก. จรรยาบรรณช่วยให้มั่นใจได้ว่าธุรกิจจะดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์สุจริตเสมอ