Jak opłacają się potrącenia z wynagrodzeń

Interesuje Cię stosunkowo bezbolesny sposób na zaoszczędzenie pieniędzy i obniżenie rachunków podatkowych? Nie szukaj dalej niż następna wypłata. Istnieje kilka strategii, które wszyscy pracujący ludzie powinni rozważyć, a które mogą obniżyć podatki i pomóc im zaoszczędzić pieniądze emerytura. W tym artykule przedstawiamy podstawy potrącenia z wynagrodzeń i pokaże Ci trzy strategie, które pomogą Ci w pełni wykorzystać następną wypłatę.

Co to jest odliczenie od wynagrodzenia?

Lista płac odliczenie odnosi się do pieniędzy, które pracodawca potrąca z Twojej wypłaty z wielu różnych powodów. Obejmuje to obowiązkowe potrącenia, które są pobierane dla celów podatkowych lub dobrowolne potrącenia na różne programy świadczeń, takie jak plany emerytalne lub składki na opiekę zdrowotną. Większość odliczeń związanych ze świadczeniami obejmuje:

przed opodatkowaniem dolarów, co oznacza, że ​​ostatecznie płacisz mniejszy podatek dochodowy ze strony swojego pensja to pozostaje.

Zwiększ swoje składki 401(k)

A 401(k) to doskonały sposób dla zatrudnionych osób, aby co roku gromadzić duże sumy pieniędzy przed opodatkowaniem. Na przykład roczny limit składek w 2021 r. wynosi 19 500 USD.Osoby, które ukończyły 50 lat są objęte nadrobić zaległości zasady, która pozwala im co roku wpłacać dodatkowe pieniądze.

Kwota, jaką dana osoba może zaoszczędzić w czasie w 401 (k) różni się w zależności od ich sytuacji. Powiedzmy, że 30-latek zarabia 36 000 dolarów rocznie i co roku traci skarpety o 10%. Jeśli ta osoba zarabia 8% powrót za te pieniądze w wieku 65 lat będą mieli na koncie emerytalnym 680 000 dolarów.

Jeśli Twój pracodawca oferuje tego rodzaju plan, a Ty nie maksymalizujesz tego świadczenia, spróbuj zacząć. Nawet jeśli to bardzo niewielka kwota, może to być doskonały sposób na ominięcie Wujek Sam. Gdybyś miał zapłacić całe 19 500 dolarów składek, mógłbyś łatwo zaoszczędzić kilka tysięcy dolarów dzięki tym potrąceniom.

Elastyczne wydatki oznaczają większe oszczędności

A elastyczne konto wydatków (FSA) to rodzaj rachunku oszczędnościowego, który zapewnia posiadaczowi rachunku określone korzyści podatkowe. Ustanowiony przez pracodawcę, umożliwia pracownikom przeznaczanie części swoich regularnych zarobków na pokrycie kosztów kwalifikowanych, takich jak wydatki na opiekę medyczną lub opiekę na utrzymaniu. Tego typu konta mogą być niezwykle pomocne, ponieważ pozwalają pracownikom odłożyć pieniądze przed opodatkowaniem na kilka rodzajów wydatków.

Medyczne FSA

Osoby fizyczne mają możliwość odkładania środków na wydatki związane z opieką zdrowotną, w tym leki na receptę oraz co płaci. Może to być duża korzyść dla osób z dziećmi lub osób, które wymagają regularnego uzupełniania leków na receptę, zwłaszcza jeśli chodzi o oszczędności podatkowe i obniżanie Koszty opieki zdrowotnej.

Według Urząd Skarbowy (IRS), pracownicy mogą wpłacić do 2750 USD przed opodatkowaniem na medyczny FSA w roku podatkowym 2021.Pracodawcy decydują, czy wpłacają również składki na zdrowie swoich pracowników FSA. Niektórzy mogą zrobić dolara dopasowanie, tylko określony wkład lub crossover, który łączy minimalny wkład z dopasowaniem dolara.

Należy jednak pamiętać, że odkładanie pieniędzy na wydatki medyczne za pośrednictwem FSA ma swoje minusy. Pieniądze te są przeznaczone wyłącznie na wydatki na opiekę zdrowotną, więc nie można ich używać jako planu emerytalnego. I zazwyczaj zaoszczędzone pieniądze muszą zostać wykorzystane w roku, w którym zostały zaoszczędzone. Możesz zostać poproszony o przepadek wszelkich środków pozostających na koncie na koniec roku.

Istnieje jednak zbawcza łaska. W większości lat planu możesz przenieść do 550 USD dowolnej niewykorzystanej kwoty na następny rok lub wykorzystaj saldo do 2,5 miesiąca po zakończeniu roku planu (o ile pozwala na to plan Twojego pracodawcy) to).

