Better Investing Tips

7 שירותי ה- PEO הטובים ביותר של 2021

click fraud protection
ביו מלא

עם רקע מקצועי מגוון, לנה בילתה זמן בתחום הפיננסים, השיווק באינטרנט והאירוח, לפני שהתייצבה לחיים במשרה מלאה ככותבת עצמאית. היא כתבה עבור Time, MSN ו- Coverage.com.

Paychex

Paychex

הרשם עכשיו

PEO מבוסס ויציב, Paychex לא תעבוד רק עבור העובדים שלך אלא איתם, ותציע תמיכה אישית בלקוחות.

יתרונות
  • אופציה של מנהלי משאבי אנוש באתר

  • הערכת וניהול סיכונים בהתאמה אישית

  • מרכז משאבים מקוון עצום

חסרונות
  • מערכות יכולות להשתמש בעדכון כלשהו

  • חמישה עובדים מינימום

Paychex היא הבחירה הכללית הטובה ביותר שלנו מכיוון שהיא השותף האוטונומי המושלם שכל בעל עסק צריך כדי לסייע בניהול העובדים שלו. במקום לעבוד כאיש הביניים, Paychex עובדת ישירות עם עובדים לתמיכה במשאבי אנוש. זה הופך אותה ליכולת להעריך יותר חברה ולספק עומק שירותי ניהול סיכונים. אם אתה עובד עם Paychex כמנהל העסקים שלך, תיהנה ממנהל חשבונות שכר ומכלל משאבי אנוש. זה הופך את שירות הלקוחות לחוויה מהנה ואמינה, לא משנה גודל החברה. כל השירותים האלה עוזרים לפייצ'קס להתבלט מהתחרות.

העיבוד המקוון מפשט את תהליך השכר, ו- Paychex מוציאה מיקור חוץ מתמיכה בניהול משרדים במידת הצורך. אם לא, יש גם אפשרות להירשם לשירותי א -לה -קארט.

Paychex מציעה את השירותים הבאים לעסקים:

  • עיבוד שכר
  • שירותי פרישה
  • ביטוח
  • שירותי משאבי אנוש (במיקור חוץ)
  • הטבות לעובדים (במיקור חוץ; HSA, FSA, HRA)
  • 401 (k) תוכניות
  • דמי אבטלה

Paychex מספקת גישה למגוון משאבים המתייחסים לכל ההיבטים של העסק. הבעלים יכולים למקד את תשומת ליבם בגידול העסק בזמן ש- Paychex נכנסת לטיפול בשכר, מיסים ותאימות. חבילות הטבות לעובדים הם נרחבים, כולל אפשרויות בריאות, פרישה, ראייה, שיניים ואפילו בריאות העובדים.

התמחור מוערך על בסיס לעובד עם מינימום של חמישה עובדים. החוזים מתומחרים לשנה, מה שהופך אותו להתאמה סבירה לעסקים שצומחים ולא יתרון לתאגידים גדולים יותר.

למרות שמו, Paychex מציעה יותר מסתם שירותי שכר. Paychex מוסמכת על ידי מס הכנסה ומוסמכת הן על ידי תאגיד אבטחת שירותי המעסיקים והן על ידי לשכת עסקים טובים יותר, ואף מרוויחה דירוג A+ מה- BBB.

חוסר ידע

 חוסר ידע

הרשם עכשיו

חוסר האמונה יציע את היד המנחה שעסקים קטנים זקוקים להם ככל שהם גדלים ומתרחבים.

יתרונות
  • ספרייה עצומה של משאבי הדרכה מקוונים

  • תוכניות בהתאמה אישית

  • תמחור חוזה גמיש

  • יכול לבטל בכל עת

חסרונות
  • מינימום חמישה עובדים

  • אין תמחור באינטרנט

  • ספק ביטוח בריאות יחיד

חוסר האמונה הוא הבחירה שלנו עבור ה- PEO העסקים הקטנים הטובים ביותר מכיוון שיש לה ניסיון להתאים את עצמה לצרכים של בעלי עסקים קטנים ולעזור להנחות את צמיחתם.

