חיפוש העבודה נעשה קשה יותר ככל שהמעסיקים נסוגים מהרשומות
טייק אווי מפתח
- משרות פנויות ירדו ל-8.7 מיליון באוקטובר, ירידה של 600,000 מספטמבר.
- פחות משרות פנויות אומרות פחות לחץ כלפי מעלה על השכר ופחות סיבה לפדרל ריזרב לשמור על ריבית המדד שלו גבוהה יותר למשך זמן רב יותר במלחמתו באינפלציה.
- יש 1.3 משרות לכולם ללא עבודה, בקושי מעל היחס שלפני המגפה של 1.2.
מחפשי עבודה מצאו פחות הזדמנויות באוקטובר, מכיוון שמספר הפתיחות המשיך לרדת לעבר רמות טרום-מגיפה.
מספר המשרות הפתוחות ירד ב-600,000 ל-8.7 מיליון מספטמבר, כך מסרה ביום שלישי הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה. במילים אחרות, היו 1.3 משרות פנויות לכל עובד מובטל באוקטובר, קרוב ל- יחס טרום-מגפה של 1.2, ורחוק ממרץ 2022, כאשר היו שתי משרות לכולם מתוך עֲבוֹדָה.
הנסיגה בפתיחת המשרה הייתה פי שלושה מהירידה הממוצעת של 200,000 שחזו בקרב חזאים שנשאלו על ידי דאו ג'ונס ניוז ויירלס והוול סטריט ג'ורנל.
הדו"ח היה האינדיקציה האחרונה לכך ששוק העבודה נטה לטובת העובדים מאז ההתאוששות מהתקופה מגיפה, מגיעה יותר לאיזון - לטוב ולרע, תלוי אם אתה חותם על תלושי שכר או פומה אחד.
פחות ביקוש לעבודה אומר שלעובדים יש פחות כוח מיקוח, וכן פחות מינוף לדרוש שכר גבוה יותר
. ובכל זאת, היו הרבה משרות בסטנדרטים היסטוריים ושיעור הפיטורים נשאר ליד שפל היסטורי של 1%.כל זה כנראה יהיה חדשות מבורכות עבור פקידים בפדרל ריזרב שקבעו את המדיניות המוניטרית של המדינה. הם מנהלים מלחמה באינפלציה על ידי סחיטת הכלכלה עם העלאות ריבית מאז תחילת השנה שעברה, מה שהופך את זה ליקר יותר עבור חברות לקבל את ההלוואות הדרושות להן לשכור ולהתרחב.
גורמים רשמיים בפד חששו שהשכר הגואה גרם לעליית מחירים. סימנים של שוק העבודה המתקרר יכולים לשכנע את הפד שהוא לא צריך לגייס את קרנות הפד המשפיעות שלו שיעור מעל רמתו הנוכחית, העומד על שיא של 22 שנים.
והיעדר פיטורים מראה שהפד עדיין לא גרם למיתון על ידי כך שהלוואות יקרות כל כך עבור צרכנים וחברות עד שהעסקים נעצרים.
"מגמות אלו מצביעות על יותר איזון בין ביקוש להיצע בהתאם לנרטיב של מתינות בפנים שוק העבודה", אמר נח יוסף, כלכלן עבודה ראשי בחברת UKG, חברת תוכנת משאבי אנוש, ב- פַּרשָׁנוּת. "יש משרות זמינות למי שרוצה אותן, מה שאומר שעסקים צריכים להתמקד ביצירת חוויות מעולות במקום העבודה כדי לתמוך בגיוס ושימור."
