השכלה לעומת ניסיון: מי מהם מקבל את התפקיד?
זהו דיון ישן כמו ההשכלה הגבוהה עצמה: מה הכי חשוב כשזה מגיע לקבל עבודה? האם תואר גבוה זה מכניס את כף הרגל לדלת, או שמא ניסיון העבודה שלך בעבר נחשב ליותר? ומעבר פשוט להשיג עבודה, האם הניסיון שלך או ההשכלה שלך ישמשו אותך טוב יותר מבחינת הישארות מועסקת, צמיחה בקריירה והתפרנסה טובה לעשרות השנים הבאות? הנה מה שהראיות מראות.
תיקי המפתח
- השגת ההשכלה וההכנסה מתואמים באופן הדוק, כאשר תארים גבוהים יותר מובילים בדרך כלל לשכר גבוה יותר.
- לעובדים משכילים יש גם שיעורי אבטלה נמוכים יותר.
- השכלה גבוהה חשובה במיוחד לאנשים בתחילת הקריירה. ככל שאתה מתקדם, ניסיון בעבודה ורכישת כישורים חדשים יכולים לקבל משקל נוסף.
1:32
ניסיון נגד. השכלה: מה הכי חשוב?
ניסיון בעבודה לעומת חינוך: סקירה כללית
הטיעונים להשכלה גבוהה לעומת ניסיון העבודה (ולהיפך) הוא מגוון, אך חלק מהעיקריות הן כך:
- השגת השכלה גבוהה רק מוכיחה שאתה יכול להצליח באקדמיה, לא במצב עבודה אמיתי. הצלחה בעבודה בפועל מספרת למעסיקים פוטנציאליים יותר על מה שיש לך להציע.
- ניסיון בעבודה יכול לגרום לך להתאמה טובה לעבודה מסוימת כיום, אך ללא השכלה גבוהה ייתכן שתחסר לך הכישורים החשובים להתקדמות מחר.
- תואר יכול להראות שיש לך את הידע המיוחד או הכישורים הטכניים שמעסיק מחפש ושניתן להעביר אותו למקום העבודה עם הכשרה מינימאלית בעבודה.
ערך ניסיון בעבודה
אם אתה בוגר לאחרונה, התואר החדש שלך עשוי לשמש הוכחה לכך שרכשת את הכישורים הדרושים לעבודה ברמת הכניסה בתחום שבחרת. סביר שמעסיקים פוטנציאליים יראו אותך כמי שיכול להגיע למהירות במהירות, הדורש מעט הכשרה בעבודה, מה שעולה למעסיקים זמן וכסף.
כל ניסיון עבודה שרכשת בדרך יכול לעזור גם אם זה בא בצורה של התמחות בתחום שלך או פשוט עבודה בתשלום החשבונות. כמו ג'ורג 'ד. קוה ציין ב כרוניקה של השכלה גבוהה, "מחקרים מצביעים על כך שעבודה במהלך הלימודים במכללה קשורה לרכישת כישורים המועדפים על המעסיק כמו עבודת צוות וניהול זמן." עבודה כזו, מוסיף קוה, גם "עוזרת התלמידים רואים ממקור ראשון את הערך הפרקטי של הלמידה בכיתה על ידי יישומה במסגרות בחיים האמיתיים-מה שבנוסף, לעיתים קרובות מסייע להבהרת הקריירה שלהם שאיפות ".
מצד שני, אם קיבלת את התואר שלך לפני 15 או 20 שנה, במיוחד בתחום הטכנולוגי, זה כמעט ולא רלוונטי עכשיו - לפחות כראיה למה שיש לך להציע למעסיק היום. יהיה עליך להראות למעסיקים פוטנציאליים שהמשכת ללמוד, שמרת על מגמות התעשייה ורכשת את כל הכישורים החדשים שהמעסיק דורש. השכלה נוספת, כגון השתתפות בתכנית תעודות רלוונטית, יכולה לסייע גם כן.
ערך החינוך
אין כמעט ספק כי השכלה נוספת מביאה לעיתים קרובות לעבודה טובה יותר - לפחות אם אתה מגדיר "עבודה טובה יותר" במונחים של משכורת. דו"ח לשנת 2018 של הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה לעבודה (BLS) סיכם זאת כך: "קשה לכמת את מלוא ערכו של חינוך. אבל נתוני הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה מראים בעקביות שמבחינת דולרים חינוך הוא הגיוני... ככל שאתה לומד יותר, אתה מרוויח יותר ".
