การลงทุนอย่างรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อการเสริมพลังทางเพศ

การลงทุนอย่างรับผิดชอบต่อสังคม (SRI) กองทุนสามารถดำเนินการได้หลายอย่าง พวกเขามักจะมองหาการลงทุนในบริษัทที่ทำธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและให้ความสำคัญกับแนวทางปฏิบัติด้านซัพพลายเชนที่ยุติธรรม ถึงกระนั้น คนอื่น ๆ ก็ชี้ที่จะไม่ลงทุนในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการขายยาสูบ อาวุธ หรือการพนัน ที่ไม่ค่อยมีใครรู้จักคือกองทุน SRI เหล่านี้จำนวนมากได้ทำให้ธุรกิจของพวกเขาลงทุนในบริษัทที่มุ่งมั่นที่จะให้อำนาจแก่ผู้หญิงในที่ทำงาน ด้านล่างนี้เป็นรายการบางส่วนที่ทำอย่างนั้น

Calvert Investments

Calvert Investments เป็นผู้สนับสนุนความหลากหลายและการส่งเสริมสตรีทั่วโลกมาอย่างยาวนาน ในปี 2547 ด้วยความร่วมมือกับกองทุนเพื่อการพัฒนาสตรีแห่งสหประชาชาติ (UNIFEM) ได้ก่อตั้ง Calvert's Women's Principles (CWP) ซึ่งกำหนดหลักจรรยาบรรณขององค์กรระดับโลกในเรื่องการเพิ่มขีดความสามารถและการลงทุนใน ผู้หญิง

ในปี 2010 หลักการเหล่านั้นถูกใช้เป็นพื้นฐานสำหรับหลักการเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ กองทุนนี้ยังมีส่วนสำคัญในการพัฒนาภาษากฎบัตรต้นแบบเกี่ยวกับความหลากหลายของคณะกรรมการ โดยแนะนำให้บริษัทต่างๆ ปฏิบัติตามเมื่อสร้างคณะกรรมการที่เป็นอิสระและครอบคลุม

คาลเวิร์ตก้าวหน้าไปมากในแนวรบนี้ในปี 2010 เมื่อยื่นมติ 14 เรื่องกับผู้หญิงและ ความหลากหลายในที่ทำงาน. ด้วยเหตุนี้ บริษัทแปดแห่งจึงเปลี่ยนเกณฑ์การคัดเลือกกรรมการเพื่อรวมความหลากหลายทางเชื้อชาติและเพศ นอกจากนี้ Calvert ยังสนับสนุนการเสริมอำนาจของผู้หญิงด้วยการลงคะแนนเสียงอย่างแข็งขัน ผู้รับมอบฉันทะริเริ่มมติผู้ถือหุ้นและอภิปรายกับฝ่ายบริหารองค์กร

Domini Social Investments

Domini Social Investmentsบจก. มองหาการลงทุนในบริษัทที่มุ่งมั่นในความหลากหลายในสถานที่ทำงาน นั่นหมายความว่าพวกเขาคาดหวังว่าจะได้เห็นตัวแทนของผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยจำนวนมากในตำแหน่งระดับบริหาร ซึ่งรวมถึงในฐานะผู้บริหารระดับสูงในการประเมินบริษัท

กองทุนของบริษัทยังมองหาการลงทุนในบริษัทที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างสำหรับชนกลุ่มน้อยและพนักงานที่เป็นเกย์และเลสเบี้ยน นอกจากนี้ ยังแสวงหาบริษัทที่เสนอการฝึกอบรมเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและโครงการที่ส่งเสริมการเคารพในความหลากหลาย

ในแง่นั้น Domini พยายามหลีกเลี่ยงบริษัทที่มีประวัติหรือบันทึกการโต้เถียงที่เกี่ยวข้องกับการขาดความหลากหลาย การล่วงละเมิดทางเพศ หรือการเลือกปฏิบัติ แนวทางการลงคะแนนพร็อกซี่ของ Domini ระบุว่าจะลงคะแนนให้กับคณะกรรมการที่ไม่รวมถึงผู้หญิงหรือคนที่มีผิวสี

Neuberger Berman

Neuberger BermanNB Socially Responsive Fund (NBSRX) ของ NB มองหาการลงทุนในบริษัทที่นำหน้าการต่อสู้ในการส่งเสริมความหลากหลายในที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้ กองทุนจึงแสวงหาบริษัทที่มีจุดมุ่งหมายในการส่งเสริมสตรีและชนกลุ่มน้อยให้ดำรงตำแหน่งระดับอาวุโส ตลอดจนแต่งตั้งพวกเขาขึ้นเป็นคณะกรรมการบริหาร กองทุนยังชอบบริษัทที่นำเสนอโครงการฝึกอบรมด้านความหลากหลายและจัดให้มีกลุ่มสนับสนุน พยายามซื้อหุ้นในบริษัทที่ซื้อสินค้าและบริการจาก ผู้หญิง- และ ชนกลุ่มน้อยที่เป็นเจ้าของ บริษัท

นอกจากนี้ กองทุนนี้มองหาบริษัทที่มีขั้นตอนกว้างๆ และสร้างสรรค์ในการว่าจ้าง และฝึกอบรมสตรีและชนกลุ่มน้อยที่มีชื่อเสียงในการส่งเสริมความหลากหลายใน ที่ทำงาน กองทุน NB ยังหลีกเลี่ยงการลงทุนในบริษัทที่เพิ่งได้รับการเลี้ยงดูมาหรือเสนอชื่อในคดีการเลือกปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับเพศ เชื้อชาติ ความทุพพลภาพ หรือรสนิยมทางเพศ NBSRX มูลค่า 734.21 ล้านดอลลาร์ได้คืน 6.63% เมื่อเทียบเป็นรายปีในปี 2560

การลงทุน Parnassus

Parnassus Investments ทุ่มเทให้กับการค้นหาบริษัทที่ส่งเสริมความหลากหลายในสถานที่ทำงานและทำให้เป็น ลำดับความสำคัญในการให้ผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยเป็นตัวแทนในทุกระดับของบันไดบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ผู้บริหาร ระดับ.

