Какви са някои примери за различни видове капитал?

Терминът "капитал" може да се отнася до редица различни концепции в света на бизнеса. Докато повечето хора мислят за финансов капитал или за парите, които една компания използва за финансиране на операции, човешкият и социалният капитал имат важен принос за цялостната дейност на компанията финансово здраве.

Следват различни примери за видове капитал:

1. Финансов (икономически) капитал

Финансов капитал е необходимо, за да се развие бизнес. Този вид капитал идва от два източника: дълг и собствен капитал. Дълговият капитал се отнася до привлечени средства, които трябва да бъдат изплатени на по -късна дата, обикновено с лихва.

Общите видове дългови капитали са:

• банкови заеми
• лични заеми
• споразумения за овърдрафт
• дълг по кредитна карта

Собствен капитал се отнася до средства, генерирани от продажбата на акции, обикновени или привилегировани акции. Въпреки че тези средства не трябва да се изплащат, инвеститорите очакват определена норма на възвръщаемост.

Икономическият капитал може също да бъде под формата на пари или други активи като недвижими имоти, стоки, оборудване, превозни средства и т.н., които могат да бъдат продадени за парични средства на пазара.

2. Човешкия капитал

Човешкия капитал е много по -малко осезаема концепция, но нейният принос за успеха на една компания е не по -малко важен. Човешкият капитал се отнася до уменията и способностите, които служителите на компанията внасят в операцията.

Въпреки че е трудно да се определи количествено човешкият капитал в долари, повечето компании знаят, че ефективността на служителите може да бъде значително подобрено от курсове за продължаващо образование, семинари за професионално развитие и здравословен начин на живот програми. Много фирми избират да инвестират в щастието и благосъстоянието на своите служители, защото тази инвестиция косвено облагодетелства краен резултат чрез култивиране на по -щастлива, по -ефективна работна сила.

3. Социален капитал

Социален капитал е още повече нематериален актив, отнасящи се до взаимоотношенията, които хората имат помежду си, и желанието им да правят неща за и с другите в своите социални мрежи. Хората са склонни да правят неща, за да помагат и насърчават хората в същата социална мрежа, създавайки цикъл от взаимноизгодна взаимност. В социалната мрежа на индивида социалният капитал е стойността на съдържанието на връзките между хората, а не продукт на членовете на мрежата сам по себе си. Например, ако имате богат чичо в мрежата си, да знаете, че той може да ви заеме пари в крайна сметка, би означавало да привлечете социалния капитал на тази връзка.

В бизнеса човек с висок социален капитал познава много влиятелни хора в своята индустрия и може да има повече възможности за напредък и развитие от някой, чийто социален кръг е малък. Хората с висок социален капитал също може да имат по -лесно време да постигнат нещата, както лично и в професионален план, защото те могат да се възползват от силните страни и ресурсите на другите в рамките на своите мрежи.

Свързани със социалния капитал са други видове, които са идентифицирани от социолозите и антрополози като символичен капитал - например честта и статута, спечелени чрез акредитиране или промоция; и културен капитал-например способността да разпознава и оценява предмети от висок клас като изкуство или изискана храна и да ги отличава от по-голямата консумация на средни вежди.

Капитал и капитализъм

Въпреки че тук сме изброили няколко общи форми на капитал, той казва много малко за това какво представлява икономическата система капитализъм всъщност е. В своята най -основна форма капитализмът изисква отделяне на капитала от труда, който го използва в производствения процес. Например собственик на бизнес и техните инвеститори (които съставляват капиталистите) притежават съвместно цялата компания - нейните активи, имущество, оборудване, суровини и краен продукт за продажба. Като такива, капиталистите също имат право на 100% от печалбите, натрупани от продажбата на стоки на пазара.

Капиталистите вземат своя капитал (фабрики, пари, инструменти, превозни средства и т.н.) и наемат работници, известни като цяло като труд, да използва тези инструменти и суровини за сглобяване и завършване на краен продукт, в замяна на a заплата. Трудът не притежава нито един от инструментите, които използват за производството на оборудването, нито суровините, които влизат в него, и никой от крайния продукт - което означава, че те също нямат право на печалба от продажбата на стоките, които са направете. Всичко, което получават, е тяхната заплата.

В действителност съвременният бизнес се състои от собственици и инвеститори, но също така и от слой мениджъри (които са добре платени работници) и работниците, които те контролират. По целия път икономическият капитал, човешкият капитал и социалният капитал се използват за увеличаване на печалбите и производителността.