นิยามทฤษฎีการเติบโตใหม่
ทฤษฎีการเติบโตใหม่คืออะไร?
ทฤษฎีการเติบโตใหม่นี้เป็นแนวคิดทางเศรษฐศาสตร์ โดยวางตัวว่าความปรารถนาของมนุษย์และความต้องการที่ไม่ จำกัด ส่งเสริมให้เพิ่มมากขึ้น ผลผลิต และการเติบโตทางเศรษฐกิจ มันเถียงว่า ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศที่แท้จริง(GDP) ต่อคนจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการแสวงหาผลกำไรของผู้คน
ประเด็นที่สำคัญ
- ทฤษฎีการเติบโตใหม่สันนิษฐานว่าความต้องการและความต้องการของประชาชนจะขับเคลื่อนผลิตภาพและการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง
- หลักการสำคัญของทฤษฎีการเติบโตใหม่คือการแข่งขันบีบผลกำไร บังคับให้ผู้คนแสวงหาวิธีที่ดีกว่าในการทำสิ่งต่าง ๆ หรือคิดค้นผลิตภัณฑ์ใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด
- ทฤษฎีนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเป็นผู้ประกอบการ ความรู้ นวัตกรรม และเทคโนโลยี โดยปฏิเสธมุมมองที่ได้รับความนิยมว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจถูกกำหนดโดยกองกำลังภายนอกที่ไม่สามารถควบคุมได้
- ความรู้ถือเป็นสินทรัพย์สำหรับการเติบโตที่ไม่มีข้อจำกัดหรือ
ผลตอบแทนที่ลดลงเช่นเดียวกับสินทรัพย์อื่นๆ เช่น ทุนหรืออสังหาริมทรัพย์
ทำความเข้าใจทฤษฎีการเติบโตใหม่
ทฤษฎีการเติบโตใหม่ได้เสนอมุมมองใหม่เกี่ยวกับความเจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจของวิศวกร เน้นย้ำความสำคัญของการเป็นผู้ประกอบการ องค์ความรู้ นวัตกรรม และเทคโนโลยี ท้าทายมุมมองของ
การเจริญเติบโตจากภายนอก ใน เศรษฐศาสตร์นีโอคลาสสิก ความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจนั้นถูกกำหนดโดยกองกำลังภายนอกที่ควบคุมไม่ได้การแข่งขันทำให้ผลกำไรบีบคั้น ผู้คนจึงต้องแสวงหาวิธีที่ดีกว่าในการทำสิ่งต่างๆ หรือคิดค้นผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ อยู่เสมอ เพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด แนวคิดนี้เป็นหนึ่งในหลักการสำคัญของทฤษฎีการเติบโตใหม่
ทฤษฎีนี้ให้เหตุผลว่านวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ ค่อนข้างขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ที่ค้นหานวัตกรรมหรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ และความยากลำบากที่พวกเขามองหา ผู้คนยังมีการควบคุมของพวกเขา ทุนความรู้—เรียนอะไร เรียนหนักแค่ไหน ฯลฯ ถ้าแรงจูงใจกำไรมากพอ คนก็จะเลือกเติบโต ทุนมนุษย์ และมองหานวัตกรรมใหม่ ๆ ให้หนักขึ้น
แง่มุมที่สำคัญของทฤษฎีการเติบโตใหม่คือแนวคิดที่ว่าความรู้ถือเป็น an สินทรัพย์ เพื่อการเติบโตที่ไม่มีข้อจำกัดหรือผลตอบแทนที่ลดลงเหมือนทรัพย์สินอื่นๆ เช่น เงินทุน หรืออสังหาริมทรัพย์ ความรู้คือคุณภาพที่จับต้องไม่ได้ มากกว่าทางกายภาพ และสามารถเป็นทรัพยากรที่เติบโตภายในองค์กรหรืออุตสาหกรรม
ตัวอย่างทฤษฎีการเติบโตใหม่
ภายใต้ทฤษฎีการเติบโตใหม่ การบ่มเพาะนวัตกรรมภายในเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้องค์กรต่างๆ ลงทุนในทุนมนุษย์ การสร้างโอกาสและการจัดหาทรัพยากรภายในองค์กร ความคาดหวังคือบุคคลจะได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาแนวคิดและเทคโนโลยีใหม่ๆ สำหรับตลาดผู้บริโภค
ตัวอย่างเช่น องค์กรขนาดใหญ่อาจอนุญาตให้พนักงานบางส่วนทำงานในโครงการภายในที่เป็นอิสระซึ่งอาจพัฒนาเป็นนวัตกรรมหรือบริษัทใหม่ ในบางวิธี องค์กรปล่อยให้พวกเขาทำงานเหมือน สตาร์ทอัพ ถูกบ่มเพาะภายในองค์กร
ความปรารถนาของพนักงานที่จะเปิดตัวนวัตกรรมใหม่นั้นเกิดจากความเป็นไปได้ที่จะสร้างผลกำไรให้กับตนเองและองค์กรมากขึ้น สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้จริงโดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา เนื่องจากการค้าได้รับแรงผลักดันจากบริษัทประเภทบริการมากขึ้น การพัฒนาซอฟต์แวร์และแอพอาจเกิดขึ้นภายในบริษัท ตามทฤษฎีการเติบโตใหม่
การบรรลุการเติบโตที่ขับเคลื่อนด้วยความรู้ดังกล่าวจำเป็นต้องมีการลงทุนอย่างยั่งยืนในทุนมนุษย์ สิ่งนี้สามารถสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับมืออาชีพที่มีทักษะเพื่อให้มีโอกาสไม่เพียง แต่เติมเต็ม .ของพวกเขา งานหลัก แต่ยังสำรวจการสร้างบริการใหม่ที่สามารถเป็นประโยชน์และนำไปใช้ในวงกว้าง สาธารณะ.
ข้อพิจารณาพิเศษ
นักทฤษฎีการเติบโตใหม่เชื่อว่าบริษัทต่างๆ มักจะประเมินคุณค่าของความรู้ที่เป็นประโยชน์ และเป็นผลให้โต้แย้งว่าส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับรัฐบาลที่จะลงทุนในทุนมนุษย์ รัฐบาลได้รับการสนับสนุนให้อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงการศึกษาที่ดีขึ้น ตลอดจนให้การสนับสนุนและสร้างแรงจูงใจให้กับภาคเอกชน วิจัยและพัฒนา (R&D).