Definicja dyrektora ds. technologii (CTO)

Kim jest dyrektor ds. technologii (CTO)?

Chief Technology Officer (CTO) jest dyrektorem odpowiedzialnym za potrzeby technologiczne organizacji oraz jej badania i rozwój (R&D). Znany również jako główny oficer techniczny, osoba ta bada krótko- i długoterminowe potrzeby organizacji i wykorzystuje kapitał do dokonywania inwestycji mających na celu pomoc organizacji w osiągnięciu jej celów. CTO zazwyczaj podlega bezpośrednio dyrektorowi ds. informacji (CIO) firmy, ale może również podlegać dyrektor generalny (CEO) firmy.

Zrozumienie roli dyrektora ds. technologii (CTO)

Chief Technology Officer (CTO) to najwyższe stanowisko kierownicze ds. technologii w firmie i kieruje działem technologicznym lub inżynieryjnym. Opracowują zasady i procedury oraz wykorzystują technologię do ulepszania produktów i usług, które koncentrują się na klientach zewnętrznych. CTO opracowuje również strategie zwiększania przychodów i wykonuje: Analiza kosztów i korzyści oraz analiza zwrotu z inwestycji.

Pierwotnie główny informatyk (CIO) wcześniej pełnił podwójną rolę jako CIO i Chief Technology Officer (CTO). Jednak w miarę postępu technologii pojawiła się rosnąca potrzeba rozdzielenia pracy CIO na dwie role, aby zapewnić sukces firmy. Stąd rozwój CTO jako osobnego stanowiska.

Czym się różnią? Pomimo tytułów, CTO pełni bardziej zewnętrzną, strategiczną rolę planowania, podczas gdy CIO ma bardziej skoncentrowaną na technologii, operacyjną rolę. Generalnie CIO jest odpowiedzialny za technologie, które obsługują wewnętrzne operacje firmy i procedury biznesowe. CTO jest odpowiedzialny za technologie, które rozwijają biznes zewnętrznie, wdrażając usługi i produkty, które służą klientom i klientom.

Wiele dużych korporacji potrzebuje zarówno CTO, jak i CIO, podczas gdy mniejsze firmy zwykle mają jednego lub drugiego. Wybór zależy od wizji i budżetu firmy.

Rodzaje dyrektorów ds. technologii

Podczas gdy badania i rozwój są częścią biznesu od wielu lat, rozwój technologii informatycznych (IT) i komputerów zwiększył znaczenie dyrektora ds. technologii. Firmy skupiające się na produktach naukowych i elektronicznych zatrudniają CTO, którzy są odpowiedzialni za nadzór nad własnością intelektualną i mają doświadczenie w branży.

Ale obowiązki i rola CTO zależą również od firmy. Zazwyczaj istnieją cztery różne rodzaje CTO, których główne obowiązki mogą się różnić.

Nadzorca infrastruktury

Ten CTO może nadzorować dane firmy, bezpieczeństwo, konserwację i sieć firmy oraz może wdrażać (ale niekoniecznie ustalać) strategię techniczną firmy. CTO może również zarządzać technologiczną mapą drogową firmy.

Planista strategiczny

Ten rodzaj CTO może wyobrazić sobie, w jaki sposób technologia będzie wykorzystywana w firmie przy ustalaniu strategii technicznej dla firmy. Ten CTO przyjrzy się również, jak dalej wdrażać nowe technologie w firmie, aby zapewnić jej sukces.

Kontakt z konsumentami

W tej roli CTO będzie działał jako łącznik między klientem a firmą, przejmując odpowiedzialność za relacje z klientami, poznanie rynku docelowego i pomoc w dostarczaniu IT projekty na rynek.

Myśliciel

Tego rodzaju CTO pomoże opracować strategię korporacyjną i zasilić infrastrukturę technologiczną, będzie analizować rynki docelowe i tworzyć modele biznesowe. Ponadto CTO będzie miał bliskie relacje z prezesem i innymi członkami wyższego kierownictwa firmy.

Zostanie dyrektorem ds. technologii (CTO)

Podobnie jak w przypadku większości miejsc pracy w branży IT, droga do CTO zaczyna się od uzyskania tytułu licencjata w dziedzinie informatyki lub informacji dziedzina związana z nauką (programowanie komputerów, tworzenie oprogramowania, systemy informatyczne zarządzania, matematyka stosowana, bezpieczeństwo cybernetyczne).

Wiele firm woli, aby ich CTO posiadali tytuły magistra: magisterium z informatyki, technologii informacyjnych lub zarządzania technologią. Biorąc pod uwagę fakt, że CTO często koncentrują się na produktach dla klientów i relacjach z klientami, często przydatne są również kursy sprzedaży i marketingu. Wielu dyrektorów ds. technologii posiada dyplomy MBA, co odzwierciedla znaczenie IT w strategicznym planowaniu korporacyjnym i celach biznesowych.

W pracy ważne jest praktyczne doświadczenie: większość dyrektorów ds. technologii awansowała w rankingach IT w różnych organizacjach. Certyfikaty branżowe, jeśli nie są kluczowe, mogą również znacznie poprawić kwalifikacje wnioskodawcy.

dyrektor ds. technologii to wysokie stanowisko kierownicze w firmie, część wyższego szczebla, „c-apartament”. Dlatego kandydaci mogą potrzebować więcej niż 15 lat doświadczenia w dziedzinie IT, zanim zostaną rozpatrzeni na Praca CTO.

Według Payscale, w 2021 r. roczne pensje CTO wahają się od 89 000 do 246 000 USD.

Uwagi specjalne

Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy przewiduje, że perspektywy zatrudnienia dla CTO, wraz z innymi komputerami i informacjami menedżerowie systemów, jest dobra: oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o 10% w latach 2019-2029 – znacznie szybciej niż średnio 4% dla wszystkie prace.

Główną przyczyną wzrostu zatrudnienia w tej roli jest stały rozwój biznesu prowadzonego na systemach informatycznych. Szybki rozwój rozwiązań biznesowych i wzrost wykorzystania urządzeń mobilnych oraz Chmura obliczeniowa wykorzystanie przyczyniło się również do oczekiwanego wzrostu liczby wolnych miejsc pracy.

W 2009 roku Biały Dom ogłosił powołanie pierwszego w kraju CTO, urzędnika Biura Polityki Naukowej i Technologicznej. Głównym celem tego urzędnika jest wykorzystanie technologii do stymulowania tworzenia miejsc pracy, poprawy systemów opieki zdrowotnej i bezpieczeństwa oraz zwiększenia dostępu szerokopasmowego. Aneesh Chopra był pierwszym CTO w USA.

Najczęściej zadawane pytania na temat dyrektora ds. technologii

Co robi CTO?

Dyrektorzy ds. technologii (CTO) oceniają nową technologię i wdrażają ją w celu wprowadzenia lub ulepszenia towarów i usług dla klientów i klientów swojej firmy.

Czy CTO i CIO to to samo?

Tytuł CTO jest używany od ponad 10 lat, ale nadal istnieje niejasność co do roli i tego, czym różni się od CIO. Tytuł po raz pierwszy opracowany w firmy dot-com w latach 90., a następnie rozszerzona na działy IT. Rola CTO stała się popularna wraz z rozwojem branży technologii informatycznych (IT), ale jest również wykorzystywana w innych branżach, takich jak e-commerce, opieka zdrowotna, telekomunikacja i administracja.

Chociaż te dwa stanowiska nakładają się na siebie, ponieważ oba zajmują się IT, dyrektorzy ds. technicznych ogólnie wyglądają na zewnątrz, wykorzystując technologię w celu poprawy obsługi klienta firmy — wykorzystanie towarów i usługi. Dyrektorzy ds. informatyki zazwyczaj patrzą do wewnątrz, rozwijając i wykorzystując technologię w celu usprawnienia procedur i operacji firmy.

Komu podlega CTO?

CTO często zgłaszają się do CIO. Mogą jednak podlegać bezpośrednio prezesowi firmy, zwłaszcza jeśli nie ma stanowiska CIO.

Czym zajmuje się dyrektor ds. technologii?

Dyrektor ds. technologii (CTO) jest odpowiedzialny za nadzorowanie rozwoju i rozpowszechniania technologii wśród klientów zewnętrznych, dostawców i innych klientów w celu poprawy i rozwoju działalności. Mogą również zajmować się wewnętrznymi operacjami IT, jeśli firma jest mała i nie ma dyrektora ds. informacji.

Co trzeba zrobić, aby zostać dyrektorem ds. technicznych

CTO rozpoczynają z tytułem licencjata w dziedzinie związanej z informatyką. Często zdobywają również tytuły magisterskie, ponownie w dziedzinie informatyki lub matematyki – chociaż powszechne są również bardziej ogólne MBA.

CTO na ogół mają za sobą co najmniej 15 lat doświadczenia w pracy w branży IT. Oprócz wiedzy technicznej muszą wykazać się umiejętnościami przywództwa, podejmowania decyzji, zarządzania i strategii biznesowej.