Пропаст в поколенията: Какво трябва да знаете

Какво е пропуск в поколението?

Разликата в поколенията се отнася до пропастта, която разделя вярванията и поведението, принадлежащи на членовете на две различни поколения. По -конкретно, разликата в поколенията може да се използва за описване на различията в мислите, действията и вкусовете, проявявани от представители на по -младите поколения спрямо по -възрастните.

Разликите може да са в политиката, ценностите и поп културата и други области. Докато разликите в поколенията са били преобладаващи през всички исторически периоди, широчината на различията в тези пропуски се е увеличила през 20 -те години^th и 21^ул векове.

Разбиране на пропуските в поколенията

Разликите в поколенията играят голяма роля в бизнеса. Това е така, защото за да продават на различни групи, компаниите трябва да намерят начини да балансират нуждите и възгледите на хората от тези групи. Бизнесът трябва да е наясно с променящата се демография и пол клиентска база, което може да повлияе на тяхното бизнес цикли и заключителни редове.

Терминът "генерационна пропаст" е използван за първи път през 60 -те години на миналия век. През това време бейби бумерите, родените между 1946 и 1964 г., се разрастваха от своите родители в своите убеждения и мнения.

Социолозите използват номенклатурата, за да се позовават на различни поколения сегменти. Например, членовете на Gen Z, родени между 1996 и 2012 г., се наричат ​​„дигитални местни жители”, Защото през целия си живот са живели с цифрови технологии.

За разлика от това, по -възрастните поколения членове се наричат ​​„цифрови имигранти”И са склонни да бъдат по -малко удобни при личното използване на технологии. Следователно технологичните компании предлагат продукти по различен начин за всяка възрастова група.

Как се разграничават поколенията

Настоящите живи поколения са разделени на следните шест големи групи:

1. Най -голямото поколение
2. Тихо поколение
3. Бебешки бумери
4. Поколение X
5. Милениали
6. Поколение Z

Всяко поколение има свои собствени характеристики по отношение на народния език, технологичните влияния, нагласите на работното място, общото съзнание и начина на живот.

Най -голямото поколение

Като Великата депресия и оцелелите от Втората световна война, те допринесоха за превръщането на САЩ в икономическа и военна сила. Тази група се определя от патриотизъм, работа в екип и стремеж. Те са родени от 1901 до 1927 г.

Тихо поколение

Родени от 1928 до 1945 г., по -възрастните представители на мълчаливото поколение се бият в Корея, докато по -младите танцуват на Елвис рано рокендрол, формираха ръководството на движението за граждански права и бяха поколението президент на New Frontier Кенеди. По-традиционни и спазващи правилата от бейби бумерите, те също се наричат ​​традиционалистическо поколение, въпреки че това може да е погрешно наименование за тази група.

Бебешки бумери

Те станаха свидетели на нарастващо социално и икономическо равенство и навършиха пълнолетие, тъй като страната беше разделена от различни възгледи за политиката, войната и социалната справедливост. Бумерите участваха в някои от най -големите социални промени в историята на страната, през 60 -те и 70 -те години на миналия век, с Движението за граждански права и Женското движение.

Поколение X

Роден между 1965 и 1980 г., Gen-Xers израства с нововъзникващи технологии и политическа и институционална некомпетентност. Те станаха свидетели на Уотъргейт, остров Три Майл и иранската криза с заложници. Но те също наблюдават голям технологичен напредък. Мимеографските машини се превърнаха в високоскоростни копирни машини, а факс машините отстъпиха място по имейл. Тежките машини за добавяне бяха заменени от ръчни калкулатори, а компютрите се свиха по размер и скорост на обработка.

Милениали

Родени между 1981 и 1996 г., милениалите винаги са познавали кабелна телевизия, пейджъри, телефонен секретар, преносими компютри и видео игри. Технологичният напредък в медиите в реално време и комуникацията предизвика техните очаквания за непосредственост. Те са поколението, което преодолява пропастта в израстването в свят преди и след интернет.

Те също са виждали несметна трагедия в младостта си със събития като разстрелите в гимназията в Колумбайн през 1999 г. и нападенията през септември. 11, 2001. Милениалите бяха силно засегнати от 2008 г. Голяма рецесия, увреждайки дългосрочните перспективи на техните финанси.

Поколение Z

Поколение Z е поколението след хилядолетията, родени между 1996 и 2012 г. Това поколение се състои от индивиди в млада възраст, тийнейджъри и деца. Това е първото поколение, израснало с интернет като факт от живота, който не познава свят без имейл, незабавен достъп до информация или мобилни телефони.