ผู้จัดการกองทุนให้คะแนนสำหรับมติที่มีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงการเป็นตัวแทนของสตรีและชนกลุ่มน้อยในแรงงาน และเพิ่มความหลากหลายและค่าจ้างที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน กองทุน Parnassus Fund (PARNX) มูลค่า 851 ล้านดอลลาร์ที่เก่าแก่ที่สุดของบริษัท ก่อตั้งขึ้นในปี 2527 และให้ผลตอบแทน 5.07% เมื่อเทียบปีต่อปีจนถึงปัจจุบัน

Pax World Investments

Pax World Investments ได้ส่งเสริมการเพิ่มขีดความสามารถและความหลากหลายของสตรีผ่านการลงทุนมาหลายปีและมี เป็นผู้สนับสนุนในการเผยแพร่หลักฐานที่เพิ่มมากขึ้นว่าความหลากหลายทางเพศมีการเงินในเชิงบวก ผลที่ตามมา. กองทุน Pax World Global Women's Equality Fund มุ่งเน้นไปที่การลงทุนในบริษัทต่างๆ ที่เดินหน้าพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมอำนาจของผู้หญิงอย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการกองทุน Pax มักจะตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าจะลงคะแนนให้ผู้รับมอบฉันทะ ยื่นมติของผู้ถือหุ้น และมีส่วนร่วมในการสนทนาขององค์กรที่มุ่งสู่การออกความหลากหลายในองค์กรและการเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิง กองทุนเรือธงของ Pax ซึ่งเริ่มใช้ในปี 1971 และปัจจุบันถือ 1.62 พันล้านดอลลาร์คือ Pax World Individual Investor (PAXWX) และได้ผลตอบแทน 3.8% เมื่อเทียบเป็นรายปีในปี 2560

กองทุนรวมแพรกซิส

Praxis Mutual Funds ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทบทวนค่านิยมทางสังคมหลักของบริษัทและประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเสริมอำนาจของผู้หญิงก่อนที่จะลงทุน ผู้จัดการกองทุนติดตามการกระทำของผู้ถือหุ้นที่ต่อต้านการค้าทาสยุคใหม่ เช่น การค้าผู้หญิงหรือเด็กผู้หญิง

ในปี 2010 Praxis ได้ร่วมพูดคุยกับผู้ถือหุ้นกับบริษัทโรงแรม Wyndham Worldwide Corp. (WYN) เพื่อผลักดันให้มีการฝึกอบรมและขั้นตอนที่ดีขึ้นเพื่อช่วยหยุดการค้ามนุษย์ไม่ให้เกิดขึ้นที่โรงแรมของบริษัท Praxis ยังมีส่วนร่วมในการสนทนาของผู้ถือหุ้นกับ Delta Air Lines, Inc. (DAL) ส่งผลให้เดลต้าลงนามในจรรยาบรรณด้านการท่องเที่ยว ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มที่ออกแบบโดย ECPAT International เครือข่ายระดับโลกที่อุทิศตนเพื่อปกป้องเด็กจากการมีเพศสัมพันธ์ในเชิงพาณิชย์ การเอารัดเอาเปรียบ

รหัสนี้ทำงานเพื่อปกป้องผู้หญิงและเด็กผู้หญิงจากการแสวงหาประโยชน์ทางเพศในอุตสาหกรรมการเดินทางและการท่องเที่ยว กองทุนเรือธงของ Praxis คือ Intermediate Income A (MIAAX) ก่อตั้งขึ้นในปี 2542 และได้ผลตอบแทน 1.13% เมื่อเทียบเป็นรายปีในปี 2560

Walden Asset Management

Walden Asset Management มุ่งมั่นที่จะลงทุนในบริษัทที่เสนอโครงการและนโยบายโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันที่สดใส และแสดงให้เห็นทีมผู้บริหารและคณะกรรมการบริหารที่หลากหลาย มีทุน หนี้สิน และกองทุนที่สมดุลที่หลากหลายซึ่งมุ่งเน้นไปที่การลงทุนในบริษัทที่มีนโยบายการจ้างงานที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยพร้อมแพ็คเกจผลประโยชน์และการอุทิศตนเพื่อความสมดุลในชีวิตการทำงาน

หลีกเลี่ยงบริษัทที่แสดงประวัติการเลือกปฏิบัติ นอกจากนี้ Walden ยังอุทิศเวลาให้กับการริเริ่มการมีส่วนร่วมของผู้ถือหุ้นอย่างแข็งขันและสนับสนุนนโยบายการไม่เลือกปฏิบัติที่ครอบคลุม

บรรทัดล่าง

หากคุณกำลังมองหาการลงทุนในบริษัทที่ส่งเสริมความเท่าเทียมและความหลากหลายทางเพศ การสร้างสถานที่ทำงานแบบเปิดสำหรับชนกลุ่มน้อย และพนักงานเกย์และเลสเบี้ยนส่งเสริมธุรกิจของชนกลุ่มน้อยและต่อต้านการเป็นทาสสมัยใหม่มีกองทุน SRI ให้เลือกมากมาย จาก.