Hur friktionsarbetslöshet uppstår i en ekonomi

Vad är friktionsarbetslöshet?

Friktionsarbetslöshet är resultatet av frivilliga anställningsövergångar inom en ekonomi. Friktionsarbetslöshet förekommer naturligtvis, även i en växande, stabil ekonomi. Arbetare som väljer att lämna sina jobb på jakt efter nya och arbetare som kommer in i arbetskraften för första gången utgör friktionsarbetslöshet. Det inkluderar inte arbetare som förblir i sitt nuvarande jobb förrän de har hittat ett nytt, eftersom de uppenbarligen aldrig är arbetslösa.

Friktionsarbetslöshet är alltid närvarande i ekonomin. Det bidrar till den övergripande sysselsättningsbilden och är en del av naturlig arbetslöshet, vilket är den lägsta arbetslösheten i en ekonomi på grund av ekonomiska krafter och arbetskraftsrörelse. Naturlig arbetslöshet återspeglar också antalet arbetstagare som är ofrivilligt arbetslösa, oavsett om det beror på bristande skicklighet eller ersättning med teknik.

Förstå friktionsarbetslöshet

Friktionsarbetslösheten beräknas genom att dividera arbetarna som aktivt söker jobb med den totala arbetskraften. De arbetare som aktivt söker jobb klassificeras vanligtvis i tre kategorier: arbetare som lämnade sitt jobb, personer som återvänder till arbetskraften och nyanlända.

Nyutexaminerade från skolan och andra förstagångssökande kan sakna resurser eller effektivitet för att hitta det företag som har ett tillgängligt och lämpligt jobb för dem. Som ett resultat tar de inte annat arbete och håller tillfälligt ut för det bättre betalande jobbet. Tillfälliga övergångar - som att flytta till en annan stad eller stad - kommer också att öka friktionsarbetslösheten, eftersom det ofta finns en tidsskillnad mellan när arbetarna slutar i jobbet och när de hittar en ny.

Arbetare som slutar sitt jobb för att söka efter bättre lön ökar friktionsarbetslösheten. I andra fall kan arbetare säga upp sig från sitt jobb för att gå tillbaka till skolan eller lära sig en ny färdighet eftersom de tror att de behöver kompetensen för att tjäna mer inkomst. Andra kan lämna arbetskraften av personliga skäl, till exempel för att ta hand om en familjemedlem, sjukdom, pension eller graviditet. När arbetarna återvänder till arbetskraften för att söka jobb, räknas de som en del av friktionsarbetslöshet.

Fenomenet att människor slutar i jobbet utan att ha ett annat att flytta till är en indikation på att de "tror" att ekonomin är tillräckligt robust för att inte frukta arbetslöshet. Under de senaste åren har det blivit en noggrant spårad indikator på konsumenternas förtroende, kallad "Quit Rate".

För att illustrera denna punkt nådde Quit Rate 2019 sin högsta nivå sedan Bureau of Labor Statistics började spåra den 2000. Gallup rapporterade att 2,3% av de anställda slutade sina jobb det året. Från och med slutet av första kvartalet 2020 slog den ekonomiska krisen till och den nationella slutfrekvensen sjönk till 1,4%. Men i maj 2021 var det ännu högre 2,5%.

Arbetslöshetsförmåner som betalas av regeringen kan ibland leda till friktionsarbetslöshet eftersom inkomst gör det möjligt för arbetstagare att vara selektiva när det gäller att hitta sitt nästa jobb, vilket ytterligare ökar sin tid arbetslös. Det kan också uppstå på grund av att företag avstår från att anställa eftersom de anser att det inte finns tillräckligt med kvalificerade personer för jobbet.

Fördelar med friktionsarbetslöshet

Friktionsarbetslöshet finns alltid i en ekonomi med arbetskraft i fri rörlighet och är faktiskt fördelaktigt eftersom det är en indikator på att individer söker bättre positioner genom val. Det hjälper också företag eftersom det ger dem ett bredare urval av potentiellt högkvalificerade kandidater som söker tjänster. Det är kortsiktigt och därmed drar inte mycket på statliga resurser.

Friktionsarbetslösheten minskar genom att snabbt matcha blivande arbetssökande med lediga jobb. Tack vare internet kan arbetare använda sociala medier och platsannonser för att söka jobb, vilket kan leda till snabbare vändningstider när de anställs.

Friktionsarbetslöshet vs. Cyklisk arbetslöshet

Friktionsarbetslöshet är inte lika oroande som cyklisk arbetslöshet, som dominerar i en lågkonjunktur och orsakas av företag som säger upp anställda. I en lågkonjunktur med stigande arbetslöshet tenderar faktiskt friktionsarbetslösheten att minska eftersom arbetare oftast är rädda att lämna sina jobb för att leta efter ett bättre.

Särskilda överväganden

Friktionsarbetslöshet är den enda form av arbetslöshet som i stort sett inte påverkas av ekonomisk stimulans från regeringen. Till exempel, under dåliga ekonomiska tider, kan Federal Reserve Bank sänka räntorna för att uppmuntra lån. Förhoppningen är att de extra pengarna ska stimulera utgifterna hos konsumenter och företag, vilket leder till tillväxt och minskning av arbetslösheten. Men extra pengar tar inte upp orsakerna till friktionsarbetslöshet, förutom kanske för att ge vissa arbetare mod att bli arbetslösa när de söker ett nytt jobb. Men som nämnts ovan skulle ett utmanande ekonomiskt landskap troligen förhindra ett sådant val.