יש נגישות פנטסטית, כשהחברה מציעה אפליקציות מהממות הן לפלטפורמות iOS והן לאנדרואיד. זה נותן לך את האפשרות להישאר מחובר ומצורף קשר גם כשאתה בדרכים.

בעוד שחוסר יכולת מציע תוכניות עבור ביטוח בריאות, שירות זה אינו מטופל בתוך הבית אלא הוא במיקור חוץ. עם זאת, יהיו לך אפשרויות מספק אחד בלבד, מה שהופך את הבחירות שלך למוגבלות יותר מכמה מהעובדים האחרים הזמינים. הכיסוי מתאים בדרך כלל לעסקים קטנים.

השירותים הזמינים ב- Insperity כוללים אזורים אלה.

  • עיבוד שכר
  • הטבות עובד
  • ניהול משאבי אנוש
  • ניהול סיכונים
  • משאבי הדרכה נרחבים
  • פיצויים
  • תמיכה ועובד עובדים
  • תמיכה בתאימות ממשלתית
  • שירותי טק

הצוות המסור שלך יכלול מנהל משאבי אנוש, מומחה משאבי אנוש, מומחה שכר, מנהל ביצועים, הטבות מפקח, מומחה גיוס, קשר לקוחות וקצין בטיחות לתמיכה הטובה ביותר שתמצאו בכל מקום PEO.

חוסר האמונה מצליח לעשות הכל ועדיין לשמור על רמות גבוהות של תמיכת לקוחות לכל שאלותיך וצרכי ​​פתרון הבעיות שלך. גם אין צורך לחתום על חוזה ארוך טווח. אם תחליט שברצונך לבטל, עליך לתת הודעה מוקדמת של 30 יום בלבד. לפרטים נוספים על המחירים, יהיה עליך להתקשר ולדבר עם נציג לקבלת הצעת מחיר אישית. חוסר האישור מוסמך על ידי שלושת הגדולים (ESAC, IRS ו- BBB) לשקט נפשי נוסף.

אינפיניטי משאבי אנוש

 אינפיניטי משאבי אנוש

הרשם עכשיו

INFINITI HR שמה דגש חד על צמיחת העסק שלך ומציעה התמחות שירותי גיוס שנדירים לראות עם PEO.

יתרונות
  • ידידותי לזכיינות

  • פורמט הניתן להתאמה אישית

  • תמיכה בגיוס עובדים

  • שירותי א לה קארט

חסרונות
  • איטי באפליקציות וטכנולוגיה לנייד

  • יכול להיות יותר מדי עבור חברות קטנות יותר

  • חברה חדשה יותר

INFINITI HR היא הבחירה שלנו עבור ה- PEO הטוב ביותר לעסקים גדולים מכיוון שהוא ה- PEO הראשון שנוצר במיוחד עבור זכיינות וניהול בתי מלון. ל- INFINITI HR ניסיון רב בעבודה עם כמה מהזיכיונות הפופולריים ביותר במדינה ו מותגי המלונות הגדולים ביותר, כולל Choice Hotels International, Best Western, Massage Envy ו- Supercuts.

INFINITI HR מאפשר לעסקים להתאים אישית שירותים עם אפשרות לבחור ולבחור שירותים עבור חבילה מותאמת אישית. הוא מפריד בין שירותים מרכזיים כמו תמיכת משאבי אנוש ושכר כך שתוכל לבחור באחד מבלי להיתקע עם השני. זוהי סוג הגמישות שמחפשים ארגונים גדולים בעת המעבר לספק חדש.

תכונה ייחודית היא שירותי הגיוס שלה, שעוזרים להשאיר את החברות בערימות עם הכישרון העליון שהן צריכות כדי להמשיך לצמוח.

INFINITI HR מציעה מספר אפשרויות לעסקים גדולים.

