Само една трета от малките предприятия имат пенсионни планове

Само една трета от малките предприятия предлагат на служителите си пенсионни планове, предоставяйки възможност на някои собственици на малък бизнес да привлекат първокласни кандидати за работа в стегнатия пазар на труда.

Повечето собственици на малък бизнес казаха, че не могат да си позволят Пенсионен план за служители, според индекса за пенсиониране на малкия бизнес за 2023 г. на Fidelity Investment. Проучването сред 504 собственици на фирми с по-малко от 100 служители установи, че докато инфлацията остава основната грижа за собствениците на фирми, други 37% казват, че набирането и задържането на служители е основна грижа.

„Освен че помагат на своите служители да установят сигурно финансово бъдеще, пенсионните обезщетения също могат да имат огромна въздействие върху привличането и задържането на най-добрите таланти“, каза Андрю Шрайнер, старши вицепрезидент на Fidelity за малък бизнес пенсиониране.

Доклад за работата от миналата седмица показаха, че безработицата все още е ниска и работодателите все още търсят помощ. Докладът Fidelity подчертава възможността за собствениците на малък бизнес, тъй като 73% заявяват, че не са в състояние да се конкурират с големи компании, като други 82% от собствениците конкретно посочват пакетите с предимства като област, в която не могат да се сравнят нагоре.

Половината от всички американски работници са наети от малък бизнес, каза Fidelity.

Американците имат най-малко 120 милиона пенсионни сметки

Освен че са инструмент за набиране на персонал, много собственици на малък бизнес предоставят пенсионни обезщетения, защото искат да помогнат на своите служители. От 34% от собствениците на малък бизнес, предлагащи пенсионни планове, 63% казват, че предлагат плановете, защото това е правилното нещо докато други 53% казват, че служителите им оценяват и очакват ползата, а 51% казват, че планът помага за наемане на персонал служители.

Ползата не просто е твърде скъпа, показва проучването, но 21% от собствениците казват, че не знаят как да настроят плановете, и 22% казаха, че са твърде заети, за да се съсредоточат върху процеса на създаване на сметки за пенсионни инвестиции за своите служители.

Като цяло 68% от работещите в частния сектор са имали достъп до пенсионен план, като 51% са избрали да се запишат, според Бюрото по трудова статистика. Най-малко 60 милиона американци са имали 401(k) сметка, с други 60 милиона, допринасящи за an Индивидуални пенсионни сметки, според Института за инвестиционни компании.

Пенсионните сметки представляват значителна част от пазарите на акции, като данните на Investment Company Institute показват 90% от участници в планове 401 (k). са го използвали, за да държат акции, а повече от четирима от 10 собственици на планове са имали поне 80% от техните 401(k) сметки в акции.