Monopsony се случва, когато големите купувачи контролират части от пазара

Какво е Monopsony?

Монопсонията е пазарно състояние, при което има само един купувач, монопсонистът. Като монопол, монопсония също има несъвършени пазарни условия. Разликата между монопол и монопсония е преди всичко в разликата между контролиращите субекти. Един купувач доминира на монопсонизиран пазар, докато отделен продавач контролира монополизиран пазар. Моносонистите са общи за областите, където предлагат повечето или всички работни места в региона.

Разбиране на Monopsony

При монопсония голям купувач контролира пазара. Поради уникалното си положение, монопсониите имат богата сила. Например, като основен или единствен доставчик на работни места в дадена област, монопсонията има правомощието да определя заплати. Освен това те имат преговорна сила, тъй като са в състояние да договарят цени и условия със своите доставчици.

Има няколко сценария, при които може да възникне монопсония. Подобно на монопол, монопсонията също не се придържа към стандартното ценообразуване от балансиране на фактори от страна на предлагането и търсенето. При монопол, където има малко доставчици, контролиращото предприятие може да продава своя продукт на а цена по свой избор, защото купувачите са готови да платят определената му цена. В монопсония контролиращият орган е купувач. Този купувач може да използва предимството си за размер, за да получи ниски цени, тъй като много продавачи се борят за неговия бизнес.

Монопсониите приемат много различни форми и могат да се появят на всички видове пазари. Например, някои икономисти обвиниха Ърнест и Хулио Гало - конгломерат от винарни и производители на вино - за монопсония. Компанията е толкова голяма и има толкова голяма покупателна способност спрямо производителите на грозде, че търговците на едро нямат друг избор, освен да понижат цените и да се съгласят с условията на компанията.

Монопсония и заплати на служителите

Монопсонията може да бъде често срещана и на пазарите на труда, когато един работодател има предимство пред работната сила. Когато това се случи, търговците на едро, в този случай потенциалните служители, се съгласяват с по -ниска заплата поради фактори, произтичащи от контрола на купуващата компания. Този контрол на заплатите намалява разходите за работодателя и се увеличава маржове на печалба.

Пазарът на технологично инженерство предлага един пример за потискане на заплатите. Само с няколко големи технологични компании на пазара, които изискват инженери, големи играчи като Cisco, Oracle и други са обвинени в заговор за заплати с цел минимизиране на разходите за труд, така че големите технологични компании да генерират по -високи печалби. Този пример илюстрира един вид олигопсония, в която участват множество компании.

Пример от реалния свят

Икономистите и политиците все повече се притесняват от господството само на няколко изключително успешни компании, контролиращи голям пазарен дял в дадена индустрия. Те се страхуват, че тези гиганти в индустрията ще повлияят на ценовата сила и ще упражнят способността си да потискат заплатите в цялата индустрия. Наистина, според Институт за икономическа политика, безпартиен и с нестопанска цел мозъчен тръст, разликата между производителността и растежа на заплатите се увеличава през последните 50 години, като производителността изпреварва заплатите повече от шест пъти.

През 2018 г. авторите са икономистите Алън Крюгер и Ерик Познър Предложение за защита на работниците с ниски доходи от монопсония и сговор за проекта „Хамилтън“, който твърди, че сговорът или монопсонизацията на пазара на труда може да допринесе за стагнацията на заплатите, увеличаването на неравенството и намаляването на производителността в американската икономика. Те предложиха редица реформи за защита на работниците и укрепване на пазара на труда. Тези реформи включват принуждаване на федералното правителство да осигури засилен контрол върху сливанията за неблагоприятни ефекти върху пазара на труда, забрана на споразумения за неконкуриране, които обвързват нископлатените работници и забраняват споразумения за бракониерство между предприятия, които принадлежат към един франчайз търговско дружество.