  • שירותי שכר
  • הגשת מס
  • ניהול משאבי אנוש, לפי מדינה
  • הטבות עובד
  • פיצויים
  • תמיכה בתאימות

INFINITI HR מציעה הטבות עובדים אטרקטיביות רבות, כגון זר ביטוח בריאות, שיניים, ראייה וביטוח חיים. הטבות אחרות כוללות אַבטָלָה, פיצויים, ותמיכה בתביעות אחריות.

לבעלי עסקים, ישנם שירותי תמיכה זמינים, כגון מערכות משאבי אנוש ספציפיות למדינה עם שירותי ייעוץ לפי דרישה ו תאימות וניהול סיכונים. לאלה המתמקדים בצמיחה, יש אפילו מיקור חוץ של גיוס עובדים שיוכל לאתר כישרונות ולקדם צוותים.

INFINITI HR הוא עדיין הילד החדש בבלוק, אבל הוא מביא אגרוף לכל השירותים שהוא מציע. זהו ספק הפרמיה הרשמי של איגוד הזיכיונות הבינלאומי (IFA). INFINITI HR היא חברת PEO ידידותית לזכיינות עם שירותים המיועדים לצרכי האימפריה הגוברת.

Oasis מיקור חוץ

 Oasis מיקור חוץ

הרשם עכשיו

ב- Oasis, תמיכת לקוחות מצוינת עונה על מגוון רחב של שירותים, כולם נועדו לסייע לסטארט -אפ הגדל.

יתרונות
  • פשוט לשימוש

  • פונה לתחומים מיוחדים

  • הדירוג הגבוה ביותר בענף

  • הדגמות מקיפות באינטרנט

חסרונות
  • חייב להיות לפחות חמישה עובדים

  • חוזה לשנה

  • דמי סיום מוקדם עשויים לחול

אואזיס היא הבחירה הטובה ביותר לסטארט-אפים מכיוון שהיא מספקת את התמיכה בשירות מלא של Paychex תוך הקפדה על פרטים של ספק קטן יותר.

אואזיס מנוהלת על ידי חברת עיבוד השכר הפופולרית, Paychex, שגם מופיעה ברשימה שלנו. עם זאת, אואזיס נוקט בגישה שונה מחברת האם שלה, ומציע במקום תוכניות מיוחדות המותאמות במיוחד לתעשיות פופולריות. מדובר ב- PEO שהוא ממש ידידותי להפעלה, תוך התחשבות בצרכים הייחודיים של עסקים קטנים. זמין בכל 50 המדינות, יש אפילו תמיכה רגולטורית המתאימה לענף שלך.

התמחויותיה כוללות רבות מהתעשיות הפופולריות ביותר במדינה.

  • ארכיטקטורה
  • בַּנקָאוּת
  • קאנטרי קלאב
  • שירותים פיננסיים
  • זכיינות
  • הכנסת אורחים
  • זה
  • חוֹק
  • ייצור קל 
  • ניהול נכסים
  • קמעונאות
  • מגורים בכירים

יש גם תמיכת לקוחות ייעודית. העסק שלך יוכל ליהנות ממנהל חשבונות שכר אישי, ומומחה משאבי אנוש, שניהם יעזרו לך לנווט את כל הפרטים והקצוות של העסק שלך. ישנן מספר הדגמות מפורטות מקוונות שנועדו לאפשר לאנשי מקצוע עסוקים להתאמן בתנאים ולוח הזמנים שלהם.

אואזיס מציעה סדרה של שירותים הכוללים:

  • ניהול משאבי אנוש
  • עיבוד שכר
  • הטבות עובד
  • ביטוח בריאות
  • ניהול סיכונים

אתה יכול גם לבצע פיגבק בחלק מההטבות של Paychex, כמו בריאות, ראייה וביטוח שיניים; 401 (ק) ש; HSA ו FSAs; תוכניות נוסעים; תוכניות סיוע לעובדים; כספי מכללה ששולמו מראש; ואפילו אימון בריאות ורווחה.

