อัตราเงินเฟ้อที่ไม่เร่งรีบของการว่างงาน – คำจำกัดความของ NAIRU

อัตราเงินเฟ้อที่ไม่เร่งตัวของการว่างงานคืออะไร?

อัตราเงินเฟ้อที่ไม่เร่งตัวของการว่างงาน (NAIRU) เป็นระดับเฉพาะของ การว่างงาน ที่เห็นได้ชัดในเศรษฐกิจที่ไม่ก่อให้เกิด เงินเฟ้อ เพื่อเพิ่ม. กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากการว่างงานอยู่ที่ระดับ NAIRU อัตราเงินเฟ้อจะคงที่ NAIRU มักแสดงถึงความสมดุลระหว่างสภาวะเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน 

NAIRU ทำงานอย่างไร

แม้ว่าจะไม่มีสูตรคำนวณระดับ NAIRU แต่ค่า ธนาคารกลางสหรัฐฯ ได้ใช้แบบจำลองทางสถิติในอดีตและประมาณการว่าระดับ NAIRU อยู่ระหว่าง 5% ถึง 6% การว่างงาน (ประมาณการจากปี 2548-2573 อยู่ระหว่าง 4 ถึง 5%)NAIRU มีบทบาทในวัตถุประสงค์สองประการของ Fed ในการบรรลุการจ้างงานสูงสุดและเสถียรภาพด้านราคา

ตัวอย่างเช่น เฟดมักจะตั้งเป้าหมายอัตราเงินเฟ้อที่ 2% เพื่อรักษาระดับระยะกลางไว้หากราคาขึ้นเร็วเกินไปเนื่องจากเศรษฐกิจแข็งแกร่ง และดูเหมือนว่าเป้าหมายเงินเฟ้อของเฟดจะเป็น เกินอัตราเงินเฟ้อเฟดจะกระชับนโยบายการเงินชะลอตัวเศรษฐกิจและ เงินเฟ้อ.

ทำความเข้าใจกับ NAIRU

ตาม NAIRU เนื่องจากการว่างงานเพิ่มขึ้นในช่วงสองสามปี อัตราเงินเฟ้อควรลดลง หากเศรษฐกิจไม่ดี อัตราเงินเฟ้อมีแนวโน้มลดลงหรือลดลงเนื่องจากธุรกิจไม่สามารถขึ้นราคาได้เนื่องจากขาดความต้องการของผู้บริโภค หากความต้องการสินค้าลดลง ราคาสินค้าจะลดลงตามความต้องการของผู้บริโภคน้อยลง สินค้าส่งผลให้ธุรกิจลดราคาลงเพื่อกระตุ้นอุปสงค์หรือดอกเบี้ยซื้อใน ผลิตภัณฑ์. NAIRU คือระดับการว่างงานที่เศรษฐกิจต้องเพิ่มขึ้นก่อนที่ราคาจะเริ่มตก

ในทางกลับกัน หากการว่างงานต่ำกว่าระดับ NAIRU (เศรษฐกิจกำลังไปได้สวย) อัตราเงินเฟ้อน่าจะเพิ่มขึ้น หากเศรษฐกิจมีผลประกอบการที่ดีเป็นเวลาหลายปี บริษัทต่างๆ ก็สามารถขึ้นราคาเพื่อให้ตรงกับความต้องการได้ นอกจากนี้ ความต้องการสินค้า เช่น ที่อยู่อาศัย รถยนต์ และสินค้าอุปโภคบริโภคก็เพิ่มขึ้น และความต้องการดังกล่าวทำให้เกิดแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ

NAIRU แสดงถึงระดับการว่างงานต่ำที่สุดที่มีอยู่ในระบบเศรษฐกิจก่อนที่อัตราเงินเฟ้อจะเริ่มสูงขึ้น

NAIRU เกิดขึ้นได้อย่างไร

ในปีพ.ศ. 2501 นักเศรษฐศาสตร์ชาวนิวซีแลนด์ วิลเลียม ฟิลลิปส์ ได้เขียนบทความเรื่อง "ความสัมพันธ์ระหว่างการว่างงานกับอัตราค่าจ้างเงิน" ในสหราชอาณาจักร ในรายงานของเขา ฟิลลิปส์อธิบายถึงความสัมพันธ์ผกผันระหว่างระดับการว่างงานและอัตราเงินเฟ้อ ความสัมพันธ์นี้เรียกว่า ฟิลลิปส์เคิร์ฟ.อย่างไรก็ตาม ในช่วงภาวะถดถอยอย่างรุนแรงระหว่างปี 2517 ถึง 2518 อัตราเงินเฟ้อและอัตราการว่างงานทั้งสองถึงระดับประวัติศาสตร์ และผู้คนเริ่มสงสัยในพื้นฐานทางทฤษฎีของเส้นโค้งฟิลลิปส์ 

มิลตัน ฟรีดแมนและนักวิจารณ์คนอื่นๆ แย้งว่านโยบายเศรษฐกิจมหภาคของรัฐบาลกำลังถูกขับเคลื่อนโดยเป้าหมายการว่างงานที่ต่ำ ซึ่งทำให้ความคาดหวังเรื่องเงินเฟ้อเปลี่ยนไป สิ่งนี้นำไปสู่อัตราเงินเฟ้อที่เร่งขึ้นมากกว่าที่จะลดการว่างงาน ตกลงกันแล้วว่านโยบายเศรษฐกิจของรัฐบาลไม่ควรได้รับอิทธิพลจากระดับการว่างงานที่ต่ำกว่าระดับวิกฤตหรือที่เรียกว่า “อัตราการว่างงานตามธรรมชาติ."

