מהו מנסנס?
מהו מנסנס?
המונח mancession מתייחס לא שֵׁפֶל זה משפיע על גברים יותר מאשר על נשים. טקס מאופיין גבוה אַבטָלָה שמשפיעה באופן לא פרופורציונלי על אוכלוסיית הגברים. אובדן משרות זה מוביל בדרך כלל לתנאים כלכליים שליליים אחרים המשפיעים על גברים. התבנית האופיינית של מיתון, שינוי מבני וטכנולוגי לטווח ארוך ומגמות חברתיות משחקות תפקיד בהתרחשותה של משימה. המונח נטבע במקור בתקופת מיתון גדול.
תיקי המפתח
- גיבוש מתרחש כאשר אובדן מקומות עבודה במיתון נופל באופן לא פרופורציונלי על גברים ולא על נשים.
- המטבע נקרא בתקופת המיתון הגדול על ידי מארק פרי, כלכלן מאוניברסיטת מישיגן.
- המיתונים בדרך כלל משפיעים יותר על תעסוקת הגברים במהלך 50 השנים האחרונות, בעוד שהשתתפות ותעסוקה בכוח העבודה של נשים עלו באותה תקופה.
- מגמה זו מוסברת בחלקה על ידי הבדלים בתעסוקה, בקריירה ובבחירה התעסוקתית של גברים ונשים בשילוב עם השפעת המיתון בענפים שונים.
הבנת מנהלות
את המונח mancession טבע לראשונה הכלכלן מארק פרי מאוניברסיטת מישיגן במהלך המיתון הגדול.המונח משמש כמכשיר למיתון בעל השפעה מזיקה יותר על גברים מאשר על נשים.גיבוש מתאפיין בעיקר באובדן מקומות עבודה גבוה יותר בקרב גברים, כפי שהעולם ראה בתקופה שלאחר מכן
המשבר הפיננסי של 2007-2008.כאשר משבר כלכלי פגע בארצות הברית, זה הוביל למיתון של שנתיים. במהלך תקופה זו, 78% מהמשרות שאבדו הוחזקו על ידי גברים, ואחוז הגברים המובטלים כמעט הוכפל, על פי הבנק הפדרלי.ה שיעור אבטלה אצל הגברים עלה מ -4.9% ל -8.9%, ואילו שיעור הנשים עלה בחצי בלבד, מ -4.7% ל -7.2%.תקופה זו הביאה לפער הגדול ביותר (עד 2.5%) בין גברים ונשים מובטלים מאז מלחמת העולם השנייה.
זה נורמלי במידה מסוימת. מאז המיתון של 1969, חלקם הגדול יותר של אובדן מקומות העבודה בתקופות מיתון נופל על גברים. תעסוקת הגברים ירדה בממוצע ב -3.1% במהלך החמישה מיתונים בין 1969 ל -1991, לעומת עלייה תעסוקתית ממוצעת של 0.3% בנשים.גברים היוו 78% מאובדן המשרות שחוו במהלך המיתון בשנת 2001 - המקבילה למיתון הגדול.אז המשטר בעקבות המשבר הפיננסי של 2008 היה פשוט השיא (עד כה) של מגמה ארוכת טווח.
הנורמה ההיסטורית של מחזורי העסקים בארה"ב היא שגברים יסבלו ממחסור בעבודות עבודה ובנפילות כלכליות ישירות אחרות של מיתון.
לאבטלה גבוהה בתקופות מיתון אלה יש לעתים קרובות השפעה דומינו, מה שמוביל לתנאים כלכליים מזיקים אחרים לגברים. אלה כוללים נמוך יותר כוח קנייה כמו גם אובדן של אמון הצרכן, בין היתר.
שיקולים מיוחדים
אנליסטים המנסים להבין את התופעה מסוגלים להציע כמה סיבות אפשריות לקיומה. למרות שהמיתון בדרך כלל עוקב אחר דפוסים דומים בהרבה, הם מתרחשים לעתים קרובות עם מאפיינים אישיים ייחודיים בהתבסס על הנסיבות. למשל כמה תעשיות נפגעים יותר מאחרים בכל מיתון נתון. ומכיוון שגברים ונשים עובדים לעתים קרובות בתעשיות שונות ובתפקידים שונים, הם מושפעים אחרת.
בעקבות תנופת דיור בת כמעט עשור, המיתון הגדול השפיע הן על בניית הדיור והן על ייצור תעשיות בכבדות. רוב העבודות שנפסקו בתחילה היו בענפים הנשלטים על ידי גברים, היוו 2.5 מיליון פיטורים, מה שהוביל לרמות חוסר עבודה לא מידתיות בקרב גברים.העובדה שנשים - הן מבחינה היסטורית והן בתקופה ההיא - עבדו לעתים קרובות בתעשיות שפגעו במחזוריות פחות שינוי במשק, כגון אירוח, חינוך, טיפול בילדים ובריאות, תרמו אף הם להתרחבות פער.
עוד נמסר אז שנשים בארצות הברית היוו כמעט 60% מהתארים שנמסרו במהלך אותה תקופה. המשמעות היא שמספר רב יותר של נשים עבדו צווארון לבן משרות, במיוחד בענפים במימון ציבורי כמו חינוך ובריאות.ענפים אלה בדרך כלל ראו קיצוצים הרבה פחות מאשר תעשיות נשלטות על ידי גברים.
אך השפעות אלה אינן מסבירות את הפער במלואו, כי גם בתוך אותם ענפים גברים נטו להיפגע יותר מאשר נשים. כמו כן, דפוסים דומים התרחשו מחוץ לבנייה וייצור. בשירות מִגזָר, תעסוקת הגברים ירדה ב -3.1% לעומת 0.7% בקרב נשים, שיעור דומה לזה הכללי כַּלְכָּלָה.