ประกาศเลิกจ้างเพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคมเนื่องจากบริษัทต่างๆ ลดค่าใช้จ่ายลง

การประกาศเลิกจ้างเพิ่มสูงขึ้นในเดือนสิงหาคม ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ ยกระดับมาตรการลดต้นทุน ตามการวิจัยโดยที่ปรึกษาด้านการจ้างงานนอกสถานที่และที่ปรึกษาด้านการฝึกสอนผู้บริหาร Challenger, Gray & Christmas

การศึกษาที่เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดี ระบุว่า นายจ้างในสหรัฐฯ ประกาศว่าพวกเขาจะเลิกจ้างงาน 75,151 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม เพิ่มขึ้น 217% จากเดือนกรกฎาคม และเพิ่มขึ้น 267% จากเดือนสิงหาคม 2022

Challenger ตั้งข้อสังเกตว่าจนถึงปีนี้ บริษัทต่างๆ วางแผนที่จะ ลดจำนวนพนักงานลง เพิ่มขึ้น 557,057 ราย เพิ่มขึ้น 210% จากช่วงเวลาเดียวกันของปี 2565 และเป็นการลดลงมากที่สุดนับตั้งแต่ช่วงเวลานั้นในช่วงปีที่มีการแพร่ระบาดครั้งแรกของปี 2563

Andrew Challenger รองประธานอาวุโสของ Challenger, Grey & Christmas กล่าวว่าการปรับลดเพิ่มขึ้นไม่ได้เป็นเช่นนั้น น่าแปลกใจเพราะ “การหยุดชะงักทางเทคโนโลยีและบริษัทต่างๆ ใช้แนวทางประหยัดต้นทุนต่อเศรษฐกิจ” เขาพูดว่า ที่ ตลาดแรงงาน “กำลังเริ่มต้นใหม่หลังการระบาดใหญ่และความบ้าคลั่งในการจ้างงานหลังการแพร่ระบาด” เขาเสริมว่าตำแหน่งงานว่างกำลังลดลง และคนงานก็มีมากขึ้น ไม่เต็มใจที่จะลาออก ตอนนี้.

จากการวิเคราะห์ 30 ภาคส่วน บริษัทที่ปรึกษากล่าวว่ามีเพียง 5 แห่งเท่านั้น ได้แก่ ยานยนต์ รัฐบาล ความบันเทิง/สันทนาการ สินค้าอุตสาหกรรม และ สาธารณูปโภค- ปีนี้ไม่มีการเลิกจ้าง

ในเดือนสิงหาคม อุตสาหกรรมคลังสินค้าถือเป็นอุตสาหกรรมที่มีการลดตำแหน่งงานมากที่สุด: 32,123 ตำแหน่ง สาเหตุหลักมาจากการล้มละลายของ Yellow Corp. ตามมาด้วยผลิตภัณฑ์ด้านการดูแลสุขภาพ/ผลิตภัณฑ์ (-7,688) การค้าปลีก (-6,262) และโทรคมนาคม (-5,273)

เทคโนโลยีซึ่งเป็นภาคส่วนที่เป็นผู้นำมานานหลายเดือน ปลด ประกาศลดตำแหน่งงาน 3,198 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม น้อยที่สุดนับตั้งแต่มิถุนายน 2565