Apple нае 46 души бивши служители на Tesla тази година: доклад

Apple Inc. (AAPL) изглежда се възползва изцяло от настоящата несигурност, обхващаща друга технологична компания Tesla Inc. (TSLA). CNBC, цитирайки данни и източници на LinkedIn, запознати с материята, съобщава, че производителят на iPhone е наел поне 46 хора през 2018 г., които са били или директно бракониери от Тесла, или са вербувани, след като са били уволнени от електрическата кола производител.

Наемането на инженери, стажанти и глобални мениджъри на веригата за доставки от Tesla идва в момент, когато Apple засилва работата по своята инициатива за скрити превозни средства, Project Titan. Един инженер от Tesla добави, че и набирането на персонал от базираната в Калифорния компания в Купертино отразява неотдавнашните си усилия да си върне контрола над производствените процеси след години на тежко аутсорсинг.

По -добра компенсация

Източници на CNBC заявиха, че някои бивши служители на Tesla насърчават старите си колеги да се присъединят те в Apple, твърдейки, че iPhone Maker предлага страхотно лидерство и продукти и плаща по -добре заплати. Хората, запознати с материята, изчисляват, че Apple плаща на техници, софтуер и инженери по производството около един и половина пъти повече от Тесла, добавяйки, че тази пропаст в заплатите е особено важна в толкова скъп район като калифорнийския залив Сан Франциско ■ площ.

Бивш инженер на Tesla, който беше уволнен през юни, твърди, че настоящата несигурност, обхващаща бившия му работодател, означава, че опции за акции в Apple вероятно също ще бъдат по -привлекателни. Той добави, че много служители на производителя на електрически автомобили продават възможностите си възможно най -скоро, за да компенсират средните си заплати и високите разходи за живот в Силиконовата долина.

Потапяне на морала

Ниският морал постепенно кара мнозина да скочат на кораб. Работниците твърдят, че все по -голям брой техни колеги напускат доброволно компанията и че това положение се влошава, тъй като Apple засилва кампанията си за набиране на персонал. Твърди се, че напускането на Дъг Фийлд, бившият старши вицепрезидент на Tesla по инженерство, имаше особено вредно въздействие върху морала на персонала.

Филд наскоро се присъедини към Apple след пет години в Tesla. Миналата година той беше натоварен с агресивния стремеж на производителя на електрически автомобили да увеличи производството на Model 3. Въпреки това, до април, скъпото забавяне на производството на седан с четири врати на компанията изпълнителен директор Илон Мъск да се намеси и да поеме тези отговорности. Малко след това Фийлд си взе отпуск, преди в крайна сметка да напусне напълно Тесла. (Вижте също: Бившият инженерен шеф на Tesla се присъединява към Apple, за да работи по програма за автомобили.)

Тесла не се съгласи с коментарите, че повече хора напускат компанията му, отколкото през последните години, като каза пред CNBC, че доброволното изтощение всъщност е намаляло с една трета през последните дванадесет месеца. На въпрос за конкуренцията от Apple, говорителят добави, че е неизбежно производителят на iPhone да предложи по -атрактивни пакети за заплащане.

„Пожелаваме им добро. Теслата е трудният път. Имаме 100 пъти по -малко пари от Apple, така че, разбира се, те могат да си позволят да плащат повече. Ние сме в изключително трудни битки срещу утвърдени автомобилни компании, които правят 100 пъти повече автомобили, отколкото направихме миналата година, така че, разбира се, това е много упорита работа. "(Вижте също: Apple трябва да купи Tesla: Рос Гербер.)