4 stopnie, których szuka większość firm naftowych

Firmy naftowe prowadzą rekrutację na kampusach uniwersyteckich i przeprowadzają wywiady ze studentami z czterech kluczowych kierunków studiów. Fala wcześniejszych emerytur przez wyżu demograficznego pracowników – wielu na tyle bogatych, by przestać pracować, aby uniknąć kolejnego bolesnego krachu w branży – to trend, który zaskoczył przemysł naftowy.Odpływ talentów jest tak ekstremalny, że wielu dyrektorów naftowych uważa to za kwestię krytyczną.

Co więcej, jest jeszcze jeden powód, dla którego dążenie przemysłu naftowego do studentów z najbardziej pożądanymi dyplomami uniwersyteckimi nie zmieniło się radykalnie. Dzieje się tak, ponieważ niewiele osób wierzy, że paliwa kopalne w najbliższym czasie znikną. Energia wiatrowa, jądrowa i słoneczna mają swoje zastosowania, ale ich skuteczność jest nadal ograniczona i oczekuje się, że w przewidywalnej przyszłości nadal będzie duży popyt na paliwa kopalne.

Inżynieria naftowa

Kiedy potencjalni studenci rozważają zdobycie stopni naukowych, aby popchnąć ich do biznesu naftowego i gazowego, a inżynieria naftowa major jest dla wielu pierwszą kwestią. Nic dziwnego, gdy w opisie stopnia pojawia się słowo „ropa naftowa”.

Wielu inżynierów naftowych współpracuje z geologami i innymi inżynierami, aby zrozumieć geologiczne formacje skalne, które zawierają: olej i gaz. Są ekspertami w projektowaniu sprzętu wiertniczego, metody wiercenia, operacje i plany wiertnicze.

Aspirujący inżynierowie naftowi powinni mieć wysoką biegłość w matematyce, takiej jak algebra, trygonometria i rachunek różniczkowy. Nauki ścisłe — biologia, chemia i fizyka — są równie ważne.

Najlepsze uniwersytety oferujące stopnie inżynierii naftowej to University of Texas w Austin, Texas A&M Uniwersytet, Stanford University, Colorado School of Mines, Pennsylvania State University oraz University of Tulsa.

Geologia ropy naftowej

Geolodzy naftowi określają, gdzie należy wiercić w poszukiwaniu ropy, badając strukturę skał i minerałów znajdujących się pod powierzchnią Ziemi.Ten stopień zyskał ostatnio większy popyt, ponieważ rozwijający się biznes szczelinowania ropy i gazu w USA wymaga pracowników z umiejętnościami technicznymi do opanowania wiercenia poziomego i innych nowych metodologie.California Institute of Technology, University of Colorado w Boulder i Columbia University oferują najwyższe stopnie naukowe w tej dziedzinie poza studiami.

Inżynieria chemiczna

Branża naftowa dzieli się na downstream i upstream składniki. Upstream obejmuje poszukiwanie i produkcję, podczas gdy downstream potrzebuje inżynierów chemików do analizy procesów chemicznych zachodzących na końcu cyklu rafinacji ropy naftowej.

Rafinacja ropy naftowej jest często napiętnowana jako brudna, przechodnia strona biznesu naftowego. Jednak pensje inżynierów chemików w branży są stosunkowo konkurencyjne w stosunku do inżynierów naftowych i geologów. 

Inżynieria mechaniczna

Aspekt inżynierii mechanicznej branży naftowej i gazowniczej często koncentruje się na projektowaniu i wdrażaniu dużych projektów. Może to obejmować budowę rafinerii, rurociągów i morskich platform wiertniczych.

Wymagane umiejętności obejmują wiedzę z zakresu dynamiki płynów, technologii termicznej, modelowania trójwymiarowego i złożonych metodologii konstrukcyjnych. Praca często odbywa się w terenie w różnych lokalizacjach.

Niektóre uniwersytety, takie jak Purdue University, oferta Programy 5- lub 6-letnie, które dają studentowi stopień licencjata i magistra.

Pieniądze są w wiedzy technicznej

Oprócz tych najlepszych dyplomów firmy naftowe zatrudniają absolwentów o specjalnościach z innych dziedzin, w tym inżynierii lądowej, matematyki i fizyki. Na przykład kanadyjski Instytut Technologii Północnej Alberty (NAIT) oferuje dwuletni dyplom z technologii energetyki naftowej.

Absolwenci z wykształceniem biznesowym i humanistycznym są zatrudniani do pełnienia funkcji w księgowości, zasoby ludzkieoraz inne codzienne funkcje, których potrzebuje każda firma. Osoby z tymi stopniami mają inne stawki wynagrodzenia niż osoby z dyplomami technicznymi, chociaż korzyści z większości dużych firm naftowych i gazowych są atrakcyjne.

Dolna linia

Rekruterzy z firm naftowych pojawiają się na kampusach uniwersyteckich, wiedząc, że energia alternatywna jest nie wystarcza do zaspokojenia popytu, a świat jest daleko od osiągnięcia niezależności od kopalin paliwa.

Co więcej, pojawia się również kwestia odchodzenia z branży baby boomersów.Ci inżynierowie i inni eksperci techniczni muszą zostać zastąpieni. Uczniowie z odpowiednim wykształceniem mogą pomóc wypełnić pustkę.