המספרים מוכיחים זאת. לדוגמה, נתוני מאי 2020 מ- BLS מראים כי בקרב עובדים מגיל 25 ומעלה, לאנשים עם תואר דוקטור או מקצוע יש את החציון הגבוה ביותר רווחים שבועיים (1,883 $ ו -1,861 $ בהתאמה), ואחריהם בעלי תואר שני ($ 1,497 $), תואר ראשון ($ 1,248) ותארים מקורבים ($887). בתחתית הרשימה: עובדים ללא תעודת בגרות (592 $).
השכלה נוספת מתיישבת גם עם שיעורי אבטלה נמוכים יותר. לדוגמה, נתוני BLS ממאי 2020 מראים שלאנשים עם תואר דוקטור או מקצוע שיעור האבטלה של הרבה פחות מ -2% ובעלי תואר ראשון היה בשיעור אבטלה של צודק מעל 2%. עבור אלה ללא תעודת בגרות, שיעור האבטלה עלה על 5%.
בעל תואר (או כמה) בקורות החיים שלהם יכול גם לתת יתרון למועמדים לעבודה מלכתחילה, כך עולה מהסקרים. לדוגמה, דו"ח של איגוד המכללות והאוניברסיטאות האמריקאי (AACU) מ -2018 מצא כי 82% מהמנהלים ו -75% ממנהלי הגיוס שנבדקו "סבורים כי הוא חשוב מאוד או חיוני בהחלט לאנשים כיום להשלים השכלה גבוהה. "רבים מהכישורים שהם ציינו כחשובים ביותר לא כללו תכנית לימודים ספציפית, אלא היו קשורים יותר למיונים. שֶׁל "מיומנויות רכות" לעתים קרובות אומרים שהקולג 'מעניק. כדוגמה, 90% ממנהלי הגיוס ציינו את היכולת "לתקשר ביעילות בעל פה" כחשובה מאוד ו -87% אמרו אותו דבר לגבי היכולת "לעבוד ביעילות בצוותים".
ישנן פשרות, כמובן. המכללה יקרה, וככל שתקדיש יותר שנים לתואר, כך תצא פחות שנים בכוח העבודה ותרוויח כסף. קבלת תואר ראשון או תואר מתקדם יותר עשויה גם היא לקחת על עצמך חובות של אלפי דולרים, מה שעלול לקחת שנים לשלם לאחר שהתחלת את הקריירה - כמו גם להשפיע על החלטות חיים אחרות, כגון רכישת בית, נישואין או גידול מִשׁפָּחָה.
השילוב האידיאלי של השכלה וניסיון יכול להשתנות מתחום לתחום. למרות שתואר שני חשוב בעבודות מסוימות, הוא עשוי להיות בעל ערך נמוך באחרים.
בשורה התחתונה
בטווח הארוך, קשה לערער על התועלת בשורה התחתונה של השכלה גבוהה. במחקר AACU, 88% מהמנהלים ו -85% ממנהלי הגיוס שנסקרו אמרו שהם חשב שהכסף והזמן הכרוכים בקבלת תואר אקדמי הם בהחלט או כנראה שווה את זה. רק 12% ו -15% בהתאמה אמרו שזה לא שווה את זה.
במקרה האידיאלי, אתה המועמד לתפקיד, יכול להראות למעסיקים פוטנציאליים שיש לך גם את ההשכלה וגם את הניסיון שאתה צריך כדי להצטיין בתחום העבודה שבחרת. תמהיל זה יכול להשתנות מתחום לתחום וייתכן שהוא לא ידרוש תואר מתקדם יותר מאשר, למשל, תואר ראשון.
כפי שמרגרט סטיין, כותבת ב- HRWorld.com, מציינת, "תואר שני, במיוחד מבית ספר עליון, עשוי לתת למועמד יתרון לתפקיד הנדסי... בתחום כמו מכירות, לעומת זאת, התוצאות הן החשובות ביותר - ואתה לא מקבל תוצאות מכירה מתכנית לתארים מתקדמים ".