האם ארגוני העבודה יעילים?

עם שחר המאה ה -20, התעשייה הכבדה והעסקים הגדולים היו בחיתוליהם והיה צורך בעבודת אדם רבה על מנת להקל על המהפכה התעשייתית הפטרייתית. הדבר הוביל במהירות להתעללות נרחבת בעובדים, כולל ילדים, שנשלחו לעיתים קרובות לחנויות זיעה בהן נאלצו לעמול מספר שעות ביום.

עם זאת, בסופו של דבר, העובדים התאחדו להקים איגודי עובדים שהתייצבו מול התאגידים הגדולים. הם ניהלו משא ומתן על תנאי שכר ותנאי עבודה טובים יותר למיליוני עובדים וגם דרשו להעביר חוקי עבודת ילדים. ה יעילותם של איגודי עובדיםעם זאת, תמיד היה מקור למחלוקת.

למי מרוויחים האיגודים?

ארגוני עובדים נוצרו לטובת חבריהם. האיגוד מייצג את העובדים בפני המעסיקים ומנהל משא ומתן מטעמם להבטחת שכר ותנאי עבודה טובים יותר.

האיגודים גם מפעילים את שירות ההכשרה הלא צבאי הגדול ביותר במדינה ולעתים קרובות משתפים פעולה עם ארגונים כמו הדרך המאוחדת לביצוע שירותים קהילתיים שונים. מחקרים של הלשכה לסטטיסטיקה לעבודה מצביעים על כך שלעובדים שאינם איגודיים היו הכנסות שבועיות ממוצעות שהיו 81 אחוז מהשכר לעובדים שהיו חברים באיגוד בשנת 2019.

אולם מחקרים כלכליים הראו, עם זאת, שהרבה מההבדל בשכר ובהטבות שהרבה עובדים באיגוד נהנים בהשוואה לעובדים שאינם עובדים באיגוד כבר לא ניתן לייחס לאיגודים עצמם. חוזי איגודים מודרניים מקשים על חברה לפטר עובד לא פרודוקטיבי, ולכן מעסיקים נוטים כיום הרבה יותר סלקטיבי במי שהם שוכרים, מה שהביא לעלייה באיכות כוח העבודה של האיגוד בכללותו.

איגודים רבים נוצרים למעסיקים ותעשיות שהם גדולים ויציבים יותר מבחינה כלכלית מכיוון שזה מאפשר לאיגוד לדרוש שכר והטבות טובים יותר.

השפעה כלכלית

איגודים יכולים לשכנע עובדים להצטרף אליהם כאמצעי לשמירה על כוח האיגודים בתעשיות (כגון תעשיית הרכב האמריקאית). אך ההיסטוריה מלמדת כי הדבר יכול להכשיל תעשייה, במיוחד לאורך זמן. יצרניות רכב זרות הגיעו לשוק הרכב האמריקאי בשנות ה -70 והשתמשו בעובדים שאינם עובדים באיגודי מדינות הדרום כדי לבנות כלי רכב.

בשל החיסכון בעלויות העבודה, יצרניות הרכב הזרות הללו יכלו להרשות לעצמן למכור את רכביהן בפחות כסף. זה הקשה על שלוש יצרניות הרכב הגדולות לייצר מכוניות תחרותיות במחירים נוחים לציבור, ובשנת 2008 נאלצו קרייזלר ו- GM להכריז על פשיטת רגל.

שְׁחִיתוּת

ג'ימי הופה נתן מיליוני דולרים של כספי פנסיה לאיגוד לאספסוף בלאס וגאס בשנות השישים והשבעים, ו מרכיבים של פשע מאורגן יכולים להשתלב באיגודי עובדים מקומיים ולקחת מקומות עבודה והטבות אחרות מהעבודה חברים. כמה איגודים אינם מעל להשתמש בטקטיקות בעלות זרוע חזקה כדי להגן על הטריטוריות שלהם, כפי שהוכיח האיגוד הבינלאומי לחוף ולונג ומחסן בספטמבר 2011 כאשר תקפה מסוף עגינה ברכבת, השתלטו על מאבטחים וחבלה ברכבות שהובילו תבואה עבור חברה שניסתה להשתמש בעמל אחר. הִתאַחֲדוּת.

בשורה התחתונה

ללא קשר ליעילותם, איגודי עובדים מילאו תפקיד מרכזי בזכויות העובדים ובכלכלות אמריקה ומדינות קפיטליסטיות אחרות. למרות שחלק מהכלכלנים אומרים שאיגודי האיגוד שרדו את התועלת שלהם, סביר להניח שהם ימשיכו להשפיע על התעשיות שלנו ועל מגזרים אחרים במשק כך או אחרת במשך עשרות שנים.