Certifierad personalförmånsspecialistdefinition

Vad är CEBS (Certified Employee Benefit Specialist)?

Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) är en professionell beteckning som tjänas av dem som administrerar förmånspaket. Beteckningen ges av International Foundation of Employee Benefit Plans, med läroplaner som utvecklats av Wharton School vid University of Pennsylvania och Dalhousie University i Kanada.

Förstå beteckningen Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)

CEBS -kandidater måste slutföra fem grundkurser från två relaterade referenser: beteckningarna Group Benefits Associate (GBA) och Retirement Plans Associate (RPA). GBA är utformat för dem som kommer att administrera hälsa och andra gruppfördelar. RPA är en referens för dem som arbetar med

förmånsbestämd och definierat bidrag planer. Kandidaterna måste ta en 100-frågesprov efter avslutad kurs. CEBS -programmet tar vanligtvis tre år att slutföra.

CEBS-kandidater kan studera självständigt, anmäla sig till onlinekurser eller anmäla sig till personliga klasser. Material finns i tryckt och digitalt format.Eftersom reglerna skiljer sig mellan USA och Kanada, kommer studenter från dessa respektive länder att stöta på olika kursmaterial. Till exempel kommer amerikanska studenter att studera Affordable Care Act (ACA), medan kanadensiska proffs kommer att studera sitt lands system av universell sjukvårdstäckning.

Verklig världsexempel på CEBS

Ur ett arbetsgivares perspektiv kan CEBS -proffs hjälpa till att förbättra attraktionskraften för en arbetsplats för anställda och därigenom bidra både till att förvärva och behålla talanger. CEBS -läroplanen innehåller olika tekniska färdigheter, till exempel hur man hanterar de ekonomiska riskerna i samband med olika förmånsplaner, hur man använder rabatterat kassaflöde analys för att uppskatta den sannolika kostnaden för en plan och hur man utvärderar den initiala prissättningen av en gruppförsäkringsprodukt.

CEBS -proffs kan också bidra betydligt när det gäller att hantera arbetsgivares pensionsplaner. För att förbereda dem för denna roll lär CEBS-läroplanen pensionsrelaterade färdigheter, till exempel hur man utformar anställdas vinstdelningsplaner, hur man uppfyller kraven för finansiell rapportering, hur man navigerar i speciella situationer som t.ex. företagsrekonstruktioner och hur uppmuntra skatteeffektivitet och effektiv bolagsstyrning.