10 ספקי התוכנית המובילים לעסקים קטנים 401 (k)

מבחינה היסטורית, מעסיקים קטנים התרחקו מהצעות 401 (k) תוכניות, לראות בהם מסובכים להקמה ויקרים לניהול. הכללים להפעלת תוכנית נכונה הם אמנם מורכבים. אך יותר ויותר, 401 (k) חברות ניהול עוזרות להקל על המשימה, על ידי מתן תוכניות המיועדות לחבר'ה הקטנים של עולם העסקים.

אם אתה בעל עסק קטן שוקל ליזום תוכנית 401 (k) לעובדים שלך (ולעצמך), להלן עשרה מספקי תוכנית הפנסיה המובילים. הם לא רק מציעים תוכניות במחירים נוחים אלא יכולים לשמש כמנהלים וכנאמני השקעות-להקל עליך משיעורי בית המעוררים כאבי ראש הנלווים לכל תכנית.

ADP

תוכניות 401 (k) של ADP מציעות אפשרויות השקעה של יותר מ -300 מנהלי השקעות.שלושה מערכי השקעות זמינים למשתתפים, על סמך היכרותם עם השקעות ונכסים פיננסיים.

בנוסף לתוכניות פרישה, ADP מתמחה

גִלְיוֹן שָׂכָר, הגשת מס, משאבי אנוש, שירותי ביטוח ומינהל. חטיבת העסקים הקטנים של ADP (1 עד 49 עובדים) מספקת שילוב של שכר ורישום עם 401 (k) תוכניות, יתרון חשוב למעסיקים קטנים.

לעובדים עם חשבונות 401 (k) קיימים יש אפשרות להעביר תוכניות אלה לתכנית החדשה, ואפליקציה לנייד מאפשרת לעובדים לבדוק את חשבונות הפנסיה שלהם מהסמארטפונים שלהם ואחרים מכשירים.

קרנות אמריקאיות

עם יותר מ 360,000 תוכניות פרישה בסך הכל, קרנות אמריקאיות מספק 401 (k) אפשרויות חשבון הניתנות להתאמה לכל חברה בגודל, כולל חברות הזנק ואלו שהתמזגו לאחרונה או ביצעו רכישות.

התוכניות שלהם כוללות גם מסורתיות וגם רוט גרסאות.אפשרויות ההשקעה יכולות להיות ממוקדות אובייקטיביות (שימור, איזון וצמיחה) או קרנות נאמנות בודדות.

שיפור לעסקים

שחקן חדש יותר, שֶׁבַח for Business החלה להציע 401 (k) תוכניות לעסקים קטנים יותר בשנת 2016.

כ יועץ רובו, שיפור מטפל רבות מבעיות העלות הקשורות בניהול וניהול של תוכנית 401 (k) של חברה באמצעות אלגוריתמים קנייניים. בנוסף, Betterment אומרת שהיא מבטלת הסתרת עמלות באמצעות שימוש כספים הנסחרים בבורסה (תעודות סל).

יתרון צ'רלס שוואב אינדקס

שוואב תכננה את תוכנית Index Advantage 401 (k) שלה "להוזיל עלויות, לפשט את ההשקעות ולעזור לעובדים להיערך טוב יותר לפנסיה", אם לצטט את ספרות החברה.המפתח הוא בכותרת: התוכנית משתמשת בקרנות נאמנות מדדיות או בקרנות נסחרות עם הוצאות תפעול נמוכות במקום בקרנות נאמנות מנוהלות באופן פעיל. שוואב טוען הוצאות תפעוליות חיסכון של עד 82%.

לתוכניות אין עמלות שנתיות והמשתתפים מקבלים גישה מלאה לכולם של צ'ארלס שוואב תיווך ושירותי בנקאות, לרבות נושא ריבית, FDIC-חשבון חיסכון מבוטח באמצעות בנק שוואב.

הרשמה אוטומטית זמינה ועובדים יכולים לקבל עזרה או להשתמש בהנחיה עצמית חשבון תיווך.

אדוארד ג'ונס

אדוארד ג'ונס מציע למעסיקים קטנים מגוון אפשרויות בכל הנוגע להשקעות בתכניות הפנסיה של 401 (k).הם כוללים מניות, אגרות חוב, קרנות נאמנות וכו ' אבטחה ממשלתית.

