Jak zostać partnerem Venture Capital

Kapitał wysokiego ryzyka (VC) firmy przeszukują uruchomienie świat i szukaj kolejnego Facebooka lub YouTube. Zapewniają ryzykowne infuzje kapitałowe firmom na wczesnym etapie rozwoju lub małym firmom, które mają ograniczony dostęp do bardziej konwencjonalnych źródeł kapitału, takich jak kredyty bankowe.

W zamian inwestorzy venture capital otrzymać własność w firmie i znaczący nadzór zarządczy. W firmie VC najbardziej młodszym członkiem jest wspólnik venture capital. Niemniej jednak stanowiska te są konkurencyjne, wiążą się z dużą odpowiedzialnością i samodzielnym myśleniem oraz wymagają wysokich zarobków.

Opis stanowiska współpracownika VC

Współpracownicy VC pełnią dwie główne funkcje zawodowe: pozyskiwanie nowych transakcji i wspieranie istniejących transakcji.

Pozyskiwanie nowych ofert

Współpracownicy VC są na pierwszej linii wyszukiwania i sprawdzania transakcji. Oczekuje się od nich, że wniosą do tego zadania ambitną, podobną do sprzedaży mentalność, często pozyskując potencjalne oferty przez zimne wezwanie firmy i przedsiębiorcy w celu umawiania spotkań. Współpracownik następnie przedstawia potencjalne oferty partnerom firmy.

Wspieranie istniejących umów

Współpracownicy VC, podobnie jak inni analitycy finansowi, wspierają wszystkie aspekty transakcji, od: należyta staranność do modelowania i wykonania. Z należytą starannością opracowują wstępne analizy, które prowadzą firmę do realizacji lub odrzucenia transakcji.

Podobny do private equity, gdy umowa przechodzi na późniejsze etapy, współpracownicy nadal pracują ramię w ramię z partnerem. Intensywność pracy i godziny zmieniają się w zależności od tego, jak blisko zespół jest do zawarcia transakcji. Podobnie jak inni analitycy finansowi, pracownicy VC mogą pracować bardzo długo w pobliżu zamknięcia transakcji. Ze względu na wysokie wymagania i presję, współpracownicy VC są często nagradzani hojnym wynagrodzeniem.

Typ firmy VC wyróżnia niektóre funkcje wspólników. Firmy VC, które koncentrują się na finansowaniu na wczesnym etapie, robią znacznie więcej pozyskiwania i bardzo ograniczone badanie due diligence i modelowanie. Firmy, które koncentrują się na finansowaniu na późnym etapie, wykonują więcej tradycyjnej staranności, modelowania i realizacji, podobnie jak firmy private equity.

Wynagrodzenie współpracownika VC

Roczne wynagrodzenie i premie różnią się znacznie w tej dziedzinie w zależności od wielkości firmy VC i jej specjalizacja. Ogólnie rzecz biorąc, analitycy VC mogą spodziewać się rocznej pensji od 80 000 do 150 000 USD, zgodnie z Wall Street Oasis.Z premia, który zazwyczaj stanowi procent wynagrodzenia, może być znacznie wyższy.

Ponadto firmy będą wynagradzać współpracowników za pozyskiwanie lub znajdowanie transakcji. Na wyższych poziomach w firmie venture capital premie obejmują wielokrotność wynagrodzenia powiązanego z portfelem i przenoszonego z inwestycji.

Jak awansują współpracownicy VC

Ścieżka rozwoju jest również nieco inna w firmach VC w porównaniu do private equity. Podobnie jak w przypadku private equity, większość współpracowników VC pre-MBA ma pewne doświadczenie. Może to wahać się od czasu pracy jako Bankowość inwestycyjna analityk do pewnego rodzaju szkoleń branżowych.

Firmy oczekują, że pracownicy przed ukończeniem studiów MBA pozostaną przez dwa do trzech lat, a następnie odejdą do szkoły biznesu lub innego pracodawcy. W rzeczywistości wiele firm daje dwuletni kontrakt na tym poziomie.

Współpracownik po studiach MBA VC jest na ścieżce partnera. Jeśli ostatecznym celem jest partnerstwo – i zwykle dotyczy to pracowników po studiach MBA – wtedy sposobem na osiągnięcie tego jest ustalenie solidnych osiągnięć pozyskiwanie firm, zamykanie transakcji, pozytywny wpływ na spółkę portfelową i wychodzenie z inwestycji w celu generowania solidnych zwrotów dla solidny.

Edukacja i trening

Współpracownicy venture capital przed studiami MBA mogą uzyskać tytuł licencjata z matematyki, statystyki, finansów, ekonomii lub rachunkowości. Firmy VC mają tendencję do skupiania się na inwestycjach w konkretnym sektorze i czasami poszukują kandydatów z branży, którzy nie mają wcześniejszego doświadczenia w finansach lub kapitale podwyższonego ryzyka. Na przykład firma venture capital skoncentrowana na opiece zdrowotnej może zatrudnić biochemika, który z powodzeniem założył firmę farmaceutyczną.

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy po studiach MBA są rozważani przy wyborze firmy VC w oparciu o szkołę, do której uczęszczali. W zależności od rodzaju firmy VC (wczesny lub późny etap) poszukiwane cechy mogą się znacznie różnić. Firmy VC na wczesnym etapie poszukują kandydatów, którzy rozumieją rynki i branże oraz potrafią przeprowadzić analizę w celu określenia wielkości rynku i możliwości. Firmy VC na późnym etapie poszukują bardziej tradycyjnych umiejętności modelowanie finansowe i wykonanie transakcji.

Kapitał wysokiego ryzyka a Private Equity

Firmy venture capital są dość podobne do private equity pod względem zawieranych transakcji i źródeł finansowania. Różnią się jednak rodzajem firm, które prowadzą.

Ogólnie rzecz biorąc, firmy private equity skłaniają się ku firmom o ugruntowanej pozycji, zarówno małym, jak i dużym, mając na uwadze, że firmy venture capital starają się finansować start-upy i mniejsze firmy, które nie mają dostępu do ten rynki kapitałowe. To rozróżnienie jest ważne, ponieważ określa role współpracowników w firmach venture capital.

Charakterystyka współpracownika VC

Spółki stowarzyszone venture capital działają w unikalnym obszarze finansów. W przeciwieństwie do bankowości inwestycyjnej i innych analityków finansowych, którzy koncentrują się na modelowaniu i realizacji transakcji, pracownicy VC mają mniejszą strukturę.

Nawet na poziomie podstawowym zadaniem współpracowników VC jest znajdowanie ofert, spotykanie się z przedsiębiorcami i ocena pomysłów biznesowych. Może to spodobać się kandydatowi zainteresowanemu zaangażowaniem się i współpracą z biznesem.

„Aby dostać pracę w VC, chodzi o pośpiech” – powiedział Angela Lee, profesor praktyki zawodowej w Columbia Business School. „Musisz być w sieci i być na bieżąco, gdy otwiera się jedna z tych bardzo pożądanych ról. Po pojawieniu się otwarcia musisz wykazać się umiejętnością pozyskiwania, wybierania i wspierania startupów”.