אמנם בדרך כלל יש חוזה לשנה בעת ההרשמה, כל שעליך לעשות הוא לתת הודעה מוקדמת של 30 יום אם תחליט שאתה רוצה לבטל.

ADP TotalSource

 ADP TotalSource

הרשם עכשיו

ADP מספקת בעקביות שירות לקוחות מעולה, למרות שהיא אחת מספקי ה- PEO הגדולים ביותר כיום.

יתרונות
  • שכר שירות עצמי לעובדים

  • תוכנות וכלים מתקדמים בתחום משאבי אנוש

  • חוזים סבירים

  • נציגי תמיכה ייעודיים

חסרונות
  • מינימום חמישה עובדים

  • חייב לדבר עם נציג למחירים

  • עשוי להיראות גדול מדי לחברות קטנות יותר

ADP TotalSource היא תחנת כוח, המשמשת כאחד ממקבלי ה PEO הגדולים ביותר כיום ביותר מ -140 מדינות עם יותר מחצי מיליון לקוחות. היא יצרה לעצמה שם עם שירות לקוחות יוצא דופן. אפשרויות צ'אט מרובות כוללות דוא"ל, טלפון וצ'אט חי כך שתוכל תמיד למצוא עזרה בעת הצורך. סוג הגמישות שעובד עבור חברות מכל הסוגים והגדלים, ולכן ADP TotalSource היא הבחירה שלנו לשירות הלקוחות הטוב ביותר.

ADP אכן מתמחה בכמה תעשיות ספציפיות:

  • בְּנִיָה
  • חינוך
  • שירותים פיננסיים
  • מֶמְשָׁלָה
  • בריאות
  • הכנסת אורחים
  • ייצור
  • ללא מטרות רווח
  • שירותים מקצועיים
  • שירותים טכניים

ADP מציעה גם תוכניות משאבי אנוש בעלות הדירוג הגבוה ביותר, כשהחברה מתפתחת כמובילה בתעשייה בתחום הטכנולוגיה ותמיכת הלקוחות. עסקים נהנים מצוות ייעוץ אישי שלהם, שאליו יכולים לפנות הבעלים והעובדים בכל עת עם שאלות או לפתרון בעיות. הצוות עשוי גם להעריך את מערכת השכר בשירות עצמי המעניקה להם יותר אוטונומיה על הרווחים. אם מחשב אינו זמין, האפליקציה לנייד תעזור לדאוג לכל צרכי העסק.

ישנם גם הטבות אופציונאליות הכוללות ביטוח רפואי, שיניים וראייה, וכן 401 (k) תוכניות. אלה מוצעים באמצעות כמה מהספקים הטובים ביותר במדינה מכיוון ש- ADP מחזיקה בכמה שותפויות די מרשימות.

יש מינימום של חמישה עובדים להירשם, ותצטרך לדבר עם נציג שירות לקוחות לפני קבלת תמחור. עם זאת, מדובר בחברה הבנויה סביב עסקים קטנים ובינוניים, המתאימה את תוכניותיה כך שיתאימו בצורה הטובה ביותר לצרכים הספציפיים הללו. סביר להניח שיש יותר שירותים ממה שסטארט -אפים צריכים כרגע, אבל זה רק מאיר את הדרך לכל מה שיבוא.

TriNet

 TriNet

הרשם עכשיו

TriNet לא רק מתאימה את עצמה לתעשיות ספציפיות, אלא שלבעלי עסקים יש ייעודי משלהם לתמוך בצוותים עם מומחים מהתעשייה שלהם, מה שהופך אותו לבחירה שלנו עבור הספציפית ביותר לענף שירותים.

