Vad är företagens historia i Amerika?

De första amerikanska företagen utvecklades på 1790 -talet och blev nästan omedelbart viktiga institutioner i den unga nationens ekonomi. Även om företag fanns i Europa i början av 1800 -talet - särskilt i Storbritannien och Nederländerna - tog inget land företagsutveckling som USA.

De första företagen

Små bankföretag fanns de första åren efter den amerikanska revolutionen. De flesta historiker noterar dock att det första viktiga industriföretaget var Boston Manufacturing Co. 1813. Dess affärsmodell importerades från Storbritannien, där textilföretag hjälpte till att starta den första Industriell revolution ungefär tre decennier tidigare.

Företag kan samla in kapital från olika källor, vilket ger en viktig mekanism för både sparare och producenter. Rösträtt var mycket mindre skyddade under de första åren genom processer för att "examenera" vissa aktieägare, men företag förkroppsligade fortfarande en ny typ av investeringar.

Förstå företagens roll i Amerika

Företag har spelat en avgörande, om inte kontroversiell, roll i USA: s ekonomiska, politiska och kulturella identitet. Enkel åtkomst till huvudstad och affärsutveckling från företagsstrukturen var drivkraften bakom den amerikanska industriella revolutionen på 1820 -talet. USA blev världens största innovatör och en av sina ledande ekonomiska makter under "Gilded Age", som senare hälften av 1800 -talet kallades. Företagsutvecklingen fick ett slag mot 1900 -talets början med införandet av antitrustlagstiftning, men det tog snabbt fart.

Företagets struktur har förändrats under sin mer än 200-åriga historia. En del av denna utveckling tillskrivs en ny förståelse för framgångsrika bolagsstyrningsmodeller över tid. Andra förändringar kan hänföras till införandet av statliga bestämmelser, såväl som kunniga aktieägarkrav och utländsk konkurrens. Den akademiska effekten av företagsteori och rollen som ansvarsfull styrning har också väckts stort i företagens utveckling.

Den förgyllda tiden

Mark Twain kallade årtiondena efter inbördeskriget "Gilded Age". Det var en period som dominerades av politisk skandal och "Rånarbaroner, "tillväxten av järnvägar, ekonomiseringen av olja och elektricitet och utvecklingen av Amerikas första jätte - nationella och till och med internationella - företag.

Företag tog fart i USA under denna tid, delvis eftersom de var enkla att bilda, och de flesta stater tillät gratis införlivande och krävde bara en enkel registrering.

Vissa rika företag blev snart hyresökande, vilket förstärkte Henry Clays idé om statsstödd industrialisering. Historikern Charles A. Beard skrev att statliga gåvor tenderade att gå till de största investeringarna. Ironiskt nog är de två största namnen i amerikansk företagshistoria, John Rockefeller och Andrew Carnegie, var anmärkningsvärda för att ha kämpat mot regeringens förmåner och subventionerade konkurrenter.

Amerikanernas åsikter om företag sjönk efter börskraschen 1929. För allmänheten tycktes Big Business, särskilt finanssektorn, vara skyldig till den stora depressionens början. Förstärkning av denna känsla var boken "The Modern Corporation and Private Property" som publicerades 1932, där författarna Adolf Berle och Gardiner Means hävdade att de som juridiskt har ägande över offentliga företag (det vill säga aktieägarna) har separerats från deras kontroll, lämnar ledningen och direktörerna att manipulera företagens resurser till sin egen fördel utan effektiva granskning.

Tiden efter andra världskriget och 2000-talet

Men den allmänna uppfattningen om företag återhämtade sig efter andra världskriget. Efter 1945 var Amerika den enda stora industrimakten som inte förstördes av krig. Amerikanska företag växte utan stora utmaningar i årtionden. Denna upphöjda status utmanades så småningom av multinational Japanska och tyska företag på 1980- och 1990 -talen. Ett decennium eller mer senare befann sig många företag i ekonomiska skandaler, som Freddie Mac och AIG, vilket ledde till förlust av miljarder dollar.

Två tredjedelar av amerikanerna har en positiv uppfattning om större företag och ännu fler har positiva åsikter om småföretag, enligt Public Affairs Council 2015 Public Affairs Pulse Survey. Organisationen rapporterar att "medan folk tror att stora företag tillhandahåller användbara produkter och tjänster och tjänar kunder bra, så är de det kritisk till företag för att de betalar höga chefslöner och inte gör tillräckligt för att skydda miljön, skapa jobb och stöd samhällen. "