עלויות שירותי בריאות שסופקו על ידי המעסיק זינוק על תרופות לירידה במשקל, אינפלציה

הביקוש הגואה לתרופות להרזיה ואינפלציה כללית העלו את העלויות הממוצעות עבור שירותי בריאות הניתנים על ידי מעסיקים בארה"ב השנה, על פי סקר חדש.

מחקר מאת מארש ומקלנן (MMCחברת ייעוץ משאבי אנוש, Mercer, שבבעלות ) מצאה את העלות הממוצעת לעובד עבור ביטוח בריאות עלה ב-5.2% ל-15,797 דולר. החברה ציינה כי מדובר בהרבה מעל העלייה השנתית הממוצעת של כ-3% שנרשמה מאז 2012. עלות הכיסוי עלתה ב-3.2% ב-2022.

יחד עם האינפלציה, עלויות הבריאות השנה נבעו על ידי עלייה חדה בהוצאות על תרופות מרשם, כאשר הוצאות ההטבות של בתי המרקחת עלו ב-8.4%, מצא מרסר. "שפיץ" בשימוש בפפטיד 1 דמוי גלוקגון (GLP-1) תרופות לטיפול בסוכרת והשמנת יתר, כמו אלה של נובו נורדיסק (NVO) אוזמפי ו-Wegovy, "הייתה השפעה ניכרת על העלויות".

המחיר הגבוה של אותן תרופות, והמספר הרב של חולים שיכולים ליהנות מהן, "יכולים לגרום לעלות חדשה נטו משמעותית ל- תוכנית בריאות"אמר מרסר. מכיוון שהן תרופות תחזוקה, חברות הביטוח עלולות לשלם עבור כיסוי לאורך שנים רבות, אמרה החברה.

Sunit Patel, אקטואר בריאות ראשי ב-Mercer, ציינה כי הסקר של החברה הראה שהמעסיקים צופים כי עלות הכיסוי הבריאותי יעלה בעוד 5.2% ב-2024. סביר להניח שהמעסיקים ימשיכו לשלם יותר מכיוון שייתכן שיחלפו עוד כמה שנים עד שיעלו מחירים מגבוה שכר עובדי שירותי בריאות ועלויות אספקה ​​רפואיות כדי להשפיע על עלויות קופות החולים, הוא אמר.