Top 4 najbardziej konkurencyjne kariery finansowe

Wielu pracodawców ma problemy ze znalezieniem dobrych kandydatów na stanowiska zwolnione z powodu przejścia na emeryturę Wyżu demograficznego. Praca wymaga średnio ponad siedmiu lat doświadczenia, a niektórzy pracodawcy nie mogą pojąć zastąpienie pracownika, który może mieć ponad 20 lat doświadczenia w branży, kimś, kto ma tylko pięć. Jeśli Twoje cele związane z karierą finansową obejmują dużą pensję i prestiż pracy dla znanego Wall Street firmy, musisz nauczyć się, jak spełniać oczekiwania pracodawców w niektórych najbardziej konkurencyjnych dziedzinach w finanse.

Stanowiska, które niektórzy rekruterzy finansowi określili jako najtrudniejsze i najbardziej konkurencyjne do obsadzenia, obejmują kontrolerów (w tym: fundusz hedgingowy kontrolerów), menedżerów podatkowych, księgowych funduszy i wyższego szczebla oraz analityków wyceny. Przyjrzyjmy się obowiązkom każdego z tych stanowisk, a także tego, czego pracodawcy szukają u potencjalnych kandydatów na te stanowiska.

1. Kontrolery

Rola

Kontrolerzy prowadzą planowanie finansowe firmy, finansowanie dłużneoraz zorganizowane zarządzanie budżetem. Ustalają zasady finansowe, w tym wybór metody rachunkowości i upewniam się, że ogólnie przyjęte zasady rachunkowości (GAAP) są przestrzegane. Kontrolerzy pracują dla banków, korporacji i rządów. Od czasu do czasu motywują swoje zespoły i upewniają się, że wykonują pracę wysokiej jakości w określonych odstępach czasu.

Edukacja

Wykształcenie kontrolera wymaga: Master of Business Administration (MBA) ze specjalizacją w finansach lub rachunkowości. Wymaga również Certyfikowany księgowy (CPA) oznaczenie. Co więcej, większość pracodawców lubi kandydatów do pracy kontrolerów, którzy mają od pięciu do dziesięciu lat doświadczenia na wyższych stanowiskach finansowych lub księgowych.

Doświadczenie

Jednym z wyspecjalizowanych typów kontrolerów jest kontroler funduszy hedgingowych. Ta pozycja jest trudne do osiągnięcia, według niektórych rekruterów, ponieważ wymaga to od ośmiu do dziesięciu lat doświadczenia w pracy z większymi funduszami. Ponadto osoba poszukująca pracy musi mieć narażenie na zadłużenie w trudnej sytuacji.

2. Menedżerowie podatkowi

Rola

Menedżerowie podatkowi nadzorują sprawozdawczość i planowanie podatkowe. Upewniają się zwrot podatku są kompletne i dokładne w celu zmniejszenia zobowiązań podatkowych organizacji. Menedżerowie podatkowi muszą również zapewnić, że ich firmy przestrzegają federalnych, stanowych, lokalnych i międzynarodowych przepisów podatkowych.

Edukacja

Stanowisko menedżera podatkowego wyższego szczebla wymaga również oznaczenia CPA i MBA z koncentracją na rachunkowości lub podatkach.

Doświadczenie

Większość pracodawców preferuje co najmniej pięcioletnie doświadczenie, ale wyższe stanowiska zazwyczaj wymagają siedmiu lat w terenie z doświadczeniem w środowiskach publicznych i korporacyjnych. John Gramer, dyrektor zarządzający The Mergis Group w Nowym Jorku, stwierdził, że trudno jest zatrudnić menedżerów podatkowych, ponieważ niektórzy niechętnie wprowadzają zmiany. Sugeruje, że kluczem do sukcesu jest: specjalizacja na polu.

3. Księgowi funduszy i księgowi wyższego szczebla

Rola

Księgowi badają trendy finansowe, operacje i koszty. Analizują raporty finansowe bacznie obserwować stan organizacji aktywa, zadłużenie, zyski i straty, należne podatki i działalność finansowa.

Edukacja

Menedżerowie poszukują osób, które oprócz minimum dwóch do pięciu lat pracy posiadają wykształcenie księgowe doświadczenie, a najlepiej CPA, ale większość ludzi nie spełnia tych kwalifikacji, mówi Mark Sterling, rzecznik prasowy Siła robocza.

Doświadczenie

Najbardziej konkurencyjne stanowiska w księgowości obejmują kierowników księgowych, starszych księgowych i kierowników księgowych funduszy private equity według rekruterów. Niektórzy pracodawcy chcą, aby menedżerowie księgowi funduszy mieli od trzech do pięciu lat doświadczenia w firmach private equity, banki inwestycyjne, oraz fundusze hedgingowe, wyjaśnia John Gramer, dyrektor zarządzający Mergis Group NYC. Ponadto mówi, że większość tych księgowych wychodzi z rachunkowości publicznej.

4. Analitycy ds. Wycen

Rola

Biznes wycena analitycy określają wartość przedsiębiorstwa biznesowego lub udział właściciela (na przykład, gdy firma jest kupowana lub sprzedawana). Analityk musi dobrze rozumieć rachunkowość, podatki, ekonomię i finanse.

Edukacja

Analitycy muszą mieć CPA, aby uzyskać certyfikat.

Doświadczenie
Kwalifikacje na to stanowisko obejmują silne podstawy matematyczne, mówi Gramer. Radzi wnioskodawcom czekać na długoterminowy wzrost możliwości.

Wskazówki dotyczące zdobycia pracy

Kompetencje związane z rolą znajdują się na liście niezbędnych pracodawców finansowych. Wierzcie lub nie, ale silne wykształcenie nie jest ich głównym celem w zdobywaniu tych konkurencyjnych miejsc pracy. Pracodawcy pragną wystarczającego i konkretnego doświadczenia w świecie rzeczywistym. Poszukują również kandydatów, którzy opanowali „umiejętności miękkie”, takie jak umiejętność dobrej komunikacji i tłumaczenia żargonu branżowego.

Na tych wysokich stanowiskach firmy mają pieniądze na wypłatę pensji od setek tysięcy do milionów dolarów. Przy tak dużych kwotach pieniędzy muszą ostrożnie oceniać kandydatów pod kątem talentów i umiejętności. Zwiększ swoje szanse na zdobycie pracy, postępując zgodnie z tymi trzema wskazówkami:

1. Sieć: Osoby poszukujące pracy mogą mieć problem ze znalezieniem wolnych miejsc na kilka z tych stanowisk wyższego szczebla, które niekoniecznie są ogłaszane w gazetach. Najlepszym sposobem na ich zlokalizowanie jest sieci. Rekruterzy doradzają uczestnictwo w wydarzeniach branżowych, dołączanie do organizacji branżowych i logowanie się do sieć społecznościowa witryny.
2. Zdobądź zaawansowane kwalifikacje edukacyjne i zawodowe: Wiele stanowisk wymaga CPA lub innej akredytacji uznawanej w branży. Pamiętaj też, że twoje edukacja się nie kończy kiedy zdobędziesz dyplom - to klucz do bycia na bieżąco ze zmianami i postępem technologicznym w branży.
3. Rozwijaj „miękkie umiejętności”: te stanowiska wymagają przywództwa i silnych umiejętności komunikacyjnych. Ćwicz już teraz, dołączając do lokalnych organizacji wolontariuszy i przyjmując role, które pozwalają ci przewodzić i pracować w środowisku zespołowym. Szukaj możliwości rozwijania i doskonalenia swoich umiejętności mówienia i prezentacji, dołączając do klubu mowy lub biorąc udział w zajęciach.

Dolna linia

Myślenie strategiczne, znakomita komunikacja i umiejętności branżowe ostatecznie pomogą Ci nie tylko zdobyć jedną z tych konkurencyjnych prac, ale także odnieść sukces, gdy praca będzie już Twoja.