Ако служител е платен от комисия, кой отговаря за удържането на данъци?

Повечето лица, които работят на работа, получават заплата и обезщетения, като сметки за здравеопазване и пенсиониране, като напр 401 (к) планове. Някои индустрии, особено определени работни места в сектора на финансовите услуги, работят по комисионна. Това означава, че им се заплаща въз основа на тяхното представяне. В този случай служител ще получава много малка заплата, докато по -голямата част от доходите му ще идват от комисионна, генерирана от размера на бизнеса, който внасят за фирмата.

Разбиране на плащането от комисионна и данъчно удържане

Обезщетението чрез комисионна не е подходящо за всички. Тези, които са заети по този начин, обикновено трябва да бъдат изключително активни в търсенето на нов бизнес и поддържане на съществуващ бизнес, така че да поддържа целите на продажбите и да прави достатъчно комисионни, за да се издържа финансово. Обикновено комисионната се изплаща като процент от стойността на продажбите, която генерира служител.

При стандартна работа на заплата данъчните приспадания са отговорност на работодателя. Това не винаги е така за служител, работещ на комисионна. The данък общ доход Подаването на отговорност за служител, който изкарва прехраната си чрез комисионна, е различно в зависимост от статуса на служителя. Освен това начинът, по който се класифицират комисионните, също играе роля в начина на изчисляване на данъците.

Отчитане на данъци върху комисионна

Индивид, който получава комисионни, може да бъде третиран по същия начин като човек, който получава директна заплата. В този случай работодателят би удържат данъци от обезщетението на физическото лице и превежда сумата на данъчните органи от името на физическото лице. Удържането ще се основава на изборите, на които служителят прави Форма W-4 и докладва за Форма W-2 в края на годината от работодателя.

Като алтернатива, лицето може да се третира като самостоятелно заето лице независим изпълнител, които биха били отговорни за превеждането на данъците на самите данъчни органи чрез попълване Формуляр 1099-MISC, означаващ обезщетение на не-служител.

FICA данъците няма да бъдат включени в това обозначение и се отчитат, когато служителят подаде документи данък върху самостоятелната заетост. Данъчните сметки за самостоятелна заетост за Medicare и социално осигуряване. Настоящата данъчна ставка за самостоятелна заетост е 15,3%, която се състои от 12,4% за социално осигуряване и 2,9% за Medicare.

Както повечето служители в Съединените щати знаят, всеки данъкоплатец в крайна сметка е отговорен за плащането на данъците си върху дохода на Служба за вътрешни приходи (IRS) и държавните данъчни органи. Може да се наложи да подадат документи за самостоятелно заети лица, които печелят комисионна прогнозни данъци на тримесечна база. Публикацията на IRS 505 предоставя подробности за удържаните данъци и прогнозните данъци.

Изчисляване на данъци върху комисионна

В зависимост от статута на служител, данъците върху комисионните ще се изчисляват по различни начини. Ако физическото лице се счита за служител, за разлика от независим изпълнител, работодателят ще удържа данъците нормално, ако комисионната е включена в редовните заплати.

Ако комисионната се заплаща отделно като допълнителна работна заплата, тогава работодателят има два начина, по които да определи удържаните данъци: процентния метод или агрегирания метод.

Процентният метод е равномерно процентно приспадане на комисионни в размер на 22%. Ако обаче комисионната е повече от 1 милион долара, сумата е 37% за удържане през 2020 г. Обобщеният метод включва добавяне на комисионни заплати и редовни заплати, класифициране на общата сума като редовни заплати и удържане на данъци, като се използва обикновен данък върху дохода тарифи.