Vad är ersättning?

Vad är ersättning?

Ersättning är den totala ersättning som en anställd erhåller. Det inkluderar inte bara grundlön men eventuella bonusar, provision, övertidsersättning eller andra ekonomiska förmåner som en anställd får från en arbetsgivare.

En jobbförmån kan vara en komponent i anställdas ersättning. Ett gym på plats eller en generös semesterplan är förmåner men de är inte pengar i en anställds ficka. Ersättningen kan innefatta direktbetalning av pengar eller skattepliktiga förmåner som personligt bruk av tjänstebil.

Förstå ersättning

Begreppet ersättning innebär total ersättning.

På chefsnivå kan ersättningen innehålla optioner, bonusar, utgiftskonton och andra former av ersättning. Dessa beskrivs i allmänhet i ett anställningsavtal.

Ersättningens storlek och dess komponenter beror på många faktorer, inklusive:

• Den anställdes värde för företaget. Anställda med efterfrågade färdigheter kommer sannolikt att få fler förmåner.
• Arbetstypen. Vissa är direkta tim- eller tjänstemän medan andra erbjuder grundlön plus provision, bonusar eller tips.
• Företagets affärsmodell. Vissa företag är stolta över sin generösa personalersättning och kan erbjuda bonusar, personaloptioner och 401 (k) planeringsavgifter. Andra tycker att sådana förmåner är ett obehagligt drag mot företagets ekonomi.
• Ekonomins allmänna tillstånd. När det finns gott om jobb och talang är knappa, drar företagen alla stopp för att locka de bästa kandidaterna. Det innebär bättre ersättning.

Det gyllene Hej

Ett företag som är angeläget om att locka till sig en person med en unik kompetens eller ett enastående rykte kan erbjuda ännu en typ av ersättning: gyllene hej. Detta är en signeringsbonus som ska betalas när medarbetaren startar jobbet (och ibland förloras om den anställde lämnar inom en kort tid).

Det mer kända gyllene fallskärm, som garanterar en chef en generös utbetalning vid uppsägning, är en annan form av ersättning som skrivs in i ett kontrakt innan jobbet ens börjar.

Andra typer av ersättningar

Ersättning avser de monetära belöningar som en anställd får, men dessa belöningar kan ha olika former. Många säljpositioner erbjuder en provision på en anställds försäljning eller en procentandel av det sålda beloppet. Vissa av dessa uppdragsplatser erbjuder en grundlön, medan andra är enbart beroende av provision.

Många positioner inom livsmedels- och besöksnäringen är beroende av tips, eftersom deras grundlön inte uppfyller minimilönen.

En annan typ av ersättning är uppskjuten kompensation, som avsätter en anställds lön som ska lösas in vid ett senare tillfälle. Ett vanligt exempel på detta är en pensionsplan som inkluderar en arbetsgivare som matchar ett visst belopp som en anställd bidragit med.

Ersättning kan också avse de förmåner en anställd får från sitt företag. Dessa kan komma i form av hälsoförsäkring täckning, gymmedlemskap, användning av företagets mobila enhet eller bil, beroende på jobbet och företaget.

De flesta former av ersättningar är skattepliktiga som en del av en anställds bruttoinkomst. Det blir naturligtvis komplicerat och Internal Revenue Service (IRS) publicerar en komplett guide till vad det kallar fransförmåner.

Särskilda överväganden

De minimilön är den lägsta ersättning som en arbetsgivare lagligt kan betala de flesta anställda, förutsatt att det inte finns några andra fördelar med jobbet.

Minimilönen varierar beroende på stat, även om statens minimum måste vara minst lika med den federala minimilönen. Den federala minimilönen har varit $ 7,25 sedan 2009.

Många arbetare är undantagna från den federala minimilönen. Dessa inkluderar inte bara restaurangpersonalen utan oberoende entreprenörer, arbetare på små gårdar, säsongsarbetare, lärlingar och studenter.

Vanliga frågor om ersättning

Här är svaren på några vanliga frågor om ersättning.

Vad innebär ersättning?

Ersättning är det totala belopp som betalas till en anställd. Det kan innehålla en lön eller timpris, bonusar, provisioner eller någon annan betalning.

Enligt IRS är ersättning summan av intäkter och andra skattepliktiga förmåner och bidrag. Ersättning till IRS är synonymt med löner, oavsett om det är märkt lön, bonus eller provision.

Vad är skillnaden mellan lön och ersättning?

För många människor är lön och ersättning desamma. De får en fast lön eller timpris för sitt arbete.

För andra är lön bara en del av ersättningen och kan till och med vara en mindre del.

Säljare kan till exempel få en liten lön och få sina inkomster till stor del från provision baserat på deras försäljning.

Professionella på Wall Street får en lön och får huvuddelen av sin inkomst i en enda bonus betalning som bestäms i slutet av året baserat på deras resultat och företagets.

Restaurang väntpersonal kan betalas så lite som $ 2,13 i timmen enligt federal lag. Lagen utgår från att denna timpris plus tips kommer att uppgå till minst $ 5,15 i timmen i ersättning.

Vilka typer av ersättningar är det?

I ersättningen ingår i allmänhet en lön eller timlön eller (i fallet med en entreprenör) en arbetstakt.

Vissa arbetare får också bonus, provision, pensionsavgifter eller andra ekonomiska förmåner.

På chefsnivå kan de här förmånerna bli galen. VD-förmåner kan inkludera personlig användning av ett företagsflygplan plus en "bruttoskatt", vilket innebär ett företags återbetalning av det belopp som de var tvungna att betala i inkomstskatt för deras personliga användning av företagsflyget.

Vad är ett annat ord för ersättning?

Ersättning är en rättvis synonym för ersättning. Det innebär totala betalningar.

Lön eller lön kan endast vara en del av ersättningen.