Arbetarersättningstäckning B Definition
Vad är arbetstagarersättningstäckning B?
Arbetarersättning Täckning B är en försäkring som täcker sjukvård, förlorade inkomster och rehabiliteringskostnader för anställda som skadas på jobbet. Det ger täckning till anställda när arbetsgivaren är ansvarig.
Viktiga takeaways
- Arbetarersättning Täckning B är en försäkring som täcker kostnader relaterade till sjukvård och förlorad inkomst för skadade arbetstagare.
- Del B -arbetstagarersättning är för ytterligare skador som går utöver vad del A (som uppfyller statliga försäkringskrav) täcker.
- Denna täckning krävs i allmänhet av stater om en arbetsgivare har tre eller fler anställda (inklusive ägare till oförsäkrade underleverantörer och deras anställda).
- Skadade arbetstagare kan få 100% täckning av alla medicinska kostnader, en procentandel av förlorade löner (vilket varierar beroende på stat och politik), ett engångsbelopp för funktionshinder och missbildning och en dödsförmån enligt del B.
Hur arbetstagarersättningstäckning B fungerar
Arbetarersättningstäckning B kallas också arbetsgivarens ansvarsskydd. Arbetsgivare är skyldiga av statliga och federala stadgar att tillhandahålla täckning för sina anställda. Företagsförsäkringsköpare får
arbetstagarersättning för att skydda sina arbetare och uppfylla statliga försäkringskrav. Del B innehåller de två distinkta delarna av de flesta vanliga arbetskompensationskontrakt: delar A och B.Del A uppfyller statens försäkringskrav, och del B svarar på att betala ytterligare skadestånd. Policyn kommer att finansiera anställdas medicinska räkningar, relaterade kostnader och förlorade löner vid täckning av arbetstagarersättning. Betalningar görs normalt baserat på förutbestämda scheman vid definierade skador. Utgifterna betalas i enlighet med detta när justeraren beräknar dem. Det täcker:
- Kroppsskada av olycka: 100 000 dollar per olycka.
- Kroppsskada av sjukdom: $ 500.000 policygräns.
- Kroppsskada av sjukdom: 100 000 dollar för varje anställd.
Under arbetstagarersättningstäckning B kan arbetstagare som skadas på jobbet få 100% täckning av alla sjukvårdskostnader, en procentandel av förlorade löner (som varierar beroende på stat och politik), ett engångsbelopp för funktionshinder och missbildning, och en dödsförmån. Denna täckning krävs i de flesta stater om ett företag har tre eller fler anställda, inklusive ägarna till oförsäkrade underleverantörer, plus deras anställda i ett år.
Särskilda överväganden
Det finns viktiga saker att komma ihåg när du granskar ersättning för arbetstagare. Det är viktigt att se till att arbetsgivaransvaret i del B är korrekt planerat på ditt företags paraply. Som nämnts tidigare kan påståenden om försummelse från arbetsgivare vara stora, så att paraplypolicyn kan ligga ovanpå en normal primärgräns på 1 000 000 dollar. Dessutom, om ett företag bor i en monopolistisk stat som Ohio (WC tillhandahålls av staten), du kommer att behöva köpa arbetsgivarens ansvar normalt från din allmänna ansvarsleverantör som godkännande.
Exempel på arbetstagarersättningstäckning B
Vid en anställd skada och potentiell vårdslöshet från arbetsgivaren svarar del B för att betala ytterligare skadestånd. Dessa betalningar är normalt rättsliga och utlöses av en allvarlig skada som bevisats vara orsakad av vårdslöshet från arbetsgivaren. Till exempel, en anställd märker en defekt eller exponerad tråd på en produktionsmaskin och meddelar sin arbetsgivare. Arbetsgivaren (av vilken anledning som helst) fixar inte tråden och den anställde får elektrostöt. Arbetsgivarens ansvar skulle svara för den anställde (eller deras familj) att betala en fordran utöver det normala lag A -beloppet. Det antas normalt genom en stämning.