Minsta lön per stat

Under de senaste åren har det funnits en pressa på att höja den federala minimilönen från 7,25 dollar i timmen - där den har suttit sedan 2009 - till minst 15 dollar.Medan den federala regeringen ännu inte har antagit en sådan lag, har många kommuner, till exempel District of Columbia och New York City, antagit en lag på $ 15 per timme.

På den större statliga nivån varierar minimilönen i USA från mer än $ 13 till så lågt som $ 5,15, beroende på staten.Nedan listas minimilönerna som fastställts av varje stat, inklusive de som ännu inte har fastställt en.

Förstå minimilönen

A minimilön är det lägsta beloppet per timme som en arbetsgivare måste betala,

oönskad anställda. Detta representerar ett lagstadgat prisgolv för timlön, som ursprungligen fastställdes som en del av Fair Labor Standards Act (FLSA). Dessutom kan enskilda stater också anta sina egna minimilönelagar och sätta gränser som är högre (och i några fall lägre) än vad som fastställdes av den federala regeringen.

Från och med 2021, enligt data från US Department of Labor (DOL), 29 stater och District of Columbia betalar mer än det federala lönegolvet på $ 7,25.Dessutom vår forskning har funnit att flera statliga lagstiftare har en politik på plats som kommer att höja eller redan höja sina minimilöner med fastställda belopp vid förutbestämda datum.Florida invånare röstade till exempel i november. 2020 för att öka statens minimilön stegvis (från 10 dollar per timme i september) 30, 2021) tills den når $ 15 per timme i september. 2026.

Av de återstående 21 staterna har 12 minimilöner som är lika med den nuvarande federala räntan. Observera att flera statliga lagstiftare inte har ett faktiskt dollarbelopp som anges i deras policyer. Istället har de helt enkelt en bestämmelse på plats för att se till att deras ränta alltid matchar den federala minimilönen om den höjs ytterligare. Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina och Tennessee är de få återstående staterna som inte har en fastställd minimilön.

De högsta och lägsta lönerna per stat

På de mer extrema ändarna av spektrumet har Washington det högsta minimilönekravet på $ 13,69; Massachusetts och Kalifornien är de enda andra staterna med en gräns på $ 13 eller mer per timme. Omvänt, med $ 5,15 per timme, är Georgia och Wyoming de enda staterna som har en minimilön under det federala märket på $ 7,25.

Trots förekomsten av lägre statligt godkända minimikrav, föreskriver federal lag att den högsta av antingen staten eller federalt minimum är lagligt tillämpligt, vilket innebär att den verkställbara minimilönen i Georgia och Wyoming faktiskt är $7.25. Dessutom innebär detta att arbetsgivare funktionellt inte kan betala sina icke -undantagna timarbetare en lön som är lägre än det federala varumärket. Som sådan, i stater utan egna lagar om minimilöner, är prisgolvet fortfarande 7,25 dollar per timme.

Omvänt, i stater där den fastställda minimilönen ligger över det federala märket, är det högre beloppet som gäller. Vissa stater har dock också villkor som måste uppfyllas innan deras högre skattesatser träder i kraft. Till exempel gäller Arkansas minimilön på $ 11 endast arbetsgivare med fyra eller fler anställda. De med tre eller färre arbetsgivare skulle behöva betala minst $ 7,25 per timme.

Dessutom finns det vissa stater som erbjuder mer än en minimilön, beroende på vilken kategori som gäller för varje arbetsgivare. I huvudsak betyder detta att det högsta beloppet endast kan gälla under vissa omständigheter. Till exempel är Minnesota högsta minimilön 10,08 dollar per timme. Detta gäller dock bara för anställda hos en "stor arbetsgivare" eller ett "företag med en årlig intäkt på $ 500 000 eller mer." I när det gäller en "liten arbetsgivare" eller ett "företag med en årlig intäkt på mindre än $ 500 000", är minimilönen 8,21 dollar per timme.

Minsta lön som policy

Minimilönen har länge varit en splittrande fråga bland ekonomer, eftersom vissa inte håller med om begreppet prisgolv för arbetskraft. Varje stats bestämning av minimilönen kan återspegla politiken i denna fråga, men andra faktorer, som levnadskostnader, kan också spela in. Den federala minimilönen ökar inte automatiskt för att matcha inflationen, och levnadskostnaderna är inte direkt proportionella mot minimilönen enligt någon officiell standard. Statliga minimilöner bestäms av staterna baserat på ett antal faktorer, så länge lönen är lika med eller ligger över den federala nivån.

Det finns flera anledningar till att många stater inte har höjt sina minimilönesgränser över den federala räntan. Ett av de typiska argumenten är att en höjning skulle leda till uppsägningar och en ökad arbetslöshet. En studie från 2014 från Congressional Budget Office fann att en höjning av den federala minimilönen skulle ha minskade den totala sysselsättningen med cirka 500 000 arbetare (ungefär mindre än 1% av den totala sysselsatta amerikanska befolkningen vid det tid).Andra vanliga problem är ökningar av fattigdomen, nedläggningar av småföretag och priset på konsumtionsvaror.

Det finns dock gott om skäl för att höja minimilönen. Som rapporterats av Economic Policy Institute under 2019 minskade det verkliga värdet av minimilönen på 7,25 dollar med 17% under de senaste 10 åren.Som sådan är det lätt att se hur det är meningsfullt att höja prisgolvet, för att bara hålla jämna steg med inflationen. Plus att höja minimilönen har potential att mildra befintliga löneskillnader. En nyare rapport från det ekonomiska politiska institutet visade att att hålla lönerna mest ont gör ”Svart arbetare och andra färgarbetare ”, som redan utgör en oproportionerligt stor andel av de allvarligt underbetald.Det finns också det faktum att vissa argument tycks motbevisa - eller åtminstone motsäga - invändningarna, inklusive flera som noterar att Att höja minimilönen skulle faktiskt minska fattigdomen, öka den ekonomiska aktiviteten och se till att individer har råd varje dag väsentliga.

Argument både för och emot en höjning av minimilönen stöds av data som är begränsad till enskilda fallstudier, med tanke på att prisgolvet faktiskt skulle behöva höjas innan dess effekter kunde studeras på en utbredd nivå. Även om det säkert är möjligt att höja minimilönen kan få skadliga konsekvenser, är det enda som är säkert att att göra ingenting inte gör saker bättre.

Poängen

De minimilöneskillnader som finns mellan staterna är ett tecken på hur splittrande denna fråga kan vara, både på individnivå och lagstiftningsnivå. En bra kompromisslösning är att följa exemplet som vissa stater har ställt upp - antingen höja minimilönen stegvis eller upprätta ”nivåer” för olika affärsstorlekar. Vad som än händer, utan ett sätt att förutsäga framtiden, är det nästan omöjligt att med säkerhet veta hur en höjning av minimilönen skulle påverka USA totalt sett.