Sekretarz Pracy USA: Co robią

Kim jest amerykański sekretarz pracy?

Stany Zjednoczone Departament Pracy jest częścią władzy wykonawczej rządu federalnego USA. Jest to jeden z kilku departamentów gabinetu wykonawczego pod przewodnictwem prezydenta Stanów Zjednoczonych.

Zrozumienie Sekretarza Pracy

Sekretarz pracy i inni szefowie departamentów gabinetu wspólnie tworzą gabinet doradczy prezydenta. Departament Pracy i jego lider, sekretarz pracy, są odpowiedzialni za kwestie, które pojawiają się w związku z federalnymi standardami USA dotyczącymi:

• Płace i przepracowane godziny
• Bezpieczeństwo pracy
instagram viewer
• Usługi ponownego zatrudnienia
• Świadczenia z tytułu ubezpieczenia na wypadek bezrobocia
• Statystyka ekonomiczna na rynku pracy
• Prawa i świadczenia związane z pracą
• Warunki w miejscu pracy

Celem Departamentu Pracy jest również podtrzymywanie, popieranie i wspieranie dobrostanu obywateli USA poprzez wdrażanie rozporządzeń i dyrektyw, które mają wpływ na pracowników, obywateli poszukujących pracy i emerytów. Departament Pracy jest upoważniony do egzekwowania i administrowania ponad 180 prawami federalnymi i tysiącami przepisów federalnych, które dotyczą co najmniej 125 milionów pracowników najemnych i 10 milionów pracodawców. Departament jest również odpowiedzialny za lobbing na rzecz uchwalenia przez Kongres nowego federalnego prawa pracy w USA.

W ramach swojej zdolności operacyjnej Departament Pracy obejmuje kilka agencji i departamentów, które spełniają jego cele. Niektóre z jego najbardziej godnych uwagi działów to:

• Biuro Międzynarodowych Spraw Pracy (ILAB)
• Biuro Statystyki Pracy (BLS)
• Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA)
• Korporacja Gwarancji Świadczeń Emerytalnych (PBGC)

Departament Pracy może również komunikować się z państwowymi departamentami pracy. W Stanach Zjednoczonych każdy stan ma własny Departament Pracy i przywódców departamentów wraz z własnym stanowym prawem pracy.

Obowiązki Sekretarza Pracy

Biuro Sekretarza Pracy jest jednym z wielu departamentów Departamentu Pracy USA. Biuro Sekretarza i Biuro Zastępcy Sekretarza wspólnie kierują i nadzorują wszystkie działania Departamentu Pracy. Obecnym sekretarzem pracy jest Marty Walsh, były burmistrz Bostonu.

Jako szef Departamentu Pracy sekretarz pracy jest odpowiedzialny za:

• Nadzorowanie i zarządzanie funkcjami Departamentu Pracy zbiorowo w odniesieniu do przepisów mających wpływ na miejsce pracy, związki i kwestie dotyczące relacji między przedsiębiorstwami a pracownikami
• Egzekwowanie obowiązujących przepisów
• Wydawanie zaleceń dotyczących nowych przepisów
• Wymuszanie normy bezpieczeństwa w miejscu pracy
• Ułatwienie analizowania i rejestrowania statystyk pracy
• Nadzorowanie wydawania zasiłków dla bezrobotnych
• Zeznania przed Kongresem USA w sprawach związanych z zatrudnieniem i pracą
• Generowanie ustawodawstwa i przedstawianie go Kongresowi za pośrednictwem prezydenta

Często Zadawane Pytania

Jak osoba zostaje sekretarzem pracy?

Jako departament rządu USA, lider Departamentu Pracy jest nominowany przez prezydenta Stanów Zjednoczonych. Nominacja musi zostać zatwierdzona większością głosów Senatu USA. Po zaprzysiężeniu sekretarz pracy podlega bezpośrednio prezydentowi Stanów Zjednoczonych. Jako szef gabinetu, sekretarz pracy może zostać zwolniony w dowolnym momencie przez prezydenta USA.

Jakiego doświadczenia potrzebuje sekretarz?

Prezydent może wybrać kandydatów na sekretarza pracy z dowolnym doświadczeniem. Nie ma wymaganego tła. Jako taka, nominowana osoba może mieć doświadczenie w prawie, ekonomii, edukacji, biznesie, wojsku lub wcześniejszej służbie rządowej. Ogólnie rzecz biorąc, pula nominowanych składa się z doświadczonych zawodowych i politycznych biurokratów z różnych środowisk.

Jest jednak co najmniej jedno ograniczenie. Aby uniemożliwić wszystkim zasiadającym członkom Kongresu zasiadanie w gabinecie wykonawczym, w konstytucji USA znajduje się klauzula zwana klauzulą ​​zakazu startów. Mówi, że żadna osoba nie może być członkiem gabinetu podczas służby w Kongresie. Jest to część rozdziału władzy zapisanego w Konstytucji.

Ile zarabia sekretarz pracy?

Według federalnej strony internetowej FederalPay.org, sekretarz pracy USA zajmuje pozycję na poziomie I w Harmonogramie Wykonawczym. Sekretarka zarabia przewidzianą dla tego poziomu pensję, która od 2021 r. wynosiła 221 400 USD.

Jak długo sekretarz pozostaje w biurze?

Sekretarz pracy nie ma ustalonego roku kadencji. Tradycyjnie sekretarz pracy rezygnuje lub jest zastępowany, gdy nowy prezydent zostaje wybrany i obejmuje urząd. Prezydent mianuje sekretarza pracy i może go zastąpić w dowolnym momencie, tak jak ma to miejsce w przypadku wszystkich szefów gabinetów wykonawczych.

Celem stanowiska sekretarza pracy jest poprawa jakości życia obywateli pracujących w Stanach Zjednoczonych. Sekretarz ma jednak dużą swobodę w określaniu, co poprawiłoby jakość życia obywateli i może ściśle współpracować z prezydentem w interpretacji celów Biura Sekretarza Pracy.

Sekretarz może działać za lub przeciw opieka zdrowotna świadczenia w miejscu pracy, płaca minimalna i wynagrodzenie za nadgodziny. Ponadto sekretarz zastanawia się nad konfliktami dotyczącymi federalnych przepisów pracy i interpretacji, które mają wpływ na wszystkie rodzaje przedsiębiorstw.