Co to jest okres blokady?

Co to jest okres blokady?

Okres blokady to zasada lub reguła określająca przedział czasu, w którym określone działania są ograniczane lub odrzucane. Najczęściej stosuje się go, aby uniemożliwić osobom z wewnątrz firmy handel akcjami w oparciu o wiedza wewnętrzna.

W planach emerytalnych Spółki może również obowiązywać okres wyłączenia, podczas którego inwestorzy uczestniczący w planie nie mogą modyfikować swoich opcji planu.

Zrozumienie okresów blokady

W niektórych umowach, zasadach lub działaniach mogą obowiązywać okresy blokady. Na przykład firma medialna może nałożyć blokadę na wszystkie reklamy polityczne na 24 godziny przed wyborach, aby jeden kandydat nie mógł lobować oskarżeń, których nie można zweryfikować ani odrzucić przed sondażami otwarty.

Jednak najczęstsze zastosowanie okresu blokady ogranicza transakcje finansowe w oparciu o wiedzę poufną.

Przerwy w planach emerytalnych

Sporadyczne przerwy w dostawie energii są powszechne wśród pracowników plany emerytalne. W okresie blackout pracownicy, którzy inwestują w firmowy plan emerytalny lub inwestycyjny, nie mogą dokonać modyfikacje ich planów, takie jak zmiana alokacji ich pieniędzy, i mogą nie być w stanie dokonać wypłaty.

Czas trwania przerwy w dostawie prądu nie jest ograniczony przez prawo. Jeżeli przerwa ma trwać dłużej niż trzy dni, należy o tym powiadomić pracowników. Jednak okres zaciemnienia może trwać tygodnie, a nawet miesiące.

Okres blokady może zostać nałożony z powodu restrukturyzacji lub zmiany planu. Daje to zarządzającym funduszami możliwość przeprowadzania niezbędnych prac konserwacyjnych na swoich funduszach, w tym księgowania i okresowych przeglądów. Okres blokady uniemożliwia pracownikom dokonywanie poważnych zmian w opcjach inwestycyjnych na podstawie informacji, które wkrótce mogą być nieaktualne. Dyrektorom i dyrektorom wykonawczym nie wolno również kupować ani sprzedawać własnych papierów wartościowych firmy podczas przerwy w dostawie prądu.

ten Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) tworzy zasady, które chronią pracowników podczas przerw w dostawie energii.

Zaciemnienia w transakcjach giełdowych

Podstawowym celem okresów blackout w spółkach notowanych na giełdzie jest zapobieganie: handel poufny. Niektórzy pracownicy, którzy pracują dla spółek giełdowych, mogą podlegać okresom blokady, ponieważ mają dostęp do poufnych informacji o firmie.

SEC zabrania pracownikom, nawet najwyższym urzędnikom firmy, handlowania w oparciu o informacje firmy, które nie zostały jeszcze upublicznione. Dlatego spółki notowane na giełdzie mogą egzekwować okresy przerwy w dostępie do informacji poufnych istotne informacje o firmie, takie jak jej wyniki finansowe.

Na przykład firma może nałożyć okres blokady co kwartał na określoną liczbę dni przed wydaniem raport o zarobkach. Inne zdarzenia, które mogą wywołać okres przerwy w dostawie prądu, to: fuzje i przejęcia (M&A), rychłe wydanie nowego produktu, a nawet premiera pierwszej oferty publicznej (IPO). W każdym przypadku wiedza poufna dawałaby nieuczciwą przewagę pracownikowi.

Awarie w branży finansowej

Od 2003 roku analitycy zostały objęte okresem blokady, który zabrania im publikowania raportów z badań dotyczących firm zajmujących się IPO przed rozpoczęciem handlu na otwartym rynku i do 40 dni później. W tym przypadku zasada blackout ma na celu uniemożliwienie analitykom finansowym pełnienia jakiejkolwiek nieujawnionej roli marketingowej w IPO.

Przykład okresu blokady

Jeśli firma nadzorująca Fundusz emerytalny zmienia się z jednego Zarządzający funduszem do innego w innym banku, proces ten spowodowałby okres przerwy w dostawie prądu. Zaciemnienie dałoby firmie czas na przejście od jednego zarządzającego funduszem do drugiego, jednocześnie minimalizując wpływ na pracowników, którzy są uzależnieni od składek emerytalnych.