Verkställande direktör (VD) Definition

Vad är verkställande direktör (VD)?

En verkställande direktör (VD) är den högst rankade chefen i ett företag, vars främsta ansvar är att göra major företagsbeslut, hantering av ett företags övergripande verksamhet och resurser, som fungerar som den viktigaste kommunikationspunkten mellan de Styrelse (styrelsen) och företagets verksamhet och att vara företagets offentliga ansikte. En VD väljs av styrelsen och dess aktieägare.

Förstå de verkställande direktörerna

En VD: s roll varierar från ett företag till ett annat beroende på företagets storlek, kultur och företagsstruktur. I stora företag hanterar vd: ar vanligtvis endast strategiska beslut på mycket hög nivå och de som styr företagets totala tillväxt. I mindre företag är vd: ar ofta mer praktiska och engagerade i dagliga funktioner. VD: ar kan ange tonen, visionen och ibland kulturen i sina organisationer.

På grund av deras frekventa umgänge med allmänheten blir ibland de verkställande direktörerna i stora företag kända. Mark Zuckerberg, VD för Facebook (

FB), till exempel, är ett känt namn idag. Steve Jobs, grundare och VD för Apple (AAPL), blev en så global ikon att efter hans död 2011 uppstod en explosion av dokumentärfilmer om honom.

Relaterade chefspositioner

Corporate America rymmer många titlar över ledande befattningshavare som börjar med bokstaven C, för "chef". Denna grupp av högsta ledande anställda har kommit att kallas C-suite eller C-nivå, i folkmun.

Förvirring på C-nivå

När det gäller positioner på chefsnivå inom en organisation kan tilldelade titlar och de funktioner som är associerade med var och en bli förvirrad snabbt. För små organisationer eller de som fortfarande finns i börja eller tillväxtfaser, till exempel kan VD också fungera som finansdirektör och chef för verksamheten (COO) och så vidare. Detta kan leda till bristande tydlighet, för att inte tala om en överansträngd chef. Att tilldela flera titlar till en enskild chef på chefsnivå kan skapa kaos på ett företags kontinuitet och i slutändan kunna påverka dess långsiktiga lönsamhet negativt.

Skillnaden mellan VD och COB

VD: n styr de operativa aspekterna av ett företag; styrelsen övervakar företaget som helhet, medan styrelsens ledare kallas styrelseordförande (COB). Styrelsen har befogenhet att åsidosätta verkställande direktörens beslut, men styrelsens ordförande har inte befogenhet att åsidosätta styrelsen. I stället betraktas stolen som en kamrat med de andra styrelseledamöterna. I vissa fall kan VD och styrelseordförande vara samma person, men många företag delar dessa roller mellan två personer.

Skillnaden mellan VD och CFO

CFO är ekonomichef för ett företag. Medan vd: n hanterar den allmänna verksamheten fokuserar CFO: er specifikt på finansiella frågor. En CFO analyserar ett företags finansiella styrkor och ger rekommendationer för att förbättra finansiella svagheter. CFO spårar också kassaflöde och övervakar ett företags finansiella planering, såsom investeringar och kapitalstrukturer.

Effekten av en VD -förändring

När en ny VD tar över ett företag, priset på dess aktie kan ändras av olika skäl. Det finns dock inget positivt samband mellan ett akties resultat och tillkännagivandet av en ny VD i sig.

Ett byte av VD innebär emellertid i allmänhet mer nedåtrisk än uppåtsida, särskilt när det inte har planerats. Aktiens pris kan svänga upp eller ner baserat på marknadens uppfattning om den nya VD: s förmåga att leda företaget, till exempel. Andra faktorer att tänka på när man investerar i en aktie som genomgår en ledningsändring inkluderar den tillträdande VD: s agenda; om det kan bli en förändring i företagets strategi till det sämre; och hur väl företagets C-suite hanterar övergångsfasen.

Investerare tenderar att vara mer bekväma med nya VD: ar som redan känner till dynamiken i företagets bransch och de specifika utmaningar som företaget kan ställas inför. Vanligtvis kommer investerare att bedöma en ny VD: s meritlista för att skapa aktieägarvärde. En vd: s rykte kan återspeglas i områden som förmåga att öka marknadsandelar, sänka kostnader eller expandera till nya marknader. (För relaterad läsning, se "En guide till VD -ersättning")