Jednak w latach planu 2020 i 2021 obowiązują specjalne zasady dotyczące zarówno kwoty przeniesienia, jak i okresu karencji. Pracodawcy mają możliwość przeniesienia wszystkich niewykorzystanych środków z 2020 na 2021 oraz z 2021 na 2022. Pracodawcy mogą też przedłużyć okres karencji do 12 miesięcy zamiast 2,5 miesiąca. Skutek każdej decyzji jest taki sam: wszystkie niewykorzystane środki można przenosić i wykorzystywać przez cały rok.

Dobrym pomysłem jest skontaktowanie się z działem świadczeń, aby sprawdzić, czy te specjalne zasady mają zastosowanie do Twojego konta FSA.

Przedszkole FSA

Nie jest niczym niezwykłym, że osoba lub małżeństwo umieszcza jedno lub więcej swoich dzieci w przedszkolu. Osoby fizyczne mogą opłacić ten wydatek lub jego część za pośrednictwem konta FSA opieki dziennej przed opodatkowaniem. Podobny zasięg mogą mieć również opiekunki do dzieci i obozy.

Dzieci lub dorośli na utrzymaniu, którzy wymagają opieki, kwalifikują się, o ile nie wymagają opieki medycznej. Zastrzeżenie polega na tym, że uczestnik planu i jego małżonek, jeśli ma to zastosowanie, muszą być zatrudnieni. Innymi słowy, zatrudniony mąż z żoną pracującą w domu nie może wysłać dzieci na półkolonie i czerpać korzyści z pokrycia tego kosztu pieniędzmi przed opodatkowaniem.

Przez większość lat planu, osoby lub pary małżeńskie zgłaszają się wspólnie może odłożyć do 5000 USD rocznie na FSA w przedszkolu, podczas gdy osoby zamężne zgłaszające się osobno może odłożyć 2500 dolarów. Jednak limit wkładu FSA na opiekę uzależnioną w 2021 r. Został zwiększony przez amerykańską ustawę o planie ratunkowym do 10 500 USD dla osoby samotnej składających wnioski i pary wspólnie (wzrost z 5000 USD w 2020 r.) i 5250 USD dla par małżeńskich składających osobno (wzrost z 2500 USD w 2020).

Całkowite oszczędności podatkowe są podobne do oszczędności, jakich doświadczają osoby korzystające z medycznych planów FSA. Jeśli Twój pracodawca opłaca składki w Twoim imieniu, łączna suma nie może przekroczyć rocznego limitu.

Zaparkuj swoje pieniądze

Z ciągle zmieniającym się cena gazu, jak wnosisz? koszty dojazdów w centrum uwagi? Wypróbuj konto oszczędnościowe dla osób dojeżdżających do pracy. Niezależnie od tego, czy jedziesz autobusem, pociągiem, vanem, promem czy samochodem i parkujesz, ten rodzaj konta oszczędnościowego może pomóc.

Oszacuj, ile wydajesz każdego miesiąca na parkowanie i odkładaj te pieniądze przed opodatkowaniem na koncie oszczędnościowym na parkingach dla osób dojeżdżających do pracy. Możesz odłożyć maksymalny miesięczny limit w wysokości 270 USD.Według Wageworks.com Kalkulator oszczędności dla dojeżdżających do pracy, osoba, która wydaje 200 USD miesięcznie na parkowanie i mieści się w przedziale podatkowym 24%, może potencjalnie zaoszczędzić 48 USD miesięcznie lub ponad 576 USD rocznie.

Jeśli nie jeździsz samochodem i nie parkujesz, możesz oszacować miesięczny koszt biletu na wybrany środek transportu. Następnie możesz co miesiąc oszczędzać te pieniądze na koncie dojeżdżających do pracy i za nie płacić wydatki za pomocą dolarów przed opodatkowaniem. Potencjalne oszczędności mogą być podobne do planu konta parkingowego, o którym mowa powyżej.

Konto osób dojeżdżających do pracy jest kolejnym typem konta typu „wykorzystaj lub strać”, więc lepiej ostrożne oszacowanie swoich wydatków niż hojne.

Dolna linia

Pracownicy, którzy dojeżdżają do pracy, opłacają koszty opieki zdrowotnej lub wydają pieniądze na opiekę dzienną na utrzymaniu, mogą zmniejszyć swoje obciążenia podatkowe, zakładając konto FSA. Oszczędności te, w połączeniu z regularnymi składkami w wysokości 401(k), mogą pozwolić pracownikowi na ominięcie lub odroczenie podatków za dosłownie tysiące dolarów każdego roku.