Förskottsfinansierad pensionsplan Definition
Vad är en förskottsfinansierad pensionsplan?
En förskottsfinansierad pensionsplan finansieras samtidigt med de förmåner som de anställda får. Dessa medel avsätts och redovisas långt innan de anställda går i pension. Förskottsfinansierade pensionsplaner är i allmänhet avgiftsbestämda planer och är helt finansierade.
Det finns flera sätt att finansiera dessa planer. I ett scenario bär arbetsgivaren ensam bördan att finansiera planen. I en annan kan planen finansieras av både arbetsgivaren och den anställde, liknande en 401 (k) eller 403 (b) pensionsalternativ.
Viktiga takeaways
- Ofinansierade pensionsplaner upprättas ofta av regeringar eller företag för att erbjuda en lönsam situation för anställda.
- Förskottsfinansierade pensionsplaner bär inte lika stor ekonomisk risk som ofinansierade pensionsplaner.
- Förskottsfinansierade pensionsplaner liknar traditionella 403 (b) eller 401 (k) pensionsplaner, och de betraktas som avgiftsbestämda planer.
Hur en förskottsfinansierad pensionsplan fungerar
En förskottsfinansierad pensionsplan har tillräckligt likvida tillgångar för att täcka alla dess skulder, inklusive alla framtida betalningar till förmånstagare. Denna typ av pensionsplan gynnar inte bara anställda som förväntar sig att få hela tilldelningen av sin pension fördelar men hjälper också företag att eliminera många av de kostnader och risker som följer med mer traditionell pension planer.
Den här typen av pensionsplan anger exakt vad fördelarna kommer att innebära pensionering, och arbetsgivare gör avgiftsbestämda bidrag längs vägen. Detta innebär att företag effektivt kan lägga till planen under tiden, vilket innebär att anställda som lämnar företaget innan de uppfyller den förutbestämda tiden för dem att gå i pension kan fortfarande skörda några av fördelarna med pensionen planen.
När företag helt finansierar sina pensionsplaner i förväg betyder det att de anställda kan räkna med att tillräckliga tillgångar finns tillgängliga för att täcka sina intjänade förmåner.
En förskottsfinansierad pensionsplan gör det möjligt för arbetsgivare att skörda sina pensioner utan att oroa sig för att pensionsplanerna inte kommer att vara tillgängliga vid pensionering.
Förskottsfinansierad pensionsplan vs. en obefinansierad pensionsplan
När arbetsgivare erbjuder en pensionsplan kan de planera för pensionens förväntade ekonomiska krav planera, avsätta en viss summa pengar regelbundet och investera pengarna för att helst växa fond.
Omvänt väljer vissa arbetsgivare att finansiera pensionsplanen av löpande inkomster. Däremot är ofinansierad pensionsplan är en arbetsgivarstyrd pensionsplan som använder arbetsgivarens nuvarande inkomst att finansiera pensionsutbetalningar när de blir nödvändiga.Denna typ av plan använder aktuariella antaganden för att bestämma de periodiska bidrag som den gör till planen.
En ofinansierad pensionsplan ger mycket mer ekonomisk risk, samt operativa risker, för pensionären och arbetsgivaren än den förskottsfinansierade pensionsplanen. Båda kan vara föremål för investeringsrisker om företaget skulle gå igenom en svår period ekonomiskt. I vissa situationer, antingen på grund av operativa frågor från företagets sida eller på grund av bredare marknadsdynamik, pensionären kanske inte har förmågan att upprätthålla lämplig avgiftsnivå för att säkerställa att pensionsskulderna uppfylls.