החברה מציעה חינוך ותמיכה ניהולית הן לבעלי עסקים והן לעובדים. לאחר קביעת התוכנית, העובדים יכולים לבדוק את חשבונותיהם באופן מקוון או באמצעות אפליקציות מובייל שהועמדו לרשות אדוארד ג'ונס.

נאמנות עובדים

נאמן עובדים יוצא מהשער ומציע לאפשר לבעלי עסקים לְהַשְׁווֹת דמי 401 (k) הספקים הנוכחיים שלהם לדמי נאמנות עובדים. ואכן, לנאמן העובדים יש עמלות נמוכות מאוד. זה עולה רק 500 $ להתחיל תוכנית חדשה או 1,000 $ להמיר תוכנית ישנה.מעסיקים קטנים משלמים 1,500 $ לשנה עבור עד 30 עובדים בתוספת 0.08% מ- נכסים בניהול.

לעובדים יש גישה ל 377 משפחות קרנות נאמנות (כולל ואנגארד), כל תעודות הסל הזמינות ואפילו א חלון תיווך דרך TD Ameritrade.

למרות העמלות הנמוכות שלה, נאמן העובדים מציע את כל השירותים של ספק במחיר מלא: טפסי החזרי מס, סיכומי דוחות שנתיים והצהרות הטבות.

השקעות נאמנות

השקעות נאמנות יש יועצים שיסייעו לבעלי עסקים לבחור תוכנית ולאחר מכן, לאחר קביעת התוכנית, מספק גישה לעובדים ולבעלים באמצעות האינטרנט.החברה מציעה גם אפליקציה לנייד המאפשרת לעובדים לעקוב אחר החשבונות האישיים שלהם.

עובדים יכולים להעביר חשבונות פרישה ישנים ל- 401 (k) החדש שלהם. Fidelity מספקת אינטגרציה עם שירותי שכר, יתרון גם לבעלי עסקים קטנים כסגל השירותים המלא (ניהול תכניות, רישום, מסחר והשקעה ייעוץ).

מריל אדג '

מריל אדג ' מפרטת התייעלות, נוחות וזולות כיתרונות מרכזיים לתוכנית 401 (k) העסקים הקטנים שלה.כמו כן כלולים ההטבות הרגילות -ניכויי מס למעסיק, תמיכת נאמנות להשקעות ותמיכה חינוכית לעובדים.

עם תשלום שנתי מבוסס נכסים של 0.52%, מריל מתגאה בתמחור נמוך יותר ממתחרים רבים.התוכנית שלה כוללת ניהול חשבונות מקוונים - תכונה נפוצה ברוב התוכניות של 401 (k). קיימת גם אפשרות הרשמה אוטומטית, כמו גם אופציה של Roth 401 (k). למעסיקים יש את הגמישות לתרום משנה לשנה.

ShareBuilder 401 (k)

ל- ShareBuilder 401 (k) יש תוכניות פרישה המיועדות במיוחד למעסיקים קטנים. ישנן ארבע אפשרויות שונות של 401 (k) - חלוקת רווחים פרטנית, פשוטה, מותאמת אישית ומדורגת.

לכל תוכנית התאמה מובחנת, אֲצִילָה, ואפשרויות חלוקת רווחים וברגע שהתוכניות נקבעו, העובדים יכולים להעביר חשבונות פרישה קיימים לחשבון 401 (k) החדש שלהם. בנוסף, תוכניות הפנסיה של ShareBuilder משתלבות עם רוב ספקי השכר.

ט. ריי פרייס

פרסום העסקים הקטנים שלה 401 (k) מתכנן בהתאם לחברות עם פחות מ -1,000 עובדים, ט. Rowe Price אומרת שהיא מציעה "מבנה חסכוני" הן למנותנים והן למשתתפים.

אפשרויות ההשקעה כוללות מגוון של T. Rowe Price ו- Non-T. השקעות Rowe Price. יש נותן חסות מרכז משאבים וכן גישה לאתר 24/7 למשתתפים. נותני החסות יכולים לבחור מתוך יותר מ -100 קרנות נאמנות ללא עומס ונאמנות משותפות וכן מעל 5,400 קרנות שאינן קנייניות.

בשורה התחתונה

כמובן ששום דבר לא מחליף בדיקת נאותות ושיעורי בית מיושנים וטובים כשמדובר בבדיקת ספקי תכניות שונים של 401 (k). הקפד לשאול מספיק שאלות וחשוב יותר, ה שאלות נכונות כשאתה שוקל תוכנית 401 (k) לעצמך ולעובדים שלך.