Очакваше се поколение Z да се справи добре финансово, като навърши пълнолетие в силна икономика. Икономическата криза през 2020 г. увеличи стабилността и това, което следва, тепърва ще се определя. Това поколение е расово и етнически разнообразно и е подобно на милениалите по отношение на своите социални и политически убеждения. И двете поколения са прогресивни и вярват в социалното равенство и важността на изменението на климата.

Специални съображения

Разбирането на различните поколения е от решаващо значение за бизнеса да знае кои трябва пазар до и как. Първата стъпка е да разберете продукта или услугата, предлагани от вашия бизнес, и кой е той целева аудитория е. Оттам нататък, научаването на най -добрия начин за предлагане на пазара, без да се включват стереотипи, е важна стъпка към успеха.

Бизнесът трябва да остане верен на своята идентичност. Ако една компания не се възприема като хип или млада, тогава използването на хип или младо жаргон за пускане на пазара на поколение Z, например, ще се разглежда като неавтентично и може да има обратен ефект.

Милениалите и бейби бумерите са най -големите поколения. Бейби бумерите също са най -богатите, докато милениалите достигат средна възраст и ще имат повече богатство за харчене. Разбирането на тези типове характеристики на едно поколение ще помогне в маркетинга. Освен това знанието от какво се нуждаят тези поколения в определен момент ще помогне.

Например, бейби бумерите се приближават пенсиониране или сте пенсионери, така че аспектите на пенсиониране при маркетинга на продукт могат да бъдат полезни. Милениалите са доста млади, на средата на двадесетте до четиридесетте години, така че разглеждането на теми като закупуване на къща или първа кола или създаване на семейство може да им хареса.

Освен това бизнесът трябва да знае къде да търгува. Бейби бумерите израснаха в епоха без смартфони или интернет. Въпреки че много от тях са запознати с технологиите, много от тях все още четат физически вестници и гледат кабелна телевизия. Ако търгувате с бейби бумъри, това може да е област, която да обмислите.

От друга страна, поколение Z е израснало със смартфони и таблети в ръка, така че дигиталният маркетинг за тях би бил интелигентният ход.

Често задавани въпроси за Generation Gap

Какво представлява генерационната пропаст?

Разликата в поколенията са мислите, вярванията и идеологиите, които отделят едно поколение от следващото. Те могат да обхващат убеждения за политиката, бизнеса, расата и поп културата.

Какво причинява пропуски в поколенията?

Пропастите в поколенията са просто причинени от възрастта и положението на света по времето, когато едно поколение е израснало. Например вярванията и възприятията на онези, които са израснали по време на Втората световна война, може да са различни от тези, които са израснали през 60 -те години на миналия век - макар че със сигурност приликите ще останат.

Как се наричат ​​пропуските в поколенията?

Някои от разликите в различните поколения са традиционалистите, бейби бумерите, поколение X, хилядолетия и поколение Z.

Разликата между поколенията вече не е пропуск?

Има много проучвания, проведени по тази тема. Винаги ще има различни поколения, просто защото хората се раждат по различно време. По същия начин светът и обществото винаги се променят, което по невнимание ще промени възприятието на индивидите в зависимост от периода, в който са израснали. Проучванията показват също, че разликите в различията между поколенията са минимални. Индивидуалните различия също играят роля, както и социално-икономическите фактори.

Как можем да преодолеем пропастта в поколенията?

Има начини да се преодолее пропастта между поколенията в определени ситуации на работното място. Насърчаването на работа в екип на различни поколения е една тактика. Създаването на ясни културни ценности, като например подчертаване на важността на качеството на работата, а не на мястото, където работата се извършва (офис срещу дистанционно), е друго. Включването на много комуникационни канали, които работят за всички хора, организирането на менторски програми и подчертаването на уважението преди всичко са също полезни инструменти.

Долния ред

Разликата в поколенията се състои от различните вярвания в политиката, религията, обществото, поп културата, които съществуват между различните поколения. Тези вярвания се формират от състоянието на света, в което са израснали индивидите, принадлежащи към всяко поколение.

Бизнесът често се опитва да разбере различните поколения, за да може да създава и продава продукти успешно. Предприятията също се опитват да разберат тези различия, за да запълнят различията в поколенията сред служителите, надявайки се да изградят сплотено и ефективно работно място.