NAIRU เปิดตัวครั้งแรกในปี 1975 ในฐานะอัตราการว่างงานที่ไม่เกี่ยวกับเงินเฟ้อ (NIRU) โดย Franco Modigliani และ Lucas Papademosเป็นการปรับปรุงแนวคิดเรื่อง "อัตราการว่างงานตามธรรมชาติ" โดย มิลตัน ฟรีดแมน.

ความสัมพันธ์ระหว่างการว่างงานและอัตราเงินเฟ้อ

สมมุติว่า อัตราการว่างงาน อยู่ที่ 5% และอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 2% สมมติว่าค่าทั้งสองนี้ยังคงเหมือนเดิมในช่วงเวลาหนึ่ง จึงสามารถกล่าวได้ว่าเมื่อการว่างงานต่ำกว่า 5% เป็นเรื่องปกติที่อัตราเงินเฟ้อที่มากกว่า 2% จะสอดคล้องกับค่าดังกล่าว นักวิจารณ์อ้างว่าไม่น่าจะมีอัตราการว่างงานคงที่เป็นเวลานานเนื่องจากระดับต่างๆ ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อแรงงานและนายจ้าง (เช่น ภัยธรรมชาติและความไม่มั่นคงทางการเมือง) ที่สามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งนี้ได้อย่างรวดเร็ว สมดุล.

ทฤษฎีนี้ระบุว่าหากอัตราการว่างงานที่แท้จริงน้อยกว่าระดับ NAIRU เป็นเวลาสองสามปี การคาดการณ์เงินเฟ้อจะเพิ่มขึ้น ดังนั้นอัตราเงินเฟ้อจึงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น หากอัตราการว่างงานที่แท้จริงสูงกว่าระดับ NAIRU การคาดการณ์เงินเฟ้อจะลดลง ดังนั้นอัตราเงินเฟ้อจะลดลง หากอัตราการว่างงานและระดับ NAIRU เท่ากัน อัตราเงินเฟ้อจะคงที่

NAIRU Vs. การว่างงานตามธรรมชาติ

การว่างงานตามธรรมชาติหรืออัตราการว่างงานตามธรรมชาติคืออัตราการว่างงานขั้นต่ำที่เกิดจากแรงขับเคลื่อนทางเศรษฐกิจที่แท้จริงหรือโดยสมัครใจ การว่างงานตามธรรมชาติสะท้อนถึงจำนวนคนที่ว่างงานเนื่องจากโครงสร้างของ กำลังแรงงานเช่นผู้ที่ถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยีหรือผู้ที่ขาดทักษะเฉพาะที่จะได้รับ การจ้างงาน.

คำว่า การจ้างงานเต็มที่ เป็นการเรียกชื่อผิดเนื่องจากมีคนงานที่มองหางานทำอยู่เสมอรวมถึงผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยหรือผู้ที่พลัดถิ่นจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี กล่าวอีกนัยหนึ่ง มีการเคลื่อนไหวของแรงงานอยู่ตลอดทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจ การเคลื่อนย้ายแรงงานเข้าและออกจากงาน ไม่ว่าจะโดยสมัครใจหรือไม่ก็ตาม แสดงถึงการว่างงานตามธรรมชาติ

NAIRU เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างการว่างงานกับอัตราเงินเฟ้อหรือราคาที่สูงขึ้น NAIRU เป็นระดับการว่างงานเฉพาะที่เศรษฐกิจไม่ก่อให้เกิด เงินเฟ้อ เพื่อเพิ่ม.

ข้อจำกัดของการใช้ NAIRU

NAIRU เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ทางประวัติศาสตร์ระหว่างการว่างงานและอัตราเงินเฟ้อ และแสดงถึงระดับการว่างงานที่เฉพาะเจาะจงก่อนที่ราคาจะมีแนวโน้มสูงขึ้นหรือลดลง อย่างไรก็ตาม ในโลกแห่งความเป็นจริง ความสัมพันธ์ทางประวัติศาสตร์ระหว่างอัตราเงินเฟ้อกับการว่างงานสามารถพังทลายลงได้

นอกจากนี้ มีหลายปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการว่างงานนอกเหนือจากอัตราเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น คนงานที่ขาดทักษะที่จำเป็นในการได้งานอาจต้องเผชิญกับการว่างงาน ในขณะที่คนงานที่มีทักษะมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้าง ความท้าทายประการหนึ่งอยู่ที่การประเมินระดับ NAIRU สำหรับกลุ่มคนงานที่มีทักษะต่างกัน