יתרונות
  • נגישות מעולה

  • חוזים בהתאמה אישית

  • תמיכה ספציפית לענף

  • הכשרה מיוחדת

חסרונות
  • עדיין לא מוסמך ב- BBB

  • מציעה רק חבילות שירות במקום א -לה -קארט

  • מינימום חמישה עובדים

TriNet מציעה תוכנית סטנדרטית ופשוטה המאגדת שירותי שכר, הטבות לעובדים, ניהול משאבי אנוש וניהול סיכונים. זו לא האפשרות הטובה ביותר אם אתה מחפש שירותים ייחודיים, אך לעסק המתרחב הזקוק לתמיכה הוא יכול להיות בעל ערך רב. שירות לקוחות זמין באמצעות דואר אלקטרוני, טלפון וצ'אט מקוון, ותקבל גם צוות ייעודי שלך לשאלות ספציפיות יותר.

השירותים כוללים:

  • פיצויים
  • עיבוד שכר 
  • ניהול משאבי אנוש 
  • ניהול סיכונים ותאימות
  • הטבות עובד 
  • תוכניות פרישה ואפשרויות 401 (k) 
  • עלייה של עובדים

אנשי PEO רבים ברשימה שלנו יתנו לך נציג תמיכה או אפילו צוות שלם שיציע לך עזרה בעת הצורך. עם זאת, TriNet לוקחת את זה צעד אחד קדימה, אוצרת צוות אישי של אנשי מקצוע מהתעשייה שלך כך שתמיד תקבל ייעוץ מומחה מעולה. זה מה שהופך אותו לשונה מאואזיס ומעניק לו את הבחירה המובילה שלנו לתעשיות מיוחדות. לעסקים הקטנים שצומחים, TriNet מספקת תמיכה ומומחיות שלא יסולא בפז שיכול להיות מאוד קשה למצוא במקומות אחרים.

התעשיות המותאמות רבות ש- TriNet עובדת איתן כוללות:

  • פרסום ושיווק
  • ארכיטקטורה
  • רכב
  • ייעוץ
  • הַנדָסָה
  • לְמַמֵן 
  • בריאות
  • משפטי
  • מדעי החיים
  • ייצור וסיטונות
  • ללא מטרות רווח
  • קמעונאות 
  • טֶכנוֹלוֹגִיָה

TriNet מציעה תמחור לעובד התואם את גודל העסק שלך. יהיה עליך לחתום על חוזה, אך החוזים עשויים להשתנות, מה שיעניק לך גמישות מסוימת באורך. אם תחליט שזה לא בשבילך, ביטול דורש רק הודעה בכתב של 30 יום, אך לרוב עדיף לעבוד ישירות עם נציג, כך שביחד תוכלו ליצור חוזה מותאם יותר שעובד טוב יותר עבורו אתה.

Justworks

 Justworks

הרשם עכשיו

Justworks מאפשר לעסקים קטנים ליהנות מהטבות מתקדמות, כמו אפשרויות שירות מורחבות, מנהל חשבון ייעודי והטבות תוספות אופציונליות.

יתרונות
  • תמחור מראש

  • אפשרות א -לה -קארט

  • שירות לקוחות 24/7

  • מנהל חשבונות ייעודי

חסרונות
  • PEO חדש יחסית

  • שירותי הדרכה בסיסיים

  • עזרה מוגבלת לתאימות

Justworks היא הבחירה שלנו עבור ה- PEO הטוב ביותר להטבות מכיוון שהיא מאפשרת לעסקים קטנים ליהנות מהטבות שבדרך כלל זמינות רק לעסקים גדולים יותר. הוא נותן עדיפות למחירים נוחים עם תמחור שקוף, נותן תמיכה ייעודית בחשבון ומציע הרחבות אפשרויות שירות לקוחות, נותן לעסקים שליטה מלאה כדי שיוכלו להוסיף, להסיר ולשנות את היתרונות שלהם ב רָצוֹן.

