הון מול שכר הטכנולוגיה: מה ההבדל?

הון מול שכר: סקירה כללית

חברות סטארט-אפ ידועות בכך שהן קשות יחסית במזומנים, והן מעדיפות לקצץ בתשלומים לעובדים בהתחשב בצורך שלהם לשמר מזומנים ולמחזר כל מזומנים שהם מייצרים לעסק שלהם פעולות. לעתים קרובות הם מציעים פיצוי הון כתוצאה.

היתרון של להיות שילם משכורת במקום זאת הוא שאתה יודע בדיוק מה אתה מקבל. זהו סכום קבוע שאפשר לסמוך עליו ולתכנן את עתידך. כמובן שעדיין תהיה כפוף לסיכון שהמעסיק שלך ייצא מהעסק או שלך העסקה יכולה להסתיים, אך המשכורות מציעות ביטחון רב בהרבה מאשר פיצוי הון באופן כללי.

פיצוי הון הולך לעתים קרובות יד ביד עם משכורת מתחת לשוק. הם לא בהכרח שוללים זה את זה.

פיצוי הון

הסיכון העיקרי הכרוך בפיצוי הון הוא שלא מובטח שתרוויח מההערכה של ההון שלך. משתנים רבים מדי יכולים להשפיע על האם נתח ההון שלך אכן ישתלם.

ראשית, ההפעלה תצטרך להצליח, ורבים מתלפפים ויוצאים מהעסק. שקול כיצד בועה dot-com פרץ בשנת 2000 והותיר את אלה שהוצעו להם אופציות גבוהות ויבשות.

לפיצוי הון יש בדרך כלל לוח השקעות, מה שאומר שאתה הבעלים של ההון שלך רק לאחר תקופה מסוימת. בינתיים, אתה תהיה קשור לחברה כשאתה צופה בתשלום ההון שלך כדי להניב פירות. אתה עלול לאבד את חלקך אם תפוטר מהתפקיד.

ישנן מגוון דרכים לבניית תשלומי הון, ולכל אחת יתרונות וחסרונות משלה. אתה יכול לקבל פיצוי בצורה של אופציות לתמריץ (ISO) או יחידות מלאי מוגבלות (RSU).

פיצויי שכר

אתה לא קשור לחברה באותו אופן כשאתה מרוויח משכורת, ואתה שומר כל מה שאתה מרוויח כשאתה מרוויח אותו. אבל רוב החברות הגדולות בכל ענף כופה מבני טווח שכר או לשלם ציונים, שהם הגבוהים ביותר שאתה יכול להרוויח, גם לאחר שנים של שירות. כמה תפקידים בכירים יכולים להיות פטורים מכלל זה. עם זאת, מי שרק מתחיל, יכול להרגיש בטוח למדי ששכרו יעלה עם הזמן. בצע את העבודה ויש בו סיכון מועט.

על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה לעבודה (BLS), "מנהלי מערכות מידע" מגיעים לרשימת 20 המובילים של מקצועות השכר הגבוהים ביותר, אך הם מגיעים למקום ה -17 ברשימה. הקטגוריה המעורפלת במקצת של "מנהלים בכירים" מגיעה למקום ה -11. רוב המשכורות המשתלמות ביותר מגיעות לאנשים בתחומי הרפואה, וכל הדירוג הזה מיועד לאנשים שנמצאים בצמרת המשחקים שלהם.

הון מול דוגמא לשכר

יש לך פוטנציאל לתשלום גדול עם אפשרויות אם החברה שלך עושה מצליח. אתה עשוי אפילו להפוך אותו לעשיר אם החברה שלך תצא עם הצעה ראשונית לציבור. כך חלק מהעובדים הקודמים בחברות כגון Google (GOOG) ו- Facebook, Inc., הפכו למיליונרים.

אתה עשוי לגלות שאתה בבור אחרי שאתה משלם מסים על הכנסה מהון, למרות שיצאת מבחינה טכנית. אולי אתה חייב מסים גם אם שלך מחיר המניה ירד לאחר מימוש האופציות שלך ואתה הבעלים של המניות שלך. זה מציג אלמנט נוסף של סיכון. חשוב לממש את אפשרויות ההון בזמן הנכון ולגבות אופורטוניסטית את המניות שאתה מקבל כדי שתוכל לייצר תשואה ריאלית ולא תשואה מנייר.

לכל צורת פיצוי יש השלכות מס שונות. חשוב לדעת כיצד המעסיק שלך בונה את פיצוי ההון שלך מכיוון שאתה יכול להסתיים תמורת תשלום גבוה בהרבה על סמך צורת הפיצוי וגודל ההון שלך חֶברָה. תשלום משכורת אינו כרוך במבנה מורכב מסוג זה, למעט אולי לנהל משא ומתן על העיתוי של כל תשלום בונוס לצורכי תכנון מס.