คำนิยาม การเคลื่อนย้ายแรงงานจากการประกอบอาชีพ

การเคลื่อนย้ายแรงงานจากการประกอบอาชีพคืออะไร?

การเคลื่อนย้ายแรงงานจากการประกอบอาชีพหมายถึงความสามารถของคนงานในการเปลี่ยนสายอาชีพเพื่อหางานทำที่มีกำไรหรือตอบสนองความต้องการแรงงาน

เมื่อสภาพการณ์เอื้ออำนวยให้มีการเคลื่อนย้ายแรงงานในระดับสูง จะสามารถช่วยรักษาการจ้างงานที่เข้มแข็งและ ผลผลิต ระดับ รัฐบาลอาจจัดให้มีการอบรมขึ้นใหม่ด้านอาชีพเพื่อช่วยให้คนงานได้รับทักษะที่จำเป็นและเร่งกระบวนการนี้ให้เร็วขึ้น

การเคลื่อนย้ายแรงงานทางภูมิศาสตร์ในทางกลับกัน หมายถึงระดับความยืดหยุ่นและเสรีภาพที่แรงงานต้องย้ายเพื่อหางานทำที่มีกำไรในสาขาของตน

การทำความเข้าใจการเคลื่อนย้ายแรงงานอาชีว

การเคลื่อนย้ายแรงงาน คือความสะดวกที่คนงานสามารถออกจากงานหนึ่งไปยังอีกงานหนึ่งได้ คนงานอาจไม่สามารถแสวงหาโอกาสทางอาชีพใหม่ ๆ ได้ในกรณีที่มีการเลิกจ้างหรือเลิกจ้าง หากการเคลื่อนย้ายแรงงานในอาชีพมีจำกัด สิ่งนี้สามารถเป็นจริงได้สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะน้อยหรือทักษะเฉพาะทางที่ใช้ได้เฉพาะภายใต้สถานการณ์ที่จำกัด ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ได้รับการฝึกฝนให้ใช้งานเครื่องจักรที่มีอยู่ในอุตสาหกรรมเดียวเท่านั้นอาจเผชิญกับความท้าทายในการหางานนอกอุตสาหกรรมนั้น

หากพนักงานที่มีประสบการณ์ซึ่งได้รับเงินเดือนจำนวนมากพยายามที่จะเปลี่ยนเส้นทางอาชีพ พวกเขาอาจต้องเผชิญกับการปรับทางการเงินที่สำคัญ เนื่องจากงานอื่นที่พวกเขาสามารถทำได้อาจไม่ได้ใช้ทักษะที่พัฒนาแล้วมากที่สุด ตัวอย่างเช่น แพทย์อาจต้องหางานทำเป็นคนขับแท็กซี่หากไม่มีตำแหน่งทางการแพทย์ สถานการณ์ดังกล่าวอาจส่งผลให้คนงานและผู้เชี่ยวชาญได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่ามากซึ่งไม่ได้สะท้อนถึงประสบการณ์ในการทำงานที่พวกเขาอาจมี

ความง่ายในการที่พนักงานสามารถย้ายจากงานในอุตสาหกรรมหนึ่งไปยังงานในอุตสาหกรรมอื่น เป็นตัวกำหนดว่าเศรษฐกิจสามารถพัฒนาได้เร็วแค่ไหน ตัวอย่างเช่น หากไม่มีความคล่องตัวในอาชีพ เราก็ยังคงเป็นนักล่า-รวบรวม เพราะไม่มีใครสามารถเป็นเกษตรกรหรือผู้เชี่ยวชาญได้

การผ่อนปรนข้อ จำกัด ด้านการเคลื่อนไหวในการทำงานสามารถทำได้หลายอย่าง:

• เพิ่มการจัดหาแรงงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ. ข้อจำกัดที่ต่ำกว่าทำให้แรงงานมีเวลาเข้าสู่อุตสาหกรรมอื่นได้ง่ายขึ้น ซึ่งอาจหมายถึงความต้องการแรงงานจะตอบสนองได้ง่ายขึ้น
• อัตราค่าจ้างที่ต่ำกว่า. หากแรงงานเข้าสู่อุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งได้ง่ายกว่า อุปทานของแรงงานจะเพิ่มขึ้นตามอุปสงค์ที่กำหนด ซึ่งจะลดอัตราค่าจ้างลงจนถึง สมดุล ถึง. (สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม โปรดดูที่: สำรวจค่าจ้างขั้นต่ำ.)
• ปล่อยให้อุตสาหกรรมตั้งไข่เติบโต. หากเศรษฐกิจกำลังเคลื่อนไปสู่อุตสาหกรรมใหม่ พนักงานจะต้องพร้อมสำหรับการดำเนินธุรกิจของอุตสาหกรรมนั้น การขาดแคลนพนักงานหมายความว่าประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมอาจได้รับผลกระทบในทางลบ เนื่องจากมีพนักงานไม่เพียงพอที่จะให้บริการหรือทำงานกับเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดู: การจ้างงาน กำลังแรงงาน และเศรษฐกิจ.)

วิธีการเคลื่อนย้ายแรงงานจากการทำงานส่งผลต่อผลิตภาพ

การลดลงของจำนวน การผลิต งานในภาคส่วนที่สนับสนุนการจ้างงานที่เน้นบริการเช่นการพัฒนาซอฟต์แวร์ได้ลดความคล่องตัวของแรงงานในอาชีพสำหรับคนงานบางคน ตัวอย่างเช่น อุตสาหกรรมยานยนต์ของสหรัฐฯ ต้องเผชิญกับการลดจำนวนพนักงานอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการผลิตมีประสิทธิภาพมากขึ้นและต้องการแรงงานน้อยลงหรือต้องย้ายไปต่างประเทศ การยกเลิกงานในประเทศทำให้คนงานที่ถูกลดขนาดจำนวนมากไม่สามารถหางานที่เสนอค่าตอบแทนที่เปรียบเทียบกับระดับเงินเดือนก่อนหน้าของพวกเขาได้ คนงานในสายอาชีพการผลิตประเภทอื่นๆ ยังได้รับมือกับปัญหาการเคลื่อนย้ายแรงงานในอาชีพที่จำกัด เนื่องจากอุตสาหกรรมของพวกเขาหดตัวลง

โครงการฝึกอบรมการจ้างงานภาครัฐและเอกชนได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อให้โอกาสแก่คนงานในการเพิ่มความคล่องตัวในการประกอบอาชีพโดยการสอนทักษะใหม่ ๆ แก่พวกเขา จุดเน้นของโปรแกรมดังกล่าวคือการขยายเส้นทางอาชีพที่มีศักยภาพซึ่งบุคคลเหล่านี้สามารถประสบความสำเร็จได้ บริษัทสามารถได้รับประโยชน์จากการมีอยู่ของโปรแกรมดังกล่าว เนื่องจากจะเพิ่มแหล่งรวมของการจ้างงานที่มีศักยภาพสำหรับการเปิดรับสมัครงานในปัจจุบัน

การเคลื่อนย้ายแรงงานจากการทำงานสามารถเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อธุรกิจที่เกิดใหม่ซึ่งมุ่งเน้นนวัตกรรม บริษัทดังกล่าวสามารถเห็นการเพิ่มผลผลิตเมื่อมีจำนวนแรงงานที่มีทักษะที่ต้องการเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น การเริ่มต้น บริษัทอาจเห็นแผนการพัฒนาชะงักงัน จนกว่าจะจ้างโปรแกรมเมอร์และโปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์เพียงพอที่จะทำงานกับผลิตภัณฑ์หลักของบริษัท