פורקים את דו"ח האבטלה של יוני

לנתוני סקר ה-PMI של אתמול מרחבי העולם היה נושא משותף - התעסוקה ממשיכה להתכווץ גם כשהכלכלות נעות לקראת התייצבות. זה לא מפתיע שכן האבטלה היא אינדיקטור בפיגור, אך ניתן לאמוד את מידת הנזק והמומנטום לפי כמה מהר חוזרות מקומות העבודה.

היום נודע לנו שמעסיקים בארה"ב הוסיפו 4.8 מיליון משרות ביוני, שזה לפחות מיליון יותר מההערכות הגבוהות ביותר. שיעור האבטלה ירד ל-11.1%, ירידה מ-13.3% במאי, לפי ה-BLS. בעוד שלמעלה מ-15 מיליון עדיין נותרו מובטלים נכון לפברואר, מגמת החודשיים נעה בכיוון הנכון, אם כי עוד ארוכה הדרך. בשבוע שהסתיים ב-27 ביוני, התביעות הראשוניות היו 1.4 מיליון ותביעות נמשכות עלו ל-19.29 מיליון.

הנה כמה פרספקטיבה נוספת כאשר אתה לוקח את הנתונים:

אבטלה לפי גזע ממשיכה לצייר תמונה לא אחידה של הכלכלה:

• גברים מבוגרים: 10.2%
• נשים בוגרות: 11.2%
• בני נוער: 23.2%
• לבנים: 10.1%
• שחורים: 15.4%
• היספנים 14.5%
• אסייתים: 13.8%

בנוסף, שיעור האבטלה של 11.1% עשוי להיות גרוע ממה שהוא נראה. הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה הסבירה לאחרונה כי השיעור היה ככל הנראה גבוה ממה שדווח במרץ, אפריל ומאי, וכמעט 5 מיליון אנשים סווגו בצורה שגויה בדוח מאי. המשיבים אמרו שיש להם עבודה קבועה למרות שלא עבדו שעות כלשהן במהלך השבוע האחרון עקב ביטולים, דחיות וכו'. הם היו צריכים להיחשב כמובטלים, והשיעור היה צריך להגיע לשיא של 19.7% באפריל ולעמוד על 16.3% בחודש שעבר במקום 13.3%. ה-BLS אומר שהוא נוקט בצעדים כדי לתקן את הבעיה.

הדו"ח של היום מודד נתונים מהשבוע המכיל את ה-12 ביוני וכנראה אינו מראה את ההשפעה של סגירות מחדש המתבצעות ברחבי המדינה. אתמול אמר ג'יי.פי מורגן עוקב אחר ההוצאות של ארה"ב על ידי פאנל של 30 מיליון מחזיקי כרטיסי אשראי וכרטיסי חיוב של צ'ייס "נסוג באופן ניכר מהשיאים האחרונים שלו. עד כה, נראה שהנסיגה נפוצה באופן מפתיע על פני מדינות וקבוצות דמוגרפיות." כמו כן, זכור כי אלו שאינם מחפשים עבודה חדשה אינם נחשבים כמובטלים על ידי ה-BLS.

פלטפורמות מקוונות גם מספקות לנו תובנה ייחודית לגבי היכן משרות חוזרות הכי מהר. משרות פנויות מבימות "התאוששות שברירית" במגזרים שנפגעו בצורה הקשה ביותר מהסגרות המתגברות, אך לא באלו המגיבים יותר למיתון הכלכלי מאשר סגירות, לפי דו"ח 30 ביוני של Glassdoor. ראינו השתקפות של זה ב הדו"ח האחרון של ADP.

משרות משרות למקצועות בשכר גבוה נמצאים בפיגור, לפי אכן, מה שמרמז על זהירות לגבי הכלכלה לטווח ארוך. "תעשיות בשכר נמוך יותר כמו קמעונאות ושירותי מזון עשויים להתאים את כוח העבודה שלהם בתגובה לשינויים מחודש לחודש או אפילו משבוע לשבוע בביקוש. אבל תעשיות עם שכר גבוה יותר כמו טכנולוגיה ופיננסים עשויים לתכנן את מספר העובדים שלהם על סמך מה שהם מצפים לביקוש להיראות לטווח ארוך יותר, ברבעונים או שנים עתידיים", כתב ג'ד קולקו, כלכלן ראשי ב-Indeed Hiring מַעבָּדָה. כמו כן, חפש סימנים נוספים לכך שמשבר העבודה משפיע באופן לא פרופורציונלי על קבוצות מיעוט.

בסיס בית, ספקית תוכנות למעקב אחר זמן לעסקים קטנים, אמרה שעובדים נוספים עובדים, אבל ההתאוששות מואטת והייתה רמה בערים מסוימות שמצביעות על סגירות קבועות במיין רְחוֹב. צלקות כלכליות עמוקות מסוג זה ותמיכה פיסקלית חסרה (הלוואות PPP לא מתחדשות/אין יותר צ’קים/אין סיוע רשויות המדינה והמקומיות) הן הדאגות הגדולות ביותר לשוק העבודה כרגע מלבד התעוררות מחודשת של הנגיף. שימו לב היטב למספר האנשים שאומרים כי איבדו לצמיתות את מקום עבודתם.