החוזה הסטנדרטי של Justworks יכלול עיבוד שכר וניהול משאבי אנוש, בנוסף לתאימות והטבות עובדים. אם יש לך שאלה או שאתה זקוק לעזרה בנושא, שירות הלקוחות עומד בזמנים 24/7 באמצעות טלפון, דוא"ל, צ'אט מקוון, Slack או טקסט SMS.

Justworks היא גם ה- PEO היחיד שמציג את המחיר שלה בגלוי ומציע תעריפים אלה.

לְתַכְנֵן שירותים עֲלוּת
בסיסי שכר, משאבי אנוש, הטבות, תאימות
  • פחות מ -25 עובדים - 49 דולר לחודש לעובד

  • 25 עד 99 עובדים - 44 דולר לחודש לעובד

  • 100 עד 174 עובדים - 39 דולר לחודש לעובד

  • 175+ עובדים - תמחור בהתאמה אישית

ועוד עם ביטוח רפואי, שיניים וחזון
  • פחות מ -25 עובדים - 99 דולר לחודש לעובד

  • 25 עד 99 עובדים - 89 דולר לחודש לעובד

  • 100 עד 174 עובדים - 79 דולר לחודש לעובד

  • 175+ עובדים - תמחור בהתאמה אישית

ישנן גם כמה הטבות נוספות, כמו 15% הנחה על התוכנית שלך כאשר אתה מתחייב לחוזה לשנה, אך יש לך אפשרות לשלם מדי חודש אם זה מתאים יותר לתקציב.

Justworks קיים רק מאז 2012, אך הוא מוסמך על ידי תאגיד הביטוח לשירותי מעסיקים ומחזיק דירוג A+ BBB.

שאלות נפוצות

מהם שירותי PEO?

ארגון מעסיקים מקצועי (PEO) משתמש בגישה של שיתוף תעסוקה, שמירה על הספרים וטיפול בשירותים ספציפיים תוך ניהול שלך.

עסקים רבים בוחרים להוציא שירותים קריטיים אלה למיקור חוץ על מנת להבטיח שהם נעשים בצורה נכונה על ידי אנשי מקצוע מנוסים. עם PEO, עסקים יכולים לחסוך בעלויות של עובדים נוספים, תוך מתן צוותים להכשרת מומחים נוספים ולפינוי זמן רב יותר ביממה לצמוח ולהרחיב את החברה שלך.

PEO בדרך כלל מספק את כל השירותים הבסיסיים הבאים:

  • עיבוד שכר
  • ניהול משאבי אנוש
  • הטבות עובד
  • סיכון ותאימות
  • פיצויים
  • הכשרת עובדים
  • פיתוח כישרון 

עם זאת, לא כל ה- PEO מציעים או מתמחים בשירותים שהעסק שלך עשוי לדרוש, ולכן חשוב לבדוק את כל האפשרויות של כל חברה.

מה ההבדל בין PEO ל- HRO?

PEO ו- HRO משמשים בדרך כלל יחד, אך הם למעשה ישויות שונות לחלוטין. משאבי אנוש (HRO) דומים ל- PEOs, אך הם מוגבלים לשירותי משאבי אנוש בלבד.

לעומת זאת, PEO מטפל בזה והרבה יותר, ומציע מערך מקיף וגמיש עבור החברה שלך שמטרתו לפתור את כל צרכי הניהול, הרגולציה וה HR שלך. המשמעות היא גם כי PEO ניתנת לאוטונומיה רבה יותר על העסק, בעלת סמכות להתמודד תשלומים, הכשרה, שכירה והטבות, בעוד שכוחו של HRO משתרע רק על ההיבטים הקשורים למשאבי אנוש של עבודה.

מהם החסרונות של PEO

למרות שהוא מועיל לרבים, PEO אינו מתאים לכולם.

חברות רבות דורשות לפחות חמישה עובדים לפני שתוכל בכלל להתחיל, ושוללות באופן מיידי סטארט -אפים חדשים שאולי לא הייתה להם הזדמנות להרחיב את כוח העבודה שלה.

