הגדרת מומחה הטבות עובדים

מהי הייעוד של מומחה הטבות עובדים מוסמך (CEBS)?

מומחה הטבות עובדים מוסמך (CEBS) הוא ייעוד מקצועי שמרוויחים מי שמנהל חבילות הטבות לעובדים. הייעוד ניתן על ידי הקרן הבינלאומית לתכניות הטבת עובדים, עם תוכניות לימוד שפותחו על ידי בית ספר וורטון של אוניברסיטת פנסילבניה ואוניברסיטת דלהוזי בקנדה.

הבנת ייעודו של מומחה הטבות עובדים מוסמך (CEBS)

על המועמדים ל- CEBS להשלים חמישה קורסי ליבה הנובעים משני אישורים קשורים: ייעוץ ה- Associate Benefits Group (GBA) ו- Associate Plans Associates (RPA). ה- GBA מיועד למי שינהל בריאות והטבות קבוצתיות אחרות. תעריף ה- RPA הוא תעודה עבור אלה שעובדים איתו הטבה מוגדרת ו תרומה מוגדרת תוכניות. על המועמדים לגשת לבחינה בת 100 שאלות לאחר סיום כל קורס. בדרך כלל לוקח שלוש שנים להשלים את תוכנית CEBS.

מועמדי CEBS יכולים ללמוד באופן עצמאי, להירשם לשיעורים מקוונים או להירשם לשיעורים אישיים. החומרים זמינים בפורמטים מודפסים ודיגיטליים.

מכיוון שהתקנות שונות בין ארה"ב לקנדה, סטודנטים ממדינות אלה יתקלו בחומרי לימוד שונים. לדוגמה, סטודנטים אמריקאים ילמדו את חוק טיפול משתלם (ACA), ואילו אנשי מקצוע קנדים ילמדו את מערכת ארצם כיסוי רפואי אוניברסלי.

דוגמה לעולם האמיתי ל- CEBS

מבחינת מעסיק, אנשי מקצוע ב- CEBS יכולים לסייע בשיפור האטרקטיביות של מקום עבודה לעובדים, ובכך לתרום הן לרכישת כישרונות ושימורם. תכנית הלימודים של CEBS כוללת מיומנויות טכניות שונות, כגון אופן ניהול הסיכונים הפיננסיים הכרוכים בתוכניות הטבות שונות, אופן השימוש תזרים מזומנים מוזל ניתוח להערכת העלות הסבירה של תוכנית וכיצד להעריך את התמחור הראשוני של מוצר ביטוח קבוצתי.

אנשי מקצוע ב- CEBS יכולים לתרום באופן משמעותי גם בניהול תוכניות הפנסיה של המעסיקים. כדי להכין אותם לתפקיד זה, תכנית הלימודים של CEBS מלמדת מיומנויות הקשורות לפנסיה כגון אופן עיצוב תוכניות חלוקת רווחים לעובדים, כיצד לעמוד בדרישות הדיווח הכספי, כיצד לנווט במצבים מיוחדים כגון ארגון מחדש של ארגונים וכיצד לְעוֹדֵד יעילות מס ויעיל ממשל תאגידי.