C-Suite Definition: Förstå Executive Roller

Vad är C-Suite?

C-suite, eller C-nivå, är allmänt använd språk som beskriver ett kluster av ett företags viktigaste ledande befattningshavare. C-suite får sitt namn från titlarna på högsta ledande befattningshavare, som tenderar att börja med bokstaven C, för "chef", som i chefschef (vd), ekonomichef (CFO), verksamhetschef (KUTTRA) och informationschef (CIO).

Förstå C-Suite

C-sviten anses vara den viktigaste och mest inflytelserika gruppen av individer inom ett företag. Att nå denna höga nivå kräver vanligtvis en uppsjö av erfarenhet och finslipade ledaregenskaper. Medan många chefer på C-nivå tidigare förlitade sig på funktionellt kunnande och tekniska färdigheter för att klättra i de nedre delarna av

företagsstege, de flesta har odlat mer visionära perspektiv som behövs för att fatta sunda överordnade beslut.

Oftast kommer VD-, CFO- och COO-positioner att tänka på när de pratar om C-sviten. Det finns dock flera andra positioner som faller in på denna chefsnivå. Andra C-Suite-tjänstemän inkluderar:

• Chief Compliance Officer (CCO)
• Personalchef (CHRM)
• Chief Security Officer (CSO)
• Chief Green Officer (CGO)
• Chief Analytics Officer (CAO)
• Chief Marketing Officer (CMO)
• Chief Data Officer (CDO)

Antalet positioner på C-nivå varierar beroende på variabler som ett företags storlek, uppdrag och sektor. Medan större företag kan kräva både en CHRM och en COO, kan mindre verksamheter bara behöva en COO för att övervaka personalresurser.

Verkställande direktörens roll (VD)

Ovanligen den högsta företagsledaren, fungerar VD traditionellt som företagets ansikte och konsulterar ofta andra C-svitmedlemmar för råd om viktiga beslut. VD: ar kan komma från vilken karriärbakgrund som helst, så länge de har odlat betydande ledarskap och beslutsfattande färdigheter längs sina karriärvägar.

Ekonomichef (CFO) Arbetsuppgifter

Inom finansbranschen representerar CFO -positionen toppen av företagstegen för finansanalytiker och revisorer som strävar efter rörlighet uppåt. Portföljförvaltning, redovisning, investeringsforskning och finansiell analys är de främsta färdigheterna som CFO: er måste ha. CFO: er har globala tankar och arbetar nära VD för att hitta nya affärsmöjligheter samtidigt som de väger finansiella risker och fördelarna med varje potentiellt företag.

Informationschef (CIO)

CIO, som är ledande inom informationsteknik, får vanligtvis sin början som affärsanalytiker arbetar mot ära på C-nivå, samtidigt som han utvecklar tekniska färdigheter inom discipliner som programmering, kodning, projektledningoch kartläggning. CIO är vanligtvis skickliga på att tillämpa dessa funktionella färdigheter på riskhantering, affärsstrategi och finansverksamhet. I många företag kallas CIO: er teknikchef.

Chief Operating Officer (COO)

Som den personalavdelning (HR) Chef på C-nivå, COO ser till att ett företags verksamhet går smidigt. De fokuserar på områden som rekrytering, utbildning, löne-, juridiska och administrativa tjänster. COO är vanligtvis andra kommandot till VD.

Chief Marketing Officer (CMO)

CMO arbetar vanligtvis upp till C-sviten från försäljnings- eller marknadsföringsroller. Dessa chefer är skickliga på att hantera social innovation och produktutvecklingsinitiativ i båda tegelstenar och elektroniska plattformar-den senare är mycket viktig i dagens digital era.

Chief Technology Officer (CTO)

A teknikchef (CTO) ansvarar för såväl organisationens tekniska behov som dess forskning och utveckling (FoU). Även känd som teknisk chef, undersöker denna individ de korta och långsiktiga behoven hos en organisation och använder kapital för att göra investeringar som är utformade för att hjälpa organisationen att nå sitt mål. CTO rapporterar vanligtvis direkt till företagets verkställande direktör (VD).

Ansvar på C-nivå

Medlemmar på C-nivå arbetar tillsammans för att säkerställa att ett företags strategier och verksamhet överensstämmer med deras fastställda planer och policyer. Med offentliga företag korrigeras aktiviteter som inte lutar mot ökade vinster för aktieägarna rutinmässigt under ledningspersonal på C-nivå.

C-suite execs intar stressiga positioner med hög insats och belönas därmed med hög kompensationspaket.

Vanliga frågor

Vilka positioner är en del av "C-sviten"?

C-sviten avser ett företags ledande befattningar, där "C" står för "chef". Olika chef ____-tjänstemän (t.ex. vd, CIO, CFO, etc.) är passagerare i C-sviten. Dessa individer, även om de är mycket betalda och inflytelserika chefer, är fortfarande anställda på företaget. Antalet positioner på C-nivå varierar beroende på företag, beroende på variabler som ett företags storlek, uppdrag och sektor.

Är de flesta chefer i C-suite män?

Ja. Historiskt sett hade bara män högsta chefspositioner i företag. Under de senaste decennierna har detta förändrats lite. Ändå fann en Oliver Wyman -rapport 2020 att kvinnor bara innehar 20% av befattningshavarens befattningar och 23% av styrelsens platser. Bland Fortune 1000 -företag är 94% av de verkställande direktörerna manliga och bara 6% anställda är kvinnliga VD: ar.

Hur kan man starta en karriär som slutar i C-sviten?

Det finns ingen standardkarta för att nå C-sviten. För vissa är det viktigt att vara proaktiv och eftertänksam om att formulera din karriärväg, medan andra kan klara sig helt enkelt genom att vara aggressiva och gnugga armbågar med rätt personer. I vilket fall som helst är hårt arbete och en skicklig meritlista ett måste, och det finns inget utrymme för självbelåtenhet. Att ha rätt meriter som en MBA från en högskola på handelshögskolan är också ett plus.