PEO יכול גם להיות פחות אינטראקציה בינך לבין הצוות שלך, כאשר צד חיצוני מסתבך פתאום בענייני החברה שלך, ובהרחבה, העובדים שלך.

עם כל כך הרבה גישה לצוות שלך ולעניינים קנייניים, חשוב למצוא PEO שמדורג גבוה על ידי מומחים בתעשייה, כגון הלשכה לעסקים טובים יותר (BBB), תאגיד אבטחת שירותי מעסיקים (ESAC) וכן מַס הַכנָסָה.

מה עולה PEO?

כמה PEOs הם מראש לגבי המחיר שלהם, במקום זאת דורשים ממך להתקשר לנציג שירות לקוחות לקבלת הצעת מחיר. עם זאת, רוב ה- PEO מקפידים על מודל תמחור בסיסי שמשתמש בתשלום קבוע שנגבה על בסיס עובד. חלק מה- PEO עשויים להציע להשתמש במקום זאת במערכת תשלום המבוססת על אחוזים המתואמת ישירות לצמיחה שלך.

עלות PEO תלויה בכמה עובדים יש לך, סך כל שעות העבודה שלהם, כמה הם מרוויחים ותכניות עתידיות לצמיחת החברה. הקפד לשאול מראש על כל התאמה אישית של מדיניות או הצעות הנחה שיכולות לסייע בהורדת העלות הכוללת. כמו כן, שקול האם חוזה נדרש והאם ישנן דמי תוספת. כמו כן, תרצה לשקול כמה זמן תצטרך להתחייב לשירותי PEO, כי אם אתה חברה קטנה שנאבקת לשמור על עסקים יציבים, חוזה ארוך עשוי להיות יותר ממה שאתה יכול להתחייב עליו הפעם.

כיצד בחרנו את שירותי PEO הטובים ביותר

כיום פועלים מספר רב של אנשי PEO, אך מעטים מאוד שווים את משקלם. ראשית, אנו פונים אל מנהיגי התעשייה בדירוג התוצאות והתוצאות שלהם. ה האיגוד הלאומי של ארגוני מעסיקים מקצועיים היה משאב שלא יסולא בפז בחקר וחשיפת הסודות הטובים ביותר בנוגע לשירותי ה- PEO המובילים כיום.

לשכת העסקים הטובים יותר (BBB), תאגיד אבטחת שירותי המעסיקים (ESAC) ושירותי ההכנסה הפנימית (מס הכנסה) להכיר בעלי תעודת זהות ברמה מעולה עם דירוגים רשמיים והסמכות המשמשים סימן לאמינות וללקוח שביעות רצון.

בנוסף, אנו מנתחים מאות סקירות של לקוחות אמיתיים, לומדים על חווית לקוח בפועל, הצעות שירות וביצועי ספקים.

באמצעות המחקר שלנו, אנו מבטיחים שכל ספק יפגין שיטות עבודה מומלצות, תוך עמידה בספציפיות הנחיות פיננסיות, מדיניות ותקנות כדי להדריך אותך ואת העסק שלך בצורה הטובה ביותר לאורך הדרך הַצלָחָה.

כיצד ביוג'ן מרוויח כסף: טיפולים להפרעות נוירולוגיות

ביוג'ן בע"מ (BIIB) נמצאת בחוד החנית של אחד המגזרים החשובים והפחות מובנים בעולם, ביוטכנולוגיה תַע...

קרא עוד

ארגון מחדש: כיצד להגביל את ההפסד הפיננסי ולשפר את העסק

מהו ארגון מחדש? ארגון מחדש הוא פעולה שנעשה על ידי חברה לשינוי משמעותי של ההיבטים הפיננסיים והתפ...

קרא עוד

כיצד ניתן לדעת אם התרבות התאגידית שלך בריאה

מהי תרבות תאגידית? התרבות הארגונית מתייחסת לאמונות ולהתנהגויות הקובעות כיצד עובדי החברה וההנהלה...

קרא עוד

stories ig