Колко часа работна седмица, за да се класирате за 401 (k)?

Десетилетия наред американските работници разчитат на 401 (k) планове за да им помогне да спестят за пенсионирането си. Тези планове предлагат данъчни предимства, когато правите вноски или когато правите тегления, което може да помогне за увеличаване на спестяванията. Много служители дори получават съответстващи вноски от своя работодател. Въпреки това, не всеки работник има достъп до 401 (k).

За да се класирате за 401 (k), трябва да работите определен брой часове на година. Можете да работите произволно количество часове на седмица, но трябва да имате поне 500 часа всяка година в продължение на три години. Така че, докато служителите на пълен работен ден, които печелят годишни заплати, могат да получават 401 (k) ползи ако тяхната компания ги предлага, само някои почасови служители отговарят на изискванията.

Изисквания за време за обслужване за участие в 401(k)

Данъчно облекчен Плановете 401 (k) са една от най-популярните опции за пенсионни спестявания в Съединените щати. Общо около 7,3 трилиона долара активи са били държани в планове 401(k) към 30 юни 2021 г. според Института за инвестиционни компании.

Вноските към традиционния 401 (k) се изваждат от вашата заплата, преди да бъдат приспаднати данъците върху дохода. Можете да намалите общата си данъчна сметка по този начин. Всяка година, Служба за вътрешни приходи (IRS) определя колко можете да внасяте годишно, кога имате право да започнете да теглите средства и санкциите или допълнителните данъци, наложени, ако нарушите техните разпоредби. IRS също така определя кога можете да започнете да спестявате за бъдещото си пенсиониране чрез 401 (k).

Според Създаване на всяка общност за Закон за увеличаване на пенсионирането (SECURE)..

Средно ще трябва да работите 9,62 часа на седмица, за да достигнете 500 часа на година или 19,23 часа на седмица, за да достигнете 1000 на година. Няма изискване за определени седмични часове. Така че бихте могли да работите повече часове една седмица и по-малко часове следващата седмица и пак да отговаряте на условията, ако общият ви брой е над 500 за последните три години или 1000 за една година.

Законът SECURE, работещи на непълен работен ден и 401(k) допустимост

В допълнение към насоките за работещите на пълен работен ден, IRS вече определя и насоки 401(k) за работниците на непълно работно време. Преди преминаването на Закон за СИГУРНОСТ от 2019 г. работодателите могат да откажат своите 401 (k) на служители, които са работили по-малко от 1000 часа през плановата година.

Въпреки че работодателите все още могат да базират своите съответстващи вноски на 1000 часа и до две години трудов стаж, работещите на непълен работен ден вече могат да бъдат включени в 401 (k), ако отговарят на определени критерии.

След приемането на Закона за сигурността, администраторите на планове 401(k) бяха запознати с нов тип обозначение на работниците: „дългосрочен служител на непълно работно време“. Съгласно тази нова дефиниция работодателите трябва да предложат на работниците си 401 (k), ако работят от 500 до 999 часа на непълно работно време през предходните три последователни години. Служителят все още трябва да е на поне 21 години, за да отговаря на условията, но може да започне да брои годините на служба на 18.

Потенциални промени в работата

От 2022 г. Конгресът обмисля Осигуряване на силен закон за пенсиониране, който е дублиран СИГУРНО Акт 2.0. След като вече беше приет в Камарата с преобладаващо двупартийно гласуване от 414 срещу 5, този нов законопроект може потенциално да добави повече опции за пенсионни спестявания за повече американски работници.

Според законопроекта от работодателите ще се изисква да установят методи за автоматично записване на служителите в a 401(k) или 403(b) план. Законопроектът също така ще намали броя на годините, които дългосрочно работещият на непълно работно време ще трябва да работи минималните 500 часа, преди да допринесат – от три години на две, като допустимостта започва през 2021. Сенатът работеше по подобен законопроект, наречен Закон за пенсионно осигуряване и спестявания от 2021 г.

Долния ред

Планът 401 (k) има значителни предимства за служителите, които се възползват от своите данъчни облекчения и всички съответстващи вноски. Не всички служители обаче имат законно право да участват. Трябва да отговаряте на минимални годишни изисквания за отработени часове, които са 500 за всяка от три последователни години или 1000 за една година. Няма конкретни изисквания за това колко часа трябва да работите седмично, преди вашият работодател да ви предложи своя план 401 (k).