Claudia Goldin: wczesne życie, kariera, wpływ i Nagroda Nobla

Claudia Goldin jest amerykańską historyczką ekonomii i ekonomistką pracy, trzecią kobietą uhonorowaną Nagrodą Nobla Nagroda w dziedzinie nauk ekonomicznych (oficjalnie znana jako Nagroda Sveriges Riksbank w dziedzinie nauk ekonomicznych ku pamięci Alfreda Nobla). Jest pierwszą kobietą, która zdobyła tę nagrodę solo.

Najbardziej znana ze swoich badań historycznych na temat kobiet w Ameryce gospodarka, twórczość Goldina obejmuje szeroki zakres tematów, w tym lukę płacową ze względu na płeć, kobiety w siła robocza, nierówność dochodów, edukacja, imigracja i zmiany technologiczne. Opublikowała kilka książek, pełniła wiele funkcji reżyserskich w Narodowe Biuro Badań Ekonomicznych (NBER)i został wyróżniony wieloma innymi nagrodami i stypendiami akademickimi.

Wczesne życie i edukacja

Urodzona jako Claudia Dale Goldin w Bronksie w stanie Nowy Jork w 1946 roku. Goldin dorastała, chcąc zostać naukowcem. Pierwotnie studiowała mikrobiologię, zanim odkryła Ekonomia oraz kontynuował studia licencjackie w tej dziedzinie na Uniwersytecie Cornell, uzyskując tytuł licencjata z ekonomii w 1967 r.

Następnie Goldin uzyskał tytuł magistra (1969) i doktorat (1972) na Uniwersytecie w Chicago, specjalizując się w ekonomii pracy. Jej studia nad historią gospodarczą Ameryki zagłębiły się w ekonomię niewolnictwa i Południa po wojnie secesyjnej, a także uświadomiła sobie, że główne zmiany w siła robocza w tym okresie miała wiele wspólnego z kobietami, rodzinami i dziećmi, co wywołało jej zainteresowanie skupieniem się na historii kobiet na rynku pracy siła.

Kariera i składki

Po uzyskaniu doktoratu Goldin została w 1971 r. zatrudniona jako adiunkt ekonomii na Uniwersytecie Wisconsin-Madison i wykładała tam przez trzy lata. W 1974 roku przyjęła ofertę na Uniwersytecie Princeton, gdzie przez sześć lat wykładała ekonomię.

W latach 1979–1990 Goldin była pracownikiem wydziału ekonomii Uniwersytetu Pensylwanii, a następnie dołączyła do wydziału na Harvardzie, będąc pierwszą kobietą, której przyznano etat na swoim wydziale.

Goldin był dyrektorem Krajowego Biura Badań Ekonomicznych (NBER) ds. Rozwoju Ameryki programu ekonomicznego od 1989 do 2017 r., a obecnie jest współdyrektorem programu „Gender in the Economy” NBER Grupa. W latach 1999 i 2000 była prezesem Economic History Association, a w 2013 roku była prezesem American Economic Association.

Jako jedna z pierwszych badaczek badająca historyczną rolę kobiet na rynku pracy w USA, Goldin wniosła ogromny wkład w dziedzinę ekonomii w odniesieniu do płci i siły roboczej. Jej najnowsza książka, opublikowana w 2021 r., nosi tytuł „Kariera i rodzina: stuletnia podróż kobiet w kierunku Słuszność;" bada, jak kobiety godziły karierę z życiem rodzinnym od 1900 r. do XX wieku obecny. Charakteryzuje w nim i pokazuje, jak „chciwa” praca lub praca, w której płaci się więcej za dyżury lub długie godziny pracy, przyczynia się do zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć.

W wywiadzie Goldin powiedziała: „Wiemy, że różnica między płciami pogłębia się, gdy zakładane są rodziny. Nie oznacza to, że kobiety odchodzą z rynku pracy; oznacza to, że zajmują stanowiska, w których elastyczność jest tańsza. Naprawdę liczy się koszt elastyczności.”

Inna wpływowa praca Goldin skupia się na historii udziału kobiet w szkolnictwie wyższym, w tym powody, dla których kobiety stanowią obecnie większość studentów studiów licencjackich na uniwersytetach liczby; wpływ pigułki antykoncepcyjnej na decyzje małżeńskie i zawodowe kobiet; wskaźnik społeczny nazwisk kobiet po ślubie; oraz cykl życia zatrudnienia kobiet. Obecnie pracuje nad książką zatytułowaną „An Evolving Force: A History of Women in the Economy”.

Stanowiska akademickie i przynależności

Goldin jest obecnie profesorem ekonomii Henry'ego Lee i profesorem sztuki i nauki Lee i Ezpeleta na Uniwersytecie Harvarda. Jest także pracownikiem naukowym Instytutu Ekonomiki Pracy (IZA).

Goldin jest członkiem wielu znaczących organizacji, w tym Narodowej Akademii Nauk i Amerykańskiego Towarzystwa Filozoficznego, a także członkiem Amerykańskiego Towarzystwa Filozoficznego Akademia Nauk Politycznych i Społecznych, Amerykańska Akademia Sztuki i Nauki, Towarzystwo Ekonomistów Pracy (SOLE), Towarzystwo Ekonometryczne i Kliometryczne Społeczeństwo.

