Definicja korporacyjnego zakresu zwrotu kosztów
Co to jest korporacyjny zakres zwrotu kosztów?
Pokrycie kosztów korporacyjnych jest formą ubezpieczenie OC które firmy kupują, aby chronić się przed stratami wynikającymi z działań prawnych przeciwko swoim dyrektorom i funkcjonariuszom. Jest jednym z trzech składników ubezpieczenie od odpowiedzialności dyrektorów i funkcjonariuszy (D&O). (Dyrektorów i funkcjonariuszy (D&O) ubezpieczenie od odpowiedzialności obejmuje również stronę A, stronę B i stronę C. Ubezpieczenie korporacyjnego zwrotu kosztów jest znane jako ubezpieczenie po stronie B).
Kluczowe dania na wynos
- Korporacyjna polisa zwrotu kosztów jest jedną z części ubezpieczenia od odpowiedzialności dyrektorów i urzędników (D&O).
- Firmy wykupują ubezpieczenie korporacyjnego zwrotu kosztów, aby chronić się przed stratami spowodowanymi działaniami prawnymi przeciwko swoim dyrektorom i funkcjonariuszom.
- Podczas gdy ubezpieczenie od odpowiedzialności dyrektorów i urzędników (D&O) jest w dużej mierze skonstruowane tak, aby chronić poszczególnych członków zarządu przed stratami, funkcja zwrotu kosztów korporacyjnych obejmuje również wszelkie straty, jakie sama firma może ponieść w wyniku działań prawnych przeciwko osoby.
Zrozumienie korporacyjnego zakresu zwrotu kosztów
Korporacyjna polisa zwrotu kosztów jest jedną z części ubezpieczenia od odpowiedzialności dyrektorów i urzędników (D&O). Ten rodzaj ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej jest w dużej mierze skonstruowany w celu ochrony indywidualnego kierownictwa przed stratami, ale Funkcja zwrotu kosztów korporacyjnych obejmuje również wszelkie straty, jakie sama firma może ponieść w wyniku działań prawnych przeciwko osoby.
Potrzeba pokrycia strony B jest spowodowana obowiązkiem odszkodowawczym, który firmy ponoszą ze względu na swoją kadrę kierowniczą. Zasadniczo obowiązek ten jest wyraźnie określony w statucie firmy lub statut Spółki. Przepis ten wymaga, aby firma chroniła lub opłacała zastępstwo prawne dla kadry kierowniczej stojących przed postępowaniem prawnym w wyniku wypełniania swoich obowiązków wobec firmy. Obowiązek ten ma charakter ogólny, a dyrektorzy często negocjują szczegóły swoich odszkodowań w ramach osobistej umowy, kiedy przystępują do firmy. Jest to ważne, ponieważ część B polisy D&O firmy może pokryć tylko straty z roszczeń wniesionych przeciwko pojedynczemu dyrektorowi, a nie samej firmie.
Typowe powody takich działań prawnych to:
- Naruszenie obowiązku powierniczego wobec akcjonariuszy.
- Nieprzestrzeganie przepisów BHP.
- Kradzież klientów konkurencyjnych firm lub byłych pracodawców.
- Fałszywe przedstawienie aktywów firmy lub sytuacji finansowej.
Rodzaje pokrycia odpowiedzialności dyrektorów i funkcjonariuszy (D&O)
Pozostałe dwa składniki pokrycia D&O są znane jako strona A i strona C. Strona A pokrywa straty finansowe kadry kierowniczej, gdy firma nie jest w stanie wywiązać się ze swojego zobowiązania odszkodowawczego. Ta niezdolność jest najczęstsza w bankructwo, a ubezpieczenie po stronie A zmusza ubezpieczyciela do sfinansowania obrony prawnej.
Strona C jest najmniej powszechnym z trzech składników ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej D&O i zazwyczaj jest kupowana tylko przez spółki publiczne. Strona C w szczególności chroni te spółki przed roszczeniami w związku z papierami wartościowymi spółek.
Inwestorzy często pozywają firmę i jej menedżerów w sprawie wartości jej papierów wartościowych, twierdząc, że w jakiejś formie niewłaściwie zarządzają lub wprowadzają w błąd. Kiedy tak się stanie, firma złoży wniosek strony B o pokrycie kosztów obrony swoich menedżerów. Zakładając, że firma posiada polisę strony C, podejmie ona również działania strony C w celu pokrycia wszelkich strat wynikających z pozwu przeciwko samej firmie.