Страховете от рецесия предизвикват кръг от съкращения на заплатите на главните изпълнителни директори

Все по-голям списък от високопоставени компании намаляват заплатите на главните изпълнителни директори, тъй като страховете от рецесия нарастват сред големите корпорации.

мащабиране (ЗМ) стана най-новата голяма компания, която обяви намаляване на заплатите на своя топ мениджър тази седмица, когато главният изпълнителен директор Ерик Юан каза, че предприема намаление на заплатите с 98%, след големи фирми като Apple (

AAPL), Intel (INTC) и Goldman Sachs (GS). Компаниите цитираха същите замъглени икономически перспективи в последните разговори за печалбите и предприемат мерки за намаляване на разходите.

Съкращаването на Юан ще се отрази на заплатата му, която съставлява 300 000 долара от общата му компенсация от 1,1 милиона долара, според декларация на SEC. Неговият дял в Zoom го направи един от най-богатите хора в света през 2020 г., тъй като пандемията тласна повече служители във виртуални срещи, а Forbes все още оценява нетното му състояние на 3,8 милиарда долара въпреки Zoom наличност като танкирах 86% от своя връх.

„Служителите биха могли да ги разглеждат като символични“, каза Джошуа Т. Уайт, професор по финанси в университета Вандербилт и бивш икономист от Комисията по ценни книжа и борси. „Но аз вярвам, че акционерите ще ги разглеждат като истински опити за предпазливо коригиране на компенсациите след тежка година за възвръщаемостта на акционерите през 2022 г.“

Намаляването на заплатите на главните изпълнителни директори се превърна в обичаен ход по време на икономически спад през последните години. Когато пандемията удари през 2020 г., 647 от Russell 3000 компании обявиха намаляване на заплатите на главните изпълнителни директори (с 512 следвайки), според анализ на данните за компенсациите от Fortune и компанията за съответствие Diligent in 2021.

Съкращенията на заплатите и мрачните отчети за сезона на печалбите относно икономическите перспективи, много от които предричаха рецесия през този сезон година, отразяват несигурната позиция на икономиката, тъй като тя издържа на антиинфлационния лихвен процент на Федералния резерв походи.

Повишаването на лихвените проценти удари технологичната индустрия първо и най-трудно. Инструмент за проследяване на съкращенията, създаден от интернет предприемача Роджър Лий, преброи 326 технологични компании, които са съкратили 98 100 работници досега тази година. Например Zoom, чиято технология за видеоконференции беше широко разпространена по време на пандемията, уволни 1300 работници в допълнение към намалението на заплатите на Юан с 98%.

„Работихме неуморно и направихме Zoom по-добър за нашите клиенти и потребители. Но ние също направихме грешки“, написа Юан в публикация в блог. „Не отделихме толкова време, колкото трябваше, за да анализираме задълбочено нашите екипи или да преценим дали растем устойчиво, към най-високите приоритети.“

Юан цитира „несигурността на глобалната икономика“ и „текущата икономическа среда като причини за съкращаването на персонала“.

„Технологичната индустрия е наистина чувствителна към промените в лихвените проценти и това е така, защото по-голямата част от тяхната доходност идва от проекти, които се отплащат много“, каза Уайт. „Малките промени в лихвените проценти наистина влияят върху стойността на паричните потоци в бъдеще в сравнение с компания за потребителски стоки като Procter and Gamble.“

Колегите на Юан в други компании са предприели по-малко драстични съкращения на заплатите. Тим Кук от Apple, например, все пак спечели $49 милиона след това намаляването на заплатата му с 40%.. Главният изпълнителен директор на Intel Пат Гелсингер е приел 25% намаление на заплатата според доклад на Reuters,

Технологиите не са единствената индустрия, в която заплащането на главния изпълнителен директор се намалява. Главният изпълнителен директор на Goldman Sachs Дейвид Соломон видя заплатата си за 2022 г. намалена с 29%, а Morgan Stanley (Г-ЦА) Главният изпълнителен директор Джеймс Горман беше намален с 10%.

Докато техн и финанси претърпяха някои от най-големите сътресения от кампанията на Фед за повишаване на лихвените проценти, опасенията за по-широка рецесия се разпространиха в корпоративна Америка. И наистина, икономическият спад беше най-голямото безпокойство на изпълнителните директори на САЩ, анкетирани от The Conference Board в средата на ноември до средата на декември.

Например Илон Мъск, главен изпълнителен директор на производителя на електрически автомобили Tesla (TSLA), каза, че САЩ вероятно ще се насочат към „тежка рецесия“ през 2023 г. в разговор за приходите от януари. 26. на Форд (Е) Главният финансов директор Джон Лоулър прогнозира „лека рецесия“ в обаждането за печалбите миналата седмица, а Макдоналдс (MCD) Изпълнителният директор Кристофър Дж. Кемпчински прогнозира „лека до умерена“. UPS (UPS) Финансовият директор Брайън Нюман каза, че 2023 г. ще бъде „неравна година поради нарастващите лихвени проценти, високата от десетилетия инфлация, прогнозите за рецесия“ в разговор за печалбите миналата седмица.

Широко разпространените опасения за рецесия все още не са предизвикали също толкова широко разпространени съкращения. Значителното съкращаване на работната сила в технологичните компании не е засегнало националната трудова статистика, която показва безработицата е най-ниска от повече от 50 години.