W latach 1984-1988 była redaktorką miesięcznika „ Dziennik historii gospodarczej. Zasiadała także w kilku radach redakcyjnych i doradczych innych czasopism i publikacji ekonomicznych.

Nagrody i uznanie

Goldin jest laureatką wielu nagród za swoją pracę, w szczególności Nagrody Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych za rok 2023. Jest trzecią kobietą, która otrzymała tę nagrodę i pierwszą kobietą, której przyznano ją solo. Nagrodę przyznano za pracę Goldin dotyczącą historii udziału kobiet w amerykańskim rynku pracy, „za pogłębienie naszej wiedzy na temat wyniki kobiet na rynku pracy” i cytowane jako „pierwszy kompleksowy opis zarobków kobiet i ich udziału w rynku pracy na przestrzeni wieków”.

W szczególności Goldin nakreśliła trend udziału kobiet w Ameryce rynek pracy i wykazała, że ​​w okresie, który badała (od końca XVIII do końca XX wieku), nie podążała ona prostą ścieżką wzrostową. W rzeczywistości utworzyła ona krzywą w kształcie litery U: udział zamężnych kobiet w gospodarce pracy spadł w okresie przejścia od społeczeństwa rolniczego do społeczeństwa przemysłowego i zaczął wzrosła wraz z rozwojem sektora usług na początku XX wieku, a następnie nadal rosła wraz ze wzrostem dostępu do edukacji i pigułek antykoncepcyjnych oraz oczekiwaniami zawodowymi kobiet przesunięty.

Do innych znaczących nagród, które otrzymała, należą:

• Ryszard A. Nagroda Lestera za wybitną książkę z zakresu ekonomii pracy i stosunków przemysłowych za książkę „Kariera i rodzina” z 2021 r. (2022)
• Nagroda Nemmersa w dziedzinie ekonomii przyznana przez Northwestern University (2020)
• Nagroda BBVA Frontiers of Knowledge w dziedzinie ekonomii (2019)
• Nagroda IZA w dziedzinie Ekonomiki Pracy Instytutu Ekonomiki Pracy (2016)
• Nagroda Mincer od Towarzystwa Ekonomistów Pracy za całokształt wkładu w dziedzinę ekonomiki pracy (2009)

Goldinowi przyznano także doktoraty honoris causa, stypendia i granty badawcze od wielu najważniejszych instytucji i fundacji akademickich.

Wpływ i wpływ

Jednym z głównych skutków nagrodzonej Nagrodą Nobla pracy Goldin jest to, że przedstawiła ona inne wyjaśnienie różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Wcześniej tę różnicę można było wyjaśnić różnicami w wyborach edukacyjnych i zawodowych ze względu na płeć. Praca Goldin pokazuje, że duża część różnic w zarobkach występuje obecnie pomiędzy pracującymi kobietami i mężczyznami w tym samym zawodzie oraz że różnica w zarobkach zwykle pojawia się, gdy kobieta rodzi pierwsze dziecko dziecko.

Odnosząc się do tej pracy Jakob Svensson, przewodniczący Komitetu ds. Nagrody Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych, powiedział: „Zrozumienie roli kobiet na rynku pracy [sic!] jest ważne dla społeczeństwa. Dzięki przełomowym badaniom Claudii Goldin wiemy teraz znacznie więcej o czynnikach leżących u podstaw tej sytuacji oraz o barierach, które być może trzeba będzie wyeliminować w przyszłości”.

Działalność Goldina wywarła ogromny wpływ na dziedzinę ekonomii, wyznaczając brakującą perspektywę popartą kompleksowymi danymi i analizami. Betsey Stevensen, profesor ekonomii i polityki publicznej na Uniwersytecie Michigan i jedna z podopiecznych Goldina, powiedziała: „Claudia wkroczyła, aby udokumentować zmieniające się role kobiet w społeczeństwie w czasie, gdy wielu ekonomistów płci męskiej po prostu się tym nie przejmowało. Claudia zrozumiała, że ​​praca i życie są ze sobą powiązane.”

Cecilia Rouse, była doktorantka student Goldina, były doradca prezydentów Baracka Obamy i Billa Clintona oraz były przewodniczący Rady Doradców Ekonomicznych prezydenta Joe Bidena, skomentował otrzymanie przez Goldina Nagrody Nobla. Powiedziała: „Uznali, że był to zbiór prac, których fragment po kawałku pomógł nam stworzyć portret i zrozumieć rolę kobiet w gospodarce na przestrzeni wieków. Pomogła nam zrozumieć strukturę płac w XX wieku. Pracowała nad edukacją i robi to świadomie; robi to twórczo.”

Konkluzja

Claudia Goldin wniosła ogromny wkład w dziedzinę ekonomii i nie tylko. Jak przyznano jej Nagrodę Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych w 2023 r., jej badania historyczne i analizy ekonomiczne pomogły ukształtować sposób, w jaki rozumiemy różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz czynniki, które przyczyniły się do udziału kobiet w amerykańskim rynku pracy w różnych okresach czas.

Jako profesor ekonomii Henry Lee na Harvardzie nadal publikuje, uczy i jest mentorem, a także wnosi swój wkład organizacje badawcze, takie jak Krajowe Biuro Badań Ekonomicznych (NBER) i Instytut Ekonomiki Pracy (IZA).