การหาหุ้นที่ถูกริบ
หุ้นที่ถูกริบคืออะไร?
หุ้นที่ถูกริบคือหุ้นในบริษัทที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ซึ่งเจ้าของสูญเสีย (หรือถูกริบ) โดยการละเลยที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดในการซื้อจำนวนเท่าใดก็ได้ ตัวอย่างเช่น การริบอาจเกิดขึ้นหากผู้ถือหุ้นไม่ชำระเงินส่วนที่ค้างชำระ (เรียกเงิน) หรือหากเขาขายหรือโอนหุ้นของเขาในช่วงเวลาจำกัด
เมื่อหุ้นถูกริบผู้ถือหุ้นจะไม่เป็นหนี้คงค้างและยอมจำนนอีกต่อไป การเพิ่มทุนที่อาจเกิดขึ้นจากหุ้นซึ่งจะเปลี่ยนกลับเป็นกรรมสิทธิ์ของผู้ออกโดยอัตโนมัติ บริษัท.
ประเด็นที่สำคัญ
- หุ้นในบริษัทที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ซึ่งเจ้าของสูญเสียหรือยอมแพ้โดยไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงหรือข้อจำกัดในการซื้อบางรายการจะถือว่าถูกริบ
- ด้วยหุ้นที่ถูกริบ ผู้ถือหุ้นไม่มียอดค้างชำระอีกต่อไปและกำลังสละผลกำไรที่เป็นไปได้จากหุ้น
- หุ้นที่ถูกริบจะคืนกลับไปยังบริษัทที่ออกหลักทรัพย์ เช่น เมื่อพนักงานลาออกก่อนที่ตัวเลือกหุ้นจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่
- บริษัทที่ออกหลักทรัพย์สามารถออกหุ้นที่ถูกริบใหม่ได้ในราคาใดก็ได้ที่ต้องการ โดยทั่วไป การออกใหม่จะมีส่วนลดเป็นราคาเริ่มต้น
วิธีการทำงานของหุ้นที่ถูกริบ
สมมติว่านักลงทุนชื่อ David ตกลงซื้อ 5,000
หุ้น ของบริษัท โดยมีข้อกำหนดการชำระเงินเริ่มต้น 25% ตามด้วยงวด 25% ประจำปีถัดไปอีก 3 งวด ซึ่งจะครบกำหนดตามกำหนดการที่บริษัทกำหนด หาก David ถูกทอดทิ้งตามกำหนดเวลา บริษัทอาจเลือกที่จะยึดหุ้นทั้งหมด 5,000 หุ้นของเขา และ David จะสูญเสียเงินที่เขาจ่ายไปก่อนหน้านี้อย่างน่าเศร้าบริษัทไม่จำเป็นต้องยึดหุ้นจากผู้ถือหุ้นที่ผิดนัด และสามารถเสนอระยะเวลาผ่อนผันให้นักลงทุนเพื่อจ่ายเงินที่เป็นหนี้ได้
ริบหุ้นพนักงาน
ในบางกรณี บริษัทเสนอ แผนการซื้อหุ้นของพนักงานโดยที่พนักงานอาจจัดสรรส่วนหนึ่งของเงินเดือนของตนเพื่อซื้อหุ้นลดราคาของหุ้นของบริษัท อย่างไรก็ตาม โปรแกรมเหล่านี้มักมีข้อจำกัด ในหลายกรณี ไม่สามารถขายหรือโอนหุ้นได้ภายในระยะเวลาที่กำหนดหลังจากการซื้อครั้งแรก
นอกจากนี้ หากพนักงานลาออกจากบริษัทก่อนระยะเวลารอที่กำหนด เขาอาจถูกบังคับให้ริบหุ้นที่ซื้อไป ในทางตรงกันข้าม หากพนักงานยังคงอยู่กับบริษัทตามระยะเวลาที่กำหนด เขาจะได้รับสิทธิในหุ้นนั้นอย่างเต็มที่และสามารถเบิกเงินสดได้ตามความประสงค์
เมื่อพนักงานริบหุ้นของหุ้นที่ซื้อผ่านแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน เขาอาจไม่ได้รับหุ้นนั้นอีกเลย หากบริษัทออกหุ้นใหม่
ตัวอย่างหุ้นที่ถูกริบ
บริษัทต่างๆ ใช้แผนการซื้อหุ้นเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานมีความภักดี ในทำนองเดียวกัน บริษัทต่างๆ เสนอโบนัสพนักงานในรูปแบบของหน่วยสต็อกที่มีจำกัด ซึ่งจะแจกจ่ายไปเรื่อยๆ เมื่อเวลาผ่านไป ตัวอย่างเช่น พนักงานอาจได้รับ 80 หน่วยหุ้นที่ถูกจำกัดโดยเป็นส่วนหนึ่งของโบนัสประจำปี แต่เพื่อดึงดูดให้พนักงานคนสำคัญคนนี้อยู่ต่ออีกนาน สต็อกจะมี 20 หน่วยแรกในปีที่สองหลังจากโบนัส 20 หน่วยในปีที่สาม 20 หน่วยในปีที่สี่ และ 20 หน่วยในปีที่ห้า หากพนักงานลาออกหลังจากปีที่สอง หุ้น 20 หน่วยจะตกเป็นของหุ้น และอีก 60 หน่วยจะถูกริบ
การออกหุ้นที่ถูกริบใหม่
หุ้นที่ถูกริบจะกลายเป็นทรัพย์สินของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์ซึ่งมีสิทธิออกหุ้นใหม่อย่างใดอย่างหนึ่งได้ ที่พาร์ที่พรีเมี่ยมหรือส่วนลด (ในราคาที่ต่ำกว่ามูลค่าเล็กน้อย) การตัดสินใจนี้อยู่ในมือของคณะกรรมการบริษัท ซึ่งมักจะออกหุ้นที่ถูกริบใหม่โดยมีส่วนลด
แต่ถ้าหุ้นออกครั้งแรกที่พาร์ ส่วนลดสูงสุดสำหรับหุ้นที่ออกใหม่จะเท่ากับจำนวนเงินที่ริบในหุ้น นอกจากนี้ หากข้อบังคับของบริษัทอนุญาต คณะกรรมการอาจออกหุ้นที่ถูกริบใหม่ให้กับบุคคลที่สาม แต่ไม่สามารถออกหุ้นนั้นคืนให้แก่ผู้ถือหุ้นที่ผิดนัดได้