Apple har ansat 46 tidligere Tesla-medarbejdere i år: Rapport

Apple Inc. (AAPL) ser ud til at udnytte den fulde fordel af den nuværende usikkerhed, der opsluger andre teknologivirksomheder Tesla Inc. (TSLA). CNBC, med henvisning til LinkedIn -data og kilder, der er fortrolige med sagen, rapporterer, at iPhone -producenten har ansat mindst 46 mennesker i 2018, der enten blev pocheret direkte fra Tesla eller rekrutteret efter at have været afskediget af elbilen maker.

Ansættelsen af ​​ingeniører, praktikanter og globale forsyningskædeledere fra Tesla kommer på et tidspunkt, hvor Apple øger arbejdet på sit snigende køretøjsinitiativ, Project Titan. En ingeniør hos Tesla tilføjede, at Cupertino, Californien-baserede virksomheds rekruttering også driver afspejler dens nylige bestræbelser på at tage kontrollen over sine fremstillingsprocesser tilbage efter mange års tunge outsourcing.

Bedre kompensation

CNBCs kilder sagde, at nogle tidligere Tesla -medarbejdere har opmuntret deres gamle kolleger til at deltage dem hos Apple og hævder, at iPhone Maker tilbyder godt lederskab og produkter og betaler bedre lønninger. Folk, der kender sagen, anslår, at Apple betaler teknikere, software- og produktionsingeniører cirka halvanden gang mere end Tesla og tilføjede, at denne lønkløft er særligt vigtig i et område, der er så dyrt som Californiens San Francisco Bay Areal.

En tidligere Tesla -bilingeniør, der blev afskediget i juni, hævdede, at den nuværende usikkerhed, der opsluger hans tidligere arbejdsgiver, betød, at aktieoptioner hos Apple vil sandsynligvis også være mere attraktive. Han tilføjede, at mange ansatte hos elbilproducenten sælger deres muligheder hurtigst muligt for at kompensere for deres gennemsnitlige lønninger og de høje leveomkostninger i Silicon Valley.

Moral dypning

Lav moral får gradvist mange til at springe skib. Arbejdstagere hævder, at et stigende antal af deres kolleger nu frivilligt forlader virksomheden, og at denne situation er blevet forværret, da Apple øger sit rekrutteringsdrev. Afgangen af ​​Doug Field, Teslas tidligere senior vice president for engineering, siges at have haft en særlig skadelig indvirkning på personalets moral.

Field meldte sig for nylig tilbage til Apple efter fem år i Tesla. Sidste år fik han ansvaret for den elektriske bilproducents aggressive drivkraft for at øge produktionen af ​​Model 3. Men i april kostede dyre forsinkelser at fremstille virksomhedens fire-dørs sedan direktør Elon Musk til at gribe ind og overtage dette ansvar. Kort tid efter tog Field orlov, inden han til sidst forlod Tesla helt. (Se også: Teslas tidligere ingeniørchef går sammen med Apple om at arbejde på bilprogram.)

Tesla var uenig i kommentarer om, at flere mennesker forlader sit selskab end i de seneste år, og sagde til CNBC, at frivillig nedslidning faktisk er faldet med en tredjedel i løbet af de sidste tolv måneder. Da han blev spurgt om konkurrence fra Apple, tilføjede talsmanden, at det er uundgåeligt, at iPhone -producenten kan tilbyde mere attraktive betalingspakker.

”Vi ønsker dem godt. Tesla er den hårde vej. Vi har 100 gange færre penge end Apple, så de har selvfølgelig råd til at betale mere. Vi er i ekstremt vanskelige kampe mod forankrede bilfirmaer, der laver 100 gange flere biler end vi gjorde sidste år, så det er selvfølgelig meget hårdt arbejde. "(Se også: Apple bør købe Tesla: Ross Gerber.)