Amazon 15 USD podwyżka płacy minimalnej: dlaczego teraz?
Gigant e-commerce Amazon ogłosił w tym tygodniu, że będzie podniesienie płacy minimalnej dla pracowników w Stanach Zjednoczonych, w tym dla pracowników sezonowych, do 15 dolarów za godzinę, z czego skorzystało ponad 250 000 pracowników oraz 100 000 pracowników sezonowych. Posunięcie to jest częścią dwutorowej strategii, w ramach której Amazon wykorzysta swoją siłę lobbingową, aby opowiedzieć się za podniesieniem federalnej płacy minimalnej.
Ogólnie rzecz biorąc, Amazon odniesie korzyści w dwóch ważnych obszarach. Ogłoszenie nie tylko pomoże stłumić krytykę wartej biliony dolarów korporacji, która zarówno lewicę, jak i prawicę trzaskała swoimi warunkami pracy i niskimi zarobkami. Dodatkowo, chociaż decyzja jest wielką wygraną dla pracowników i grup opowiadających się za lepszymi płacami, może również dać Amazon przewaga nad konkurencją, pozwalająca na przyciąganie talentów i odciąganie pracowników od konkurencyjnych sprzedawców, zgodnie z ten dziennik "Wall Street.
Ważna wycieczka
Ogłaszając decyzję, dyrektor generalny Jeff Bezos zauważył, że „Słuchaliśmy naszych krytyków, intensywnie zastanawialiśmy się nad tym, co chcieliśmy zrobić, i zdecydowaliśmy, że chcemy przewodzić[.]” Dodał również, że Amazon „zachęci naszych konkurentów i innych dużych pracodawców do przyłączenia nas."
Firma, która wielokrotnie pojawiała się w wiadomościach złe warunki pracy w całym łańcuchu logistycznym, od pracowników w swoich obiektach po złe traktowanie kierowców, nasiliła się krytyka z powodu ogromnego bogactwa Jeffa Bezosa. Amazon ma również pasmo zachowanie antyzwiązkowe co jest dobrze udokumentowane.
Teraz wydaje się, że Bezos i Amazon są gotowi promować faktyczne zmiany, a podwyżki płac mają zostać wdrożone począwszy od 1 listopada, a firma przeznacza realne środki na lobbowanie na rzecz federalnej płacy minimalnej zwiększać. W komunikacie prasowym Jay Carney — starszy wiceprezes Amazon ds. globalnych spraw korporacyjnych — zauważył, że rzecznictwo „miałoby głęboki wpływ na życie dziesiątek milionów ludzi i rodzin w całej tej dziedzinie kraj."
Dlaczego Amazon ogłasza to teraz?
Harmonogram ogłoszenia wskazuje na rosnącą troskę o Amazon. Po latach złej prasy i coraz bardziej negatywnych opinii, firma może wreszcie stanąć przed wyzwaniem nie do pokonania. Krytykę na amerykańskim senacie podsycali senator Bernie Sanders (I-VT) i inni Demokraci. Sanders głośno potępił, zauważając TechCrunch że „podatnicy w tym kraju nie powinni dotować faceta wartego 150 miliardów dolarów” i że ktoś, kto „ma wystarczająco dużo pieniędzy, aby płacić swoim pracownikom pensję godną życia… nie potrzebuje korporacji zasiłek."
Firma również nie uchroniła się przed konserwatywnym, zazwyczaj pro-korporacyjnym podejściem. Wybitny ekspert Tucker Carlson również ostatnio zarzuciła Amazonowi, a zwłaszcza Bezosowi, zarzuty za warunki pracy i płacy. Carlson potępił szokująco niskie zarobki oraz fakt, że wielu pracowników wciąż było zmuszonych do zakwalifikowania się i korzystania z programów opieki społecznej.
Ogłoszenie pojawia się również stosunkowo późno, ponieważ inne duże korporacje już podjęły podobne kroki w celu wprowadzenia wyższych płac minimalnych. Obejmuje to głównych sprzedawców detalicznych, takich jak Target i Walmart, a także Disney w obu głównych parkach rozrywki, które zgodziły się osiągnąć 15 USD do 2020 roku. Co więcej, wydaje się, że jest to odpowiedź na ostatnią ustawę przedstawioną w Senacie przez Sandersa.
Ustawa o nazwie „Zatrzymaj złych pracodawców poprzez zerowanie ustawy o dotacjach” (w skrócie Stop BEZOS), wydaje się być ukierunkowany bezpośrednio na firmę, choć ma zastosowanie w szerszym zakresie. Mimo to ustawa pozwoliłaby rządowi opodatkować firmy, które zmuszają swoich pracowników do utrzymywania się z opieki społecznej, bonów żywnościowych i innej pomocy publicznej.
Chociaż ustawa nie jest bliska uchwalenia, jest strzałem w dziesiątkę dla firmy, która od dawna unika niewygodnych rozmów o swoich praktykach pracowniczych. Chociaż Amazon raczej nie odniesie się na razie bezpośrednio do tych oskarżeń i raportów, ogłoszenie wydaje się sposobem na: złagodzić negatywną prasę firma stale otrzymuje.
Główny ruch na rzecz płac
Więcej niż podwyżka płac firmy – która jest znacząca dla tysięcy w całych Stanach Zjednoczonych – ogłoszenie jest zwrotem dla Amazona. Obiecując dostarczać nie tylko pieniądze, ale także realny wpływ polityczny na poprawę płac, firma może odegrać kluczową rolę w pomaganiu pracownikom w osiągnięciu lepszych warunków w całym kraju, a nie tylko Amazonka.
Mimo to ogłoszenie to dopiero początek. Dopiero okaże się, jakie konkretne kroki podejmie Amazon, aby rozwiązać ten problem i jak przyjmie je opinia publiczna. Co ważniejsze, firma musi nadal udowadniać, że dba o dobre samopoczucie pracowników, stawiając czoło swoim warunkom pracy.