Microsoft oferuje przejęcie wszystkich rezygnujących pracowników OpenAI w obliczu niedoboru talentów AI
Kluczowe dania na wynos
- Microsoft zaoferował zatrudnienie i wyrównanie wynagrodzeń dla wszystkich pracowników OpenAI, którzy zrezygnują z pracy po tym, jak były dyrektor generalny OpenAI Sam Altman został zwolniony ze start-upu i zatrudniony przez Microsoft.
- Ponad 500 pracowników OpenAI podpisało list, w którym stwierdził, że odejdą z OpenAI, chyba że obecny zarząd OpenAI złoży rezygnację i Altman zostanie przywrócony na stanowisko.
- Dyrektor generalny Salesforce Marc Benioff powiedział również, że firma przyjmie każdego badacza OpenAI, który zrezygnuje i wyrówna jego wynagrodzenie.
- Oferty pojawiają się w obliczu niedoboru talentów w zakresie sztucznej inteligencji, a trzy czwarte pracodawców twierdzi, że zatrudnianie talentów posiadających umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji jest priorytetem z badania przeprowadzonego przez Amazon Web Services i firmę badawczą Access twierdzą, że nie są w stanie zaspokoić swoich potrzeb w zakresie talentów związanych ze sztuczną inteligencją Współpraca.
Microsoft oferuje zatrudnienie wszystkich pracowników twórcy ChatGPT OpenAI, którzy zrezygnują z pracy po wyrzuceniu byłego dyrektora generalnego OpenAI Sama Altmana ze startupu i zatrudniony przez Microsofto które konkurują firmy sztuczna inteligencja (AI) talenty w obliczu wzrostu popytu na technologię sztucznej inteligencji.
Microsoftu Dyrektor ds. technologii (CTO) Kevin Scott powiedział we wtorkowym poście na X, że pracownicy OpenAI „odgrywają w Microsoft rolę, która odpowiada Twojemu wynagrodzeniu i wspiera naszą wspólną misję”.
Oferta pojawiła się po podpisaniu przez ponad 500 pracowników OpenAI listu grożącego odejściem z OpenAI i podążaj za Altmanem do Microsoftu, chyba że wszyscy pozostali członkowie zarządu OpenAI zrezygnują i sam Altman to zrobi przywrócony.
Akcje Microsoftu osiągnął rekordowy poziom w poniedziałek po tym, jak ogłoszono, że Altman dołączy do Microsoftu, podkreślając wartość, jaką czołowe talenty w dziedzinie sztucznej inteligencji mają dla dużych firm technologicznych, takich jak Amazon (AMZN), alfabet nadrzędny Google (GOOGLE) i Meta (MET) konkurować o udział w rynku w przestrzeni AI.
„Gdyby Microsoft stracił Altmana, mógłby zwrócić się do Amazona, Google, Apple lub wielu innych firm technologicznych, które pragną poznać oblicze sztucznej inteligencji na całym świecie” – dodał. Analitycy Wedbush stwierdzili, zauważając, że wraz z Altmanem na czele zespołu AI Microsoftu „oczekują, że wielu kluczowych naukowców i programistów opuści OpenAI i przejdzie bezpośrednio do Microsoftu.”
Microsoft nie był jedyną firmą technologiczną, która skorzystała z okazji i wchłonęła pracowników OpenAI, jak stwierdził Salesforce (CRM) Dyrektor generalny Marc Benioff powiedział, że Salesforce zrówna się z wynagrodzeniem każdego badacza OpenAI, który zrezygnuje.
Wyzwania kadrowe związane z talentami w zakresie sztucznej inteligencji obejmują różne dziedziny, a McKinsey stwierdził, że „niedobór Wykwalifikowany talent jest stałym czynnikiem ograniczającym rozwój wielu dziedzin zaawansowanych technologii, w tym m.in sztuczna inteligencja.”
Chociaż 73% pracodawców twierdzi, że zatrudnianie talentów posiadających umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji jest priorytetem, trzy czwarte z nich Według a ostatni badanie przez Amazon Web Services i firmę badawczą Access Partnership.
