Kanada Pension Plan (CPP) Definition

Vad är Canadas pensionsplan (CPP)?

Canadas pensionsplan är en av tre nivåer i den kanadensiska regeringens pensionsinkomstsystem, som ansvarar för att betala pension eller invaliditetsförmåner. Canadas pensionsplan upprättades 1965 för att ge ett grundläggande förmånspaket för pensionärer och handikappade. Om mottagaren dör får de överlevande planens förmåner.

Förstå Canadas pensionsplan

Nästan alla individer som arbetar i Kanada är berättigade att bidra till och ta emot förmåner från Canada Pension Plan, eller CPP. CPP är ett pensionerat fordon med uppskjuten inkomst som har funnits sedan 1965, när det introducerades som ett 

komplement till Ålderssäkerhet.

Standardförmåner är reserverade för dem som når hela pensionsåldern 65 år. Det finns dock bestämmelser för personer mellan 60 och 65 år, personer med kronisk funktionsnedsättning och efterlevandeförmåner för dem som förlorat någon innan de nådde pensionsåldern.

Skatter

I varje provins utom Quebec, som har sin egen Quebec -pensionsplan (QPP), beskattar CPP löner på ett sätt som är fördelning mellan arbetsgivare och arbetstagare, även om nettoeffekten är att sänka lönerna för arbetstagarna med den sammanlagda skattepliktiga belopp. Skatter på löner börjar vid 18 års ålder och slutar vid 65 års ålder om inte den enskilde arbetaren redan har börjat få förmåner eller har avlidit.I allmänhet är CPP -skattesatser och inkomsttrösklar lägre än USA: s socialförsäkringssystem; motsvarande fördelar tenderar också att vara mycket lägre.

De beskattade kanadensiska lönerna placeras i en förtroendefond förvaltas av CPP Investment Board, som i sin tur investerar medlen i aktier, obligationer och andra tillgångar. I slutet av 2020 inkluderade dessa tillgångar privata och offentliga aktieinnehav samt fastigheter.

När individer når pensionsålder bestäms deras förmåner utifrån antalet år de bidragit med de minimibelopp som krävs. För att kvalificera sig för den maximala förmånen måste de inte bara ha bidragit till CPP i 40 år utan också ha bidragit med tillräckligt mycket under vart och ett av dessa år.

Canadas pensionsplan betalar ett månatligt belopp, som är avsett att ersätta cirka 25 procent av bidragsgivarens intäkter som grundades på de initiala avgifterna.Det indexeras till Konsumentprisindex.Flera regler reglerar det belopp som en person kommer att få vid pension eller invaliditet. Detta belopp baseras på personens ålder och hur mycket de bidrog till CPP under arbetet.CPP -förmåner anses vara skattepliktig inkomst. Det är därför som vissa hushåll väljer att dela inkomsten, vilket kan minska skatterna.

Hur man ansöker

CPP -förmåner skickas inte till någon, inte ens de med behörighet, förrän en ansökan om att få dem är ifylld och skickad. Om en ansökan avslås kan en överklagan göras till Canada Pension Appeals Board.De som bor i Kanada men är bosatta i Quebec är inte berättigade till CPP -förmåner eftersom provinsregeringen i Quebec har valt bort programmet. Istället erbjuder Quebec Quebec -pensionsplanen.

Innan du ansöker måste kanadensiska medborgare ha sitt socialförsäkringsnummer (SIN) och bankinformation nära till hands. Om du vill dra nytta av pensionsdelning måste du också ha din make eller samarbetspartners SIN. Du måste också tillhandahålla dina barns SIN-nummer och födelsebevis om du planerar att begära barnuppfostringsbestämmelse i din ansökan.Ansök inte förrän du är säker på att du är redo att börja snart. Den maximala tiden du kan ansöka innan pensionen börjar är 12 månader.

För att ansöka om Kanada Pensionsplan kan du fylla i ansökan online om du inte hör till en av de kategorier som kräver att du fyller i ett papper ansökan och antingen skicka den eller skicka den till Service Canada Center närmast dig, med olika andra dokument, som anges av programmet information.

Om du fyller i det online finns det två steg i processen:

1. Fyll i din ansökan online och skicka in den elektroniskt.
2. Skriv ut applikationens signatursida, signera den och skicka den till Service Canada.

Senaste reformer av Canadas pensionsplan

Trudeau -regeringen och dess provinsregeringar har arbetat för att förbättra Canadas pensionsplan för att ge arbetande kanadensare mer inkomst vid pension.Dessa förändringar motiverades huvudsakligen av den minskande andelen av arbetskraften som omfattas av en arbetsgivarbestämd pensionsplan, som hade minskat från 48% av männen 1971 till 25 procent 2011. 

Ytterligare motivation gavs av Ontario provinsregering, som lanserade Ontario Pension Pension Plan, en kompletterande provinsiell pensionsplan avsedd att börja 2018.

Dessa förbättringar av Canadas pensionsplan kommer att finansieras fullt ut, vilket innebär att förmåner långsamt kommer att tillkomma varje år när individer arbetar och gör avgifter. Dessutom kommer förbättringen av Canadas pensionsplan att fasas över en period av sju år, med början 2019. När det är fullt moget kommer den förbättrade CPP att ge en ersättningsgrad på en tredjedel (33,33 procent) av det täckta resultatet, upp från de 25 procent som gavs före förbättringen.

Dessutom kommer den maximala inkomst som täcks av CPP att öka med 14 procent fram till 2025 (beräknad av Chief Actuary i Kanada till 79 400 dollar, jämfört med den beräknade normala gränsen på 69 700 dollar samma år i den 28: e aktuariella rapporten om CPP). 

Kombinationen av den ökade ersättningsgraden och den ökade inkomstgränsen kommer att resultera i 33 till 50% högre pensioner, beroende på deras intäkter under åren.