השינויים התפעוליים הגדולים של יוניליוור מרמזים למכירה
מוצרי צריכה רב לאומיים בריטיים תַלקִיט יוניליוור PLC (UL) הודיעה על ארגון מחדש גדול של עסקיה משלוש יחידות לחמש. הארגון מחדש יבטל כ-1,500 תפקידים ברחבי העולם ויראה מנהלים בכירים עוזבים או לוקחים על עצמם תפקידים חדשים.
ביום ינואר ב-25, יוניליוור הודיעה כי תעבור למודל ארגוני עם התמקדות בקטגוריה ו המרכז סביב חמש קבוצות עסקיות: יופי ורווחה, טיפוח אישי, טיפוח ביתי, תזונה וקרח קרם. בהודעה אמר מנכ"ל יוניליוור, אלן ג'ופ, כי הארגון מחדש מכוון למבנה שהוא "מגיב יותר למגמות צרכנים וערוצים", והוסיף כי הצמיחה נותרה "בעדיפות עליונה" עבור ה- חֶברָה. חלק מהאנליסטים מצפים ששינויים נוספים - כולל מכרזים- אולי עוד יגיע.
טייק אווי מפתח
- ביום ינואר ב-25, יוניליוור הודיעה כי תארגן מחדש את פעילותה לאורך חמש חטיבות מונחות קטגוריות.
- מהחברה נמסר כי הארגון מחדש נועד להניע המשך צמיחה והיענות למגמות צרכניות.
- התהליך יביא לצמצום של כ-15% מתפקידי הניהול הבכירים ותפקידי הניהול הזוטרים נוספים, או כ-1,500 משרות בסך הכל.
- אנליסטים רואים בהחלטה תגובה ללחץ מוגבר מצד המשקיע האקטיביסט נלסון פלץ של Trian Fund Management LP, שרכשה לאחרונה נתח ביוניליוור.
- הארגון מחדש ממצב את יוניליוור להיות מסוגלת למכור עסקים שצומחים לאט יותר, כמו גלידה.
לחצים חיצוניים עשויים להניע מבנה מחדש
אנליסטים שיערו שייתכן שההכרזה של יוניליוור נבעה בחלקה על ידי לחצים גוברים להאיץ צמיחה וחדשנות. הלחצים הללו גברו בימים האחרונים כאשר הקונגלומרט הפך למטרה של משקיע אקטיביסט ניהול קרן Trian של נלסון פלץ. פלץ איחד חלק מהחברה באמצע ינואר לאחר שיוניליוור הגישה הצעה כושלת של 68 מיליארד דולר לרכישת ענקית שירותי הבריאות GlaxoSmithKline PLC's (GSK) עסקי בריאות הצרכנים. מניית יוניליוור זינקה בעקבות ההודעה על ה קרנות גידור רכישת מניותיה, אינדיקציה פוטנציאלית להתעניינות רחבה יותר של המשקיעים בשינויים הגדולים ביוניליוור.
עם זאת, הלחץ מצד המשקיעים על יוניליוור להגביר את הביצועים ביחס למתחרים היה במקום לפני שהתפרסמו חדשות על הרכישה של פלץ. אנליסטים מצביעים על כך שהחברה השיגה ביצועים נמוכים יותר מהמתחרים בתחומים כולל מזון ארוז והיגיינה לאורך מגיפת ה-COVID-19. המשקיעים גם התנגדו באופן נרחב להצעת ה-GlaxoSmithKline שלה, שיוניליוור ניסחה כדרך להתקדם לתחום מוצרי הבריאות, היופי וההיגיינה.
איתותים של ביטולים לבוא?
אנליסטים רואים בקריאות המשקיעים ליוניליוור לחזק את צמיחת המכירות שלה ולהתמקד בחדשנות כאינדיקציה לכך שהחברה עשויה למכור פעילויות בצמיחה איטית יותר. נראה שתוכנית הארגון מחדש תמצב את החברה היטב עבור אסטרטגיה זו בעתיד. במיוחד, בידוד גלידה כחלוקה משלה נפרדת מהתזונה - שתכלול קווי מרכיבים, מותגי נשנושים בריאים ומוצרי תזונה פונקציונליים - מצביעים על כך שיוניליוור עשויה להוריד גלידה עתיד. מותגי המזון של החברה נטו לצמוח לאט יותר מקווי היופי והרווחה והטיפוח האישי שלה.
תגובת המשקיעים להודעת הארגון מחדש של יוניליוור הייתה פושרת, אם לשפוט לפי ירידה מתונה במחיר המניה בעקבות ההודעה. למרות ארגון מחדש של עסקיה ודשדוש של כמה מנהלים בכירים, החטיבות החדשות כולן ינוהלו על ידי יוצאי יוניליוור. ללא פרצופים טריים המדרבנים אסטרטגיות חדשות לצמיחה וחדשנות, משקיעים עשויים להיות סקפטיים לגבי ההשפעה הרחבה יותר של תוכנית הארגון מחדש.
