Birleşme: Girişler ve Çıkışlar

Amalgamasyon Nedir?

Birleşme, iki veya daha fazla şirketin yeni bir varlık halinde birleşmesidir. Amalgamation farklı bir birleşme çünkü dahil olan hiçbir şirket tüzel kişilik olarak varlığını sürdüremez. Bunun yerine, her iki şirketin birleşik varlıklarını ve borçlarını barındırmak için tamamen yeni bir varlık oluşturulur.

Birleşme terimi genellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde popüler kullanımın dışında kalmış ve yerini birleşme veya konsolidasyon terimleri almıştır. Ancak Hindistan gibi ülkelerde hala yaygın olarak kullanılmaktadır.

Amalgamations'ı Anlamak

Birleşme, tipik olarak, aynı iş kolunda faaliyet gösteren veya operasyonlarda bazı benzerlikleri paylaşan iki veya daha fazla şirket arasında gerçekleşir. Şirketler faaliyetlerini çeşitlendirmek veya hizmet yelpazesini genişletmek için birleşebilirler.

İki veya daha fazla şirket bir araya geldiğinden, birleşme daha büyük bir varlığın oluşumuyla sonuçlanır. NS transfer eden şirket -daha zayıf şirket- daha güçlü devralan şirketin içine çekilir ve böylece tamamen farklı bir şirket oluşturur. Bu, daha güçlü ve daha büyük bir müşteri tabanına yol açar ve ayrıca yeni kurulan varlığın daha fazla varlığa sahip olduğu anlamına gelir.

Birleşmeler genellikle, daha büyük olanın daha küçük firmaları devraldığı daha büyük ve daha küçük kuruluşlar arasında gerçekleşir.

Birleşmenin Artıları ve Eksileri

Birleşme, nakit kaynakları elde etmenin, rekabeti ortadan kaldırmanın, vergilerden tasarruf etmenin veya büyük ölçekli operasyonların ekonomilerini etkilemenin bir yoludur. Birleşme ayrıca hissedar değerini artırabilir, riski azaltabilir. çeşitlendirme, yönetsel etkinliği artırın ve şirketin büyümesine ve finansal kazanç elde etmesine yardımcı olun.

Öte yandan, çok fazla rekabet kesilirse, birleşme, tüketiciler ve pazar için sorun yaratabilecek bir tekele yol açabilir. Ayrıca, bazı işler tekrarlandığından ve bu nedenle bazı çalışanları işe yaramaz hale getirdiğinden, yeni şirketin işgücünün azalmasına da yol açabilir. Aynı zamanda borcu da artırır: iki şirketi bir araya getirerek, yeni kuruluş her ikisinin de yükümlülüklerini üstlenir.

Birleştirme Prosedürü

Birleşme şartları her şirketin yönetim kurulu tarafından kesinleştirilir. Plan hazırlanır ve onaya sunulur. Örneğin, Yüksek Mahkeme ve Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsalar Kurulu (SEBI), bir plan sunulduğunda yeni şirketin hissedarlarını onaylamalıdır. 

Yeni şirket resmi olarak bir tüzel kişilik haline gelir ve devreden şirketin hissedarlarına hisse ihraç eder. Devreden şirket tasfiye edilir ve tüm varlık ve yükümlülükler devralan şirket tarafından devralınır.

Birleşme Örneği

Kasım 2015'te ilaç firması Natco Pharma, yan kuruluşu Natco Organics'in şirkette birleşmesi için hissedarların onayını aldı. Posta yoluyla yapılan oylama ve e-oylama sonuçları, lehte oyların %99,94'ü, %0,02'si karşıt ve %0,04'ü geçersiz olan kararın kabul edildiğini gösterdi.

Birleşme Türleri

Bir birleşme türü - birleşmeye benzer - hem şirketlerin varlıklarını ve yükümlülüklerini hem de hissedarların çıkarlarını bir araya getirir. Devreden şirketin tüm varlıkları, devralan şirketin varlığı haline gelir.

Devreden şirketin işleri, birleşmeden sonra devam eder. için herhangi bir ayar yapılmamıştır. kitap değerleri. En az %90 nominal değerli hisse senedine sahip olan devreden şirketin hissedarları, devralan şirketin hissedarı olur.

İkinci tür birleştirme, satın alma işlemine benzer. Bir şirket başka bir şirket tarafından satın alınır ve devreden şirketin hissedarları, birleşik şirketin öz sermayesinde orantılı bir paya sahip değildir. Satın alma bedeli net varlık değerini (NAV) aşarsa, aşan tutar şerefiye olarak kaydedilir. Aksi takdirde sermaye yedekleri olarak kaydedilir.