Opredelitev prilagodljive ureditve porabe z omejenim namenom (LPFSA)
Kaj je prilagodljiva ureditev porabe z omejenim namenom (LPFSA)?
Izraz "prilagodljiva ureditev porabe z omejenim namenom" (LPFSA) se nanaša na varčevalni načrt, ki ga je mogoče uporabiti z zdravstveno varčevalni račun (HSA). Za razliko od standardnega FSA lahko zaposleni uporabljajo LPFSA skupaj z HSA. Prispevki so narejeni z uporabo zaslužek pred obdavčitvijo.FSA z omejenim namenom je bolj omejevalna različica standardnega računa za prilagodljivo porabo zdravja (FSA). To je zato, ker je aranžma rezerviran za plačilo stroškov zobozdravstva in vida ter drugih stroškov, nastalih v a zdravstveni načrt z visoko odbitkom (HDHP), potem ko imetnik načrta izpolni odbitek.
Ključni odlomki
- Prilagodljiva ureditev porabe z omejenim namenom je načrt varčevanja za zobozdravstvene, vidne in druge stroške, ki niso zajeti v zdravstvenih načrtih.
- LPFSA se ponujajo samo prek delodajalca, kar pomeni, da samozaposleni, brezposelni ali upokojeni posamezniki ne izpolnjujejo pogojev.
- Meja prispevkov za LPFSA za davčno leto 2021 je 2750 USD.
- IRS dovoljuje posameznikom, da prenesejo 550 USD neuporabljenih sredstev ali pa uporabijo vse, kar jim ostane v prvih 2 1/2 mesecih naslednjega leta.
Kako delujejo prilagodljive ureditve porabe z omejenim namenom (LPFSA)
Prilagodljiv račun za omejeno porabo deluje tako kot običajen prilagodljiv račun porabe ker so dostopni le posameznikom, katerih delodajalci jih dajo na voljo. LPFSA ni na voljo samozaposlenim, brezposelnim, upokojencem in zaposlenim v podjetju, ki ne ponuja LPFSA. Najvišji prispevek 2021 k LPFSA je enak meji za 2020 - 2750 USD. Ta znesek je indeksiran na inflacijo.
LPFSA lahko imajo določene omejitve. Na primer, nekateri delodajalci lahko na svoje račune namestijo nižje omejitve prispevkov, zaposleni pa ne morejo hkrati vlagati v finančne in finančne agencije.
Ponudba računov LPFSA davčne ugodnosti. Porabijo dolarje pred obdavčitvijo, ki bi bili sicer obdavčljivi, če bi jih dali na varčevalne račune. Čeprav prispevki niso obdavčljivi, stroškov LPFSA med davčnimi vložki ni mogoče odšteti, ker se že uporabljajo za plačilo zdravljenja.
Tu se razlikujejo od običajnih FSA. Imetniki načrtov lahko s svojimi sredstvi plačajo stroške preventivne nege, ki jih ne krijejo zdravstveno zavarovanje ali drugo FSA. Večina zdravstvenih načrtov temeljito pokriva stroške preventivne oskrbe v omrežju brez dodatnih stroškov za zavarovance. Dodani zavarovani stroški vključujejo odbitne zahteve in sozavarovanjeali doplačila. The Zakon o ugodni oskrbi (ACA) od zavarovalnic zahteva, da krijejo nekatere preventivne storitve za moške, ženske in otroke brez dodatnih stroškov za zavarovance.
Kvalificirani zobni stroški in stroški vida vključujejo čiščenje zob, plombe, preglede vida, kontaktne leče in očala na recept. Nekateri delodajalci udeležencem v načrtu omogočajo tudi uporabo sredstev LPFSA za plačilo kvalificiranih zdravstvenih stroškov, potem ko izpolnijo zdravstveno zavarovanje odbitki. Omejitev obstaja, ker imetniki HSA ne morejo imeti zdravstvenega zavarovanja razen HDHP, zobozdravstvenega zavarovanja in zavarovanja vida.
Posebni premisleki
Delodajalci od vsake plače odštejejo prispevke LPFSA v enakih zneskih. Na primer, če se zaposleni, ki plačuje dva tedna, odloči prispevati 2750 USD, delodajalec od vsake plače odšteje 105,76 USD (2750 USD ali 26 tednov).
Celotna ugodnost je dostopna, tudi če niso bila poplačana vsa plačila. Če zaposleni v začetku leta potrebuje operacijo, vendar le enkrat prispe na račun, je za njihovo uporabo na voljo celoten znesek 2750 USD.
Uporaba LPFSA
Sredstva v LPFSA so običajno dostopna s plačilno kartico. Če ta možnost ni na voljo, morajo zaposleni predložiti obrazce za zahtevke, podrobne prejemke in razlago ugodnosti za povračilo stroškov s čekom oz neposredni depozit.
Računi LPFSA so običajno računi za uporabo ali izgubo. Nekateri delodajalci lahko dovolijo nadaljnjo uporabo v skladu z Služba notranjih prihodkov (IRS) pravila. Ta pravila omogočajo delodajalcem, da posameznikom ponudijo le eno od dveh možnosti, če denar ostane na računu LPFSA ob koncu davčnega leta. Do 550 USD se lahko prenese v naslednje leto, preostanek pa je treba porabiti v prvih 2 1/2 